מאמצים ואחריות על השטח

DBP - תוך יישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי, ועדת העם המחוזית הטמיעה לאחרונה פתרונות רבים לשיפור היכולת המקצועית של ניהול המדינה ברמה העממית, ובמיוחד השביתה של עובדי מדינה ועובדי ציבור במחוזות ובמגזרים לעבודה בקומונות ובמחלקות. לאחר חודש של יישום, הצוות שהושאל השלים במהירות את הקצב בעבודה, ותרם ליצירת שינויים חיוביים בפעילויות הממשלות ברמת הקומונות.

מר טראן שואן נגוק (משמאל) הוא קצין מושאל העובד במחלקת התרבות והחברה של קהילת מונג לאן.

יישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, השלב הראשוני עדיין גילה קשיים רבים. אזור הקומונה התרחב, עומס העבודה היה גדול, בעוד שהמחלקות הייעודיות בקומונה נאלצו לקחת על עצמן תחומים רבים, מה שהוביל לעומס יתר ופגע בהתקדמות עיבוד העבודה.

ב-21 באוקטובר, פרסמה ועדת העם המחוזית החלטה להעמיד ולחזק 97 עובדי מדינה ועובדי ציבור לרמה העממית. מתוכם, 52 איש הועברו מהרמה המחוזית; 45 ראשי תחנות בריאות הוקצו לסייע לקומונות במגזר הבריאות ו-17 פקידי בתי ספר הועברו לעבוד כעובדי מדינה ברמת הקומונה. זה נחשב לפתרון להתגברות על פערים מקצועיים וליצירת שינויים ביישום חובות ציבוריות על ידי רשויות הרמה.

קהילת טואה טאנג קיבלה שני קצינים מקצועיים מסוכנויות ויחידות מחוזיות לעבודה באזור. לאחר זמן קצר בלבד מקבלת התפקיד, שני הקצינים שהוקצו לקומונה השתלבו במהירות, הבינו את המצב בפועל, עבדו בהתאם לתפקידיהם המקצועיים ובתחילה עשו רושם חיובי.

מר נונג הוי ת'ים, פקיד במחלקה המקצועית (מרכז שירותי תעסוקה, מחלקת הפנים) מונה להיות אחראי על מחלקת הפנים במחלקת התרבות-חברה של קהילת טואה טאנג. מתוך תחושת אחריות גבוהה, מר ת'ים ניגש במהירות, סיווג משימות, סקר מסמכים וייעץ בנוגע לדוחות ותוכניות בזמן לממשלת הקומונה.

מר נונג הוי ת'ים שיתף: "אני רוצה להתחבר יותר עם חברות ועסקים בתוך ומחוץ למחוז, במטרה ליצור הזדמנויות עבודה יציבות לעובדים מקומיים. בנוסף, אני רוצה לייעץ ולתמוך באנשים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים בשווקי עבודה מסורתיים כמו טייוואן, יפן וקוריאה, כך שאנשים יוכלו לקבל הכנסה יציבה ולתרום לשינוי מבנה העבודה המקומי."

מר וו דוק וייט, עובד מדינה במחלקת ניהול הסחר (מחלקת התעשייה והמסחר), מונה גם הוא להיות אחראי על מגזר התעשייה והמסחר במחלקה הכלכלית של הקומונה. לאחר חודש, מר וייט השלים את סקירת המצב הנוכחי של פיתוח התעשייה והמסחר בקומונה. על פי הערכתו הראשונית, לקומונה טואה טאנג יש פוטנציאל גדול לסחר, במיוחד לפעילויות שוק.

מר וו דוק וייט אמר: "הקומונה מתכננת לארגן שוק בהוי לונג. בזמן הקרוב אעבוד עם המחלקה הכלכלית כדי לייעץ ולפתח תוכנית לארגון ותחזוקה של שוק זה. אנו מתכננים לפתוח שוק נוסף ברציף הואי טראנג כדי ליצור מרחב למסחר בסחורות ולתמוך בצריכת תוצרת חקלאית מקומית."

בהערכת היעילות הראשונית של הצוות המושאל, העיר מר פאם הואנג לונג, יו"ר הוועדה העממית של קומונה טואה טאנג: "הצוות המושאל השיג במהירות את העבודה וייעץ באופן פעיל למחלקות המיוחדות לטפל בעבודה הנותרת. תוספת זו, שהגיעה בזמן, מסייעת למנגנון הממשל הקומוניסטי לפעול בצורה יעילה יותר."

בקהילת מונג לאן, שני קצינים שהועברו למחלקת התרבות - חברה ולמחלקת הכלכלה כדי לסייע לאזור לפתור במהירות משימות רבות שטרם נפרעו. הודות למשאבי האנוש הנוספים, משימות הקשורות לטרנספורמציה דיגיטלית, קליטת אזרחים והדרכת אנשים לביצוע הליכים מנהליים בוצעו בצורה חלקה יותר. לדברי מר דאו דוי טאצ', סגן יו"ר הוועדה העממית של קהילת מונג לאן, הקצינים שהועברו נמצאים במקצוע הנכון וניגשים לעבודה במהירות. נכון לעכשיו, שני הקצינים שהועברו בטוחים בעבודתם ומגלים תחושת אחריות גבוהה.

לאחר חודש של יישום, מדיניות העברת קאדרים מהרמה המחוזית לרמה העממית הוכיחה את נכונותה ויעילותה, וסייעה לקומונות לפתור "צווארי בקבוק" מקצועיים, ותורמת לשיפור איכות השירות לאזרחים. בכך, משפרת את האפקטיביות והיעילות של פעולות השלטון המקומי, ועומדת בדרישות הפיתוח בתקופה החדשה.

כתבה ותמונות: פאם טרונג

מקור: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/