בבוקר ה-16 בספטמבר, במרכז המנהלי של מחוז לאם דונג, ארגנו במשותף בית הספר לפיקוח ( פקחת הממשלה ) ופיקוח מחוז לאם דונג את הסדנה המדעית "ארגון ותפעול של ממשל מקומי דו-שלבי בשילוב עם עבודת פיקוח, קבלת אזרחים, טיפול בתלונות והלשנות, ומניעה ומאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות ברמה המקומית - פרקטיקות וסוגיות שהועלו".

בסדנה השתתפו וניהלו את הסדנה חברים: נגוין ואן לואונג, מנהל בית הספר למפקחים; נגו קיאם, המפקח הראשי של מחוז לאם דונג; ראשי הפיקוח של מחוז חאן הואה, הו צ'י מין סיטי; נציגי מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות במחוז; מדענים , מומחים וקצינים המעורבים ישירות בעבודת הפיקוח, קבלת אזרחים וטיפול בתלונות והלשנות.

בנאום הפתיחה שלו, הדגיש מנהיג בית הספר לפיקוח קאדר כי יישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי, בהתאם להחלטה 268/NQ-CP מיום 31 באוגוסט 2025, יצר שינוי חשוב בארגון ובתפעול מנגנון המנהל המדינתי.
לאחר יותר מחודשיים של יישום, הממשל הדו-שלבי פעל בצורה חלקה, והשיג תוצאות חיוביות רבות, אך עדיין ישנם קשיים ובעיות שיש לפתור, במיוחד בתחומי הפיקוח, קליטת האזרחים, יישוב תלונות והלשנות, ומניעה ובקרה של שחיתות.

סדנה זו שואפת להעריך את היישום בכמה יישובים, להאזין למצגות, לנתח את היתרונות והקשיים. במקביל, להציע פתרונות ישימים לשיפור היעילות התפעולית של השלטון המקומי הדו-שלבי.

בסדנה, התמקדו המשתתפים בדיון בתכנים כגון: עבודת פיקוח מעשית, קליטת אזרחים, יישוב תלונות והלשנות, ומניעה ומאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות בפעילותן של רשויות מקומיות דו-מפלסיות בתקופה האחרונה בלאם דונג, הו צ'י מין סיטי וחאן הואה.
הנציגים דנו גם בנושאים כגון: עבודת קליטת אזרחים לאחר סידור מחדש של המנגנון; הצורך בהכשרה וטיפוח פקידים ברמת הקהילה לבצע עבודת קליטת אזרחים; ניסיון מעשי ברמה העממית ויישום טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות פיקוח; בניית מודל טרנספורמציה דיגיטלית בעבודת פיקוח, קליטת אזרחים, טיפול בתלונות והלשנות, ומניעה ומאבק בשחיתות, בזבוז ושליליות בעת הפעלת ממשל דו-שלבי.

בסיכום הסדנה, מנהיגי בית הספר לקאדרים של הפיקוח העריכו מאוד את התוצאות שהושגו. באופן ספציפי, המנגנון היה יעיל, יציב, עם תפקידים ואחריות ברורים; הנחיה חזקה מצד ועדת המפלגה והממשלה; יישום הטכנולוגיה הדיגיטלית סייע לחסוך זמן, משאבי אנוש והגביר את השקיפות.
בפרט, בלאם דונג, היישוב הגדול ביותר במדינה, ריכוז המשאבים בפיקוח המחוזי שיפר את איכות הבקרה והטיפול במקרים מורכבים.

עם זאת, עדיין מציינים קשיים רבים כגון: משאבי אנוש מוגברים אך האיכות אינה אחידה, המתקנים עדיין מוגבלים, עומס עבודה גדול, תיקי צבר רבים הקשורים לקרקע ופיצויים; ליקויים בתוכניות פיקוח ואימות נכסים; קשיים גיאוגרפיים...

כדי להתגבר על כך, הסדנה הציעה פתרונות בנושאים הבאים: שכלול החוק בנושא תלונות, הודאות, קבלת אזרחים ומניעת שחיתות; שיפור ההכשרה ופיתוח המיומנויות של קציני פיקוח; קידום יישום טכנולוגיה דיגיטלית בקבלת ועיבוד עתירות; קידום האחריות של מנהיגים, ובמיוחד יושבי ראש ועדות עם בכל הרמות, בקבלת אזרחים ובטיפול בשחיתות.

בית הספר לקדרים של הפיקוח ירכז המלצות ויייעץ לסוכנויות הרלוונטיות. במקביל, הוא ישלים את תוכנית ההכשרה לעובדי מדינה החל משנת 2026. הסדנה אישרה גם את הנחישות לבנות ממשלה דו-מפלגתית הפועלת ביעילות, בשקיפות ובמשרתת את העם טוב יותר ויותר.
מקור: https://baolamdong.vn/nganh-thanh-tra-ban-giai-phap-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-391660.html






תגובה (0)