באיזו משרה משלמים את השכר הגבוה ביותר לבוגרים חדשים?

בשנת 2025, פרסמה קבוצת Navigos את "דוח שוק השכר והעבודה " המבוסס על סקר של יותר מ-3,400 מועמדים ו-500 חברות רב-לאומיות בווייטנאם.

על פי הדו"ח, רוב העסקים נותרים זהירים למרות המגמה של גיוס מוגבר. באופן ספציפי, רק 37.36% מהעסקים מתכננים להגדיל את כוח האדם בפחות מ-10%, בעוד ש-29.81% מתכננים להגדיל מ-10% לפחות מ-20%.

בכל הנוגע לסדרי עדיפויות גיוס, עסקים מתמקדים בכוח אדם עם ניסיון של 1-3 שנים ו-3-5 שנים. מספר המשרות המגויסות ביותר הוא בתחומי העסקים/מכירות (59.43%), הייצור (33.02%) ושירות לקוחות (24.34%).

עסקים גם נותנים עדיפות לעובדים בעלי כישורי פתרון בעיות ותקשורת יעילה. בנוסף, כישורי שפה זרה, חשיבה אנליטית ויכולת הסתגלות גמישה מוערכים מאוד.

עסקים נותנים עדיפות לגיוס סטודנטים לתפקידי עסקים, מכירות ושירות לקוחות (תמונה להמחשה)

סקר של Navigos בקרב 16 קבוצות תעשייה מראה שרוב התעשיות משלמות משכורות בין 7 ל-12 מיליון דונג וייט לחודש, או 10-15 מיליון דונג וייט לחודש לבוגרים חדשים או לבעלי פחות משנתיים ניסיון. לדוגמה, מחלקת שירות הלקוחות של שרשרת האספקה לתחבורה משלמת משכורות של 7.6-12.7 מיליון דונג וייט לחודש; מחלקת הכספים והחשבונאות היא 10-15 מיליון דונג וייט לחודש.

עם זאת, בחלק מהתעשיות יש משכורות התחלתיות גבוהות יותר. לדוגמה, שרשרת אספקה (מיקור חוץ, עסקים, רכש, לוגיסטיקה, אחסנה) משתלמת בין 12.7 ל-20.3 מיליון דונג וייט לחודש. עסקי שיווק בתעשיית המלונאות, המסעדנות והתיירות הם בין 12.7 ל-17.8 מיליון דונג וייט לחודש.

בפרט, בוגרים חדשים העובדים כמפתחי תוכנה בהאנוי מחזיקים בשכר הגבוה ביותר, 20.3 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בעוד שבהו צ'י מין סיטי הוא נע בין 20.4 ל-50.8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

בתחומי האנרגיה, הנפט והגז והאדריכלות/עיצוב, השכר הגבוה ביותר בהאנוי הוא 20.3 מיליון דונג וייט לחודש, בעוד שבהו צ'י מין סיטי הוא 25.4 מיליון דונג וייט לחודש. משכורות בתפקידי פיתוח עסקי נעות בין 15.2 ל-25.4 מיליון דונג וייט לחודש בשתי הערים. קבוצת ההנדסה מחזיקה בשכר הגבוה ביותר של 21 מיליון דונג וייט לחודש, בעוד שתחום הפיננסים-חשבונאות מגיע למקסימום של 27.9 מיליון דונג וייט לחודש בהאנוי ו-20.3 מיליון דונג וייט לחודש בהו צ'י מין סיטי.

בוגרים חדשים העובדים בתפקידי פיתוח תוכנה מקבלים את המשכורות הגבוהות ביותר בתעשייה. (תמונה להמחשה)

הדו"ח מדגיש גם את הצמיחה המחודשת של טכנולוגיית בינה מלאכותית (AI) בתהליך חיפוש העבודה ואת המגמה של עבודה גמישה. מועמדים רבים משתמשים בבינה מלאכותית כדי לייעל את קורות החיים שלהם, לחפש מידע על החברה, להתאמן בראיונות ולפתח מיומנויות.

עם זאת, רק 18.45% מהמועמדים השתמשו או משתמשים בבינה מלאכותית, בעוד ש-81.55% טרם ניגשו לטכנולוגיה זו. מבין כלי הבינה המלאכותית הפופולריים, ChatGPT מובילה עם 66.54% מהמשתמשים, ואחריה Gemini (15.53%) ו-Copilot (7.21%).

הדו"ח מצא גם כי הביקוש למשאבי אנוש בכמה תעשיות עולה, אך עדיין קיים מחסור בעובדים איכותיים. תפקידים כמו מדעני נתונים, חוקרים בתחום הבינה המלאכותית, מהנדסי למידת מכונה וחוקרים בתחום נתונים הופכים לחשובים יותר מאי פעם.

גם תעשיית הלוגיסטיקה בווייטנאם סובלת ממחסור במשאבי אנוש, במיוחד במגזר הימי והאחסנה. לעומת זאת, תעשיית המוליכים למחצה צומחת בחוזקה הודות למדיניות למשיכת השקעות והכשרת משאבי אנוש איכותיים.

לין ניה

מקור: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html