שעות לימוד של מורים ותלמידים בבית הספר התיכון והתיכון למיעוטים אתניים ת'ואן צ'או.
בתקופה 2021-2025, מבירת תוכנית 1719, כל המחוז יבצע 14 פרויקטים לשיפוץ, שדרוג ובנייה של כיתות לימוד, פנימיות ובתי מגורים למחצה; רכישת ציוד הוראה ומגורים לתלמידי פנימיות ובתי ספר למחצה למיעוטים אתניים, ובתי ספר כלליים עם תלמידים למחצה בפנימייה. מתוכם, ישודרגו 17 חדרי שירות למורים; 269 חדרי תלמידים; 68 כיתות לימוד; 13 חדרי אוכל ומטבחים; 13 שירותים; 53 פריטי עזר; השקעה בציוד הוראה עבור 175 פנימיות ובתי ספר למחצה; מיגור אנאלפביתיות עבור 3,533 אנשים באזורי מיעוטים אתניים, בעלות כוללת של יותר מ-500 מיליארד וונד.
עד כה, 72.9% מבתי הספר וכיתות הלימוד במחוז הוקמו; למעלה מ-93% מבתי הספר עומדים בתקני תשתית מינימליים; 77.6% מבתי הספר עומדים בתקנים הלאומיים. 100% מבתי הספר הפנימיים, בתי הספר הסמי-פנימיים ובתי הספר עם תלמידים חצי-פנימיים במחוז הושקעו ונבנו בצורה מרווחת, עם מספיק כיתות לימוד, מעונות ומגרשי ספורט .
תשומת לב לפיתוח החינוך באזורי מיעוטים אתניים תרמה משמעותית לשיפור הרמה האינטלקטואלית של האוכלוסייה, וצמצמה בהדרגה את הפער בין אזורים. כיום, 99.6% מתלמידי גן חובה בני 5 לומדים בבית הספר; 99.7% מתלמידי גיל בית ספר יסודי לומדים בבית הספר; 98.7% מתלמידי גיל בית ספר תיכון לומדים בבית הספר; 94.8% מהאנשים בגיל 15 ומעלה יכולים לקרוא ולכתוב שוטף במנדרינית. בשלוש השנים האחרונות, שיעור סיום לימודי התיכון בפנימיות אתניות עמד על כמעט 100%; מתוכם, 55% מהתלמידים עוברים את בחינות הכניסה לאוניברסיטאות ומכללות, וכמעט 30% נכנסים לבתי ספר תיכוניים מקצועיים ומקצועיים.
פקידי קהילת פיאנג פאן מעבירים טכניקות טיפול בעץ הקפה לאנשי כפר אוט צ'ה.
הכשרה מקצועית במסגרת תוכנית היעד הלאומית 1719 ממשיכה להתחזק על ידי מוסדות להכשרה מקצועית, המקשרים את ההכשרה עם שיטות פיתוח תעשייה מקומיות. מדיניות הקבלה המועדפת לסטודנטים בני מיעוטים אתניים והרים מסייעת להרחיב את הזדמנויות הלמידה לאורך החיים, להגדיל את שיעור העובדים המוסמכים ביותר ולתרום לשינוי בר-קיימא במבנה העבודה.
בתקופה שבין 2022 ל-2024, כלל המחוז ארגנו הכשרות ל-58,408 עובדים באוניברסיטאות, מכללות, בתי ספר תיכוניים וברמות יסודיות, הכשרה סדירה בת פחות משלושה חודשים; העברת מדע וטכנולוגיה ; הכשרת עובדים בפארקים תעשייתיים. בעשרת החודשים האחרונים, 8,855 עובדים קיבלו מקומות עבודה יציבים בתוך המחוז ומחוצה לו.
באמצעות מדיניות העדפה לאזורים של מיעוטים אתניים, במיוחד בתחום החינוך ופיתוח ההשכלה המקצועית, שופרה בהדרגה איכות העבודה, קודמו משאבי אנוש באזורים של מיעוטים אתניים, ונתרם פיתוח חברתי-כלכלי מקומי.
מקור: https://baosonla.vn/khoa-giao/phat-trien-giao-duc-va-dao-tao-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-8z10m6mDg.html
תגובה (0)