יום העבודה של וייטנאם ביפן פותח ציפיות לשיתוף פעולה בתחום משאבי אנוש בין שתי המדינות

האירוע הוא הזדמנות לכבד עובדים למופת; לחבר בין עסקים לעובדים ולקדם שיתוף פעולה הולך וגובר בתחום משאבי אנוש בין וייטנאם ליפן.

ב-30 בנובמבר, בטוקיו, שגרירות וייטנאם ביפן תיאמה עם משרד הפנים הווייטנאמי כדי לארגן באופן חגיגי את יום העבודה הווייטנאמי ביפן בשנת 2025.

שגריר וייטנאם ביפן, פאם קוואנג הייאו, נשא את נאום הפתיחה באירוע.

באירוע נכחו נציגים של משרדי ממשלה וסניפים יפניים, מפעלים מקבלים, ארגוני ניהול עובדים, איגודים מקצועיים ומספר רב של עובדים וייטנאמים מצטיינים החיים, לומדים ועובדים ביפן.

שר הפנים הוייטנאמי, דו טאן בין, שלח מכתב ברכה לרגל "יום העבודה הוייטנאמי ביפן 2025" והעריך מאוד את העובדים הוייטנאמים על חריצותם, יצירתיותם ומשמעתם הגבוהה, אשר זוכים לאמון מצד עסקים וחברה יפנית.

על בסיס יחסים דו-צדדיים טובים, השר מאמין ששתי המדינות ימשיכו להרחיב את שיתוף הפעולה בתחום העבודה, וייצרו הזדמנויות נוספות לעובדים וייטנאמים ללמוד ולהתאמן בסביבת עבודה מתקדמת, ויתרמו ליצירת משאבי אנוש איכותיים למדינה בשלב הפיתוח החדש.

בנאום הפתיחה שלו, הדגיש שגריר וייטנאם ביפן, פאם קוואנג הייאו: "יום העבודה של וייטנאם ביפן יוזם על ידי ראש ממשלת וייטנאם והוא מתקיים ביפן מדי פעם כדי להכיר ולכבד את המאמצים הגדולים של קהילת הפועלים הווייטנאמית הפועלת כאן."

השגריר אישר כי רוב העובדים הווייטנאמים עובדים קשה, פועלים בקפדנות לפי החוקים והתקנות היפניים, ותורמים באופן פעיל לפיתוח החברתי -כלכלי של יפן ולידידות בין וייטנאם ליפן.

השגריר פאם קוואנג הייאו אמר כי כיום חיים ועובדים ביפן יותר מ-450,000 עובדים וייטנאמים עם סטטוסי תושבות שונים כגון מתמחים, כישורים ספציפיים, מהנדסים וטכנאים.

בפרט, על פי נתונים סטטיסטיים של מחלקת ההגירה היפנית, עובדים וייטנאמים מהווים יותר מ-70% מכלל העובדים המיומנים מספר 2 ביפן, דבר המאשר את תפקידם המוביל מבחינת כישורים ומיומנויות בקהילת העבודה הזרה.

השגריר הדגיש כי נושא יום העבודה השנה הוא "כשברומאי, עשו כפי שעושים הרומאים", ובכך מבטא את הרצון של העובדים הווייטנאמים להבין ולציית בקפדנות לחוקים ולמנהגים היפניים, ובכך לבנות קהילת עבודה משולבת אחראית ובת קיימא.

השגריר קרא לעובדים וייטנאמים ללמוד באופן רציף כדי לשפר את שליטתם בשפה היפנית, את כישוריהם ואת תחושת המשמעת שלהם; במקביל, הוא ביקש מהעסקים והאיגודים המקצועיים המקבלים לחזק את ההנחיות והפיקוח כדי למנוע הפרות של החוק.

שגריר וייטנאם ביפן, פאם קוואנג הייאו, ו-17 חברות שקיבלו עובדים וייטנאמים קיבלו מכתבי הוקרה וצילמו תמונה למזכרת.

במכתב הברכה שלו, הדגיש סגן שר הבריאות, העבודה והרווחה היפני, נגסאקה יאסומאסה, כי שיתוף פעולה בהכשרה ובקבלת משאבי אנוש וייטנאמיים הוא תחום "בעל פוטנציאל רב ובלתי מוגבל".

עד סוף יוני, יפן קיבלה כ-200,000 מתמחים טכניים וייטנאמים ו-150,000 עובדים מיומנים ספציפיים, מה שהופך את וייטנאם למדינה השולחת הגדולה ביותר. עובדים רבים, לאחר שחזרו הביתה, ניצלו ביעילות את הידע והכישורים שצברו ביפן.

סגן השר נגסאקה אמר כי נחקק חוק הכשרה תעסוקתית לפיתוח מיומנויות, לפיו תוכנית התעסוקה לפיתוח מיומנויות תחליף את תוכנית הכשרת המתמחים הטכניים הנוכחית החל מ-1 באפריל 2027, במטרה להבטיח את זכויות העובדים ולענות על צרכי משאבי האנוש ארוכי הטווח של יפן. הממשלה גם תיאמה עם הסוכנות היפנית לשיתוף פעולה בינלאומי (JICA) כדי לבנות פלטפורמת חיפוש עבודה לזרים, וליצור ערוצי גיוס שקופים יותר לעובדים וייטנאמים.

סגן שר המשפטים היפני, מיטאני הידהירו, שלח גם הוא מכתב ברכה לרגל יום העבודה של וייטנאם ליפן, ואישר כי וייטנאם היא אחת השותפות החשובות ביותר של יפן, במיוחד לאחר ששתי המדינות שדרגו את מערכת היחסים ביניהן לשותפות אסטרטגית מקיפה.

עד סוף יוני 2025, יפן תמנה כ-660,000 וייטנאמים שחיים, לומדים ועובדים, כולל 200,000 מתמחים טכניים ו-150,000 עובדים מיומנים, המספר הגדול ביותר מבין שאר המדינות.

לדברי סגן השר מיטאני, בחמש השנים החל משנת 2024, יפן מתכננת לקבל 820,000 עובדים זרים במסגרת תוכנית המיומנויות הספציפיות ב-16 תחומים, בעוד שעד אמצע השנה היא הגיעה רק לכ-340,000 איש. ממצא זה מראה שהביקוש לעובדים זרים, כולל עובדים וייטנאמים, ימשיך לעלות.

נציג החברה המקבלת, מנהל חברת הקורפס, מר קאטו ריו, אמר כי החברה נוסדה בשנת 1974 וכיום מעסיקה למעלה מ-6,400 עובדים. החברה החלה לקבל מתמחים וייטנאמים בשנת 2019 וקיבלה עד כה 708 איש.

לחברה כיום יותר מ-400 עובדים זרים, כולם וייטנאמים, העובדים ברשת המלונות Villa Fonten מקבוצת Sumitomo Fudosan. החברה מקיימת פעילויות רבות לתמיכה במתמחים, מארגנת ביקורי משפחה, מתגמלת את אלו המסיימים את התוכנית בהצלחה, ומספקת עובדים מצוינים לתפקידי ליבה.

מר קאטו ריו העריך מאוד את העובדים הווייטנאמים על עבודתם החרוצה והמסירות שלהם. הוא הוסיף כי החברה עושה מאמצים להמשיך ולגייס עובדים נוספים מווייטנאם.

גב' טראן טי קים שוין מחברת סאנשין קוגיו, נציגת העובדת הממוצעת, שיתפה כי לאחר 5 שנות עבודה ביפן, היא זכתה בתחרות הנאום ביפנית ועברה את בחינת המיומנויות המקצועיות הלאומית רמה 2.

היא מעריכה את תמיכתם של עסקים, איגודים מקצועיים, מורים ומשפחה במהלך תהליך ההשתלבות. בעתיד, היא שואפת להמשיך ולשפר את כישוריה ולתמוך בעובדים חדשים.

השגריר פאם קוואנג הייאו, נציג משרד המשפטים היפני ונציג משרד הבריאות, העבודה והרווחה היפני, יחד עם 26 עובדים ומתלמדים וייטנאמים מצטיינים, צילמו תמונה למזכרת.

יו"ר הפורום הכלכלי יפן-וייטנאם (JVEF), מר אינוקוצ'י טאקאו, אמר כי מאז 2019, הפורום מתמקד בהכשרת מיומנויות, שיפור שליטה בשפה היפנית ותמיכה בהתמצאות קריירה ארוכת טווח עבור עובדים וייטנאמים. משנת 2022 ועד היום, יותר מ-200 מתלמדים יכלו ללמוד יפנית בחינם, מתוכם כ-60% הגיעו לרמת N4 ומעלה.

במסגרת האירוע, השגריר פאם קוואנג הייאו העניק מכתבי הצטיינות ל-26 עובדים ומתמחים מצטיינים, 17 חברות מקבלות ו-6 איגודי ניהול.

מקור: https://baoquocte.vn/ngay-lao-dong-viet-nam-tai-nhat-ban-mo-ra-ky-vong-hop-tac-nhan-luc-giua-hai-nuoc-336185.html