PNJ ברשימת "100 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בדרום מזרח אסיה" של מגזין Fortune

(דן טרי) - אסטרטגיית משאבי אנוש מקיפה, המתמקדת באנשים ותרבות ארגונית בת קיימא, סייעו ל-PNJ להפוך לקמעונאית תכשיטים וסגנון חיים, שזכתה להוקרה על ידי Fortune כחברה הטובה ביותר לעבוד בה בדרום מזרח אסיה לשנת 2025.

בבוקר ה-2 בדצמבר, פרסמה מגזין Fortune לראשונה את רשימת "100 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בדרום מזרח אסיה", שבה PNJ היא קמעונאית התכשיטים וסגנון החיים היחידה בווייטנאם שנכללה.

זוהי לא רק הכרה במאמציה של PNJ בבניית סביבת עבודה שמחה, אלא גם עדות למסע של יצירת תרבות ארגונית המתמקדת באנשים.

מגזין Fortune העניק ל-PNJ את רשימת 100 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בדרום מזרח אסיה לשנת 2025 (צילום: ג'יה ת'ין).

אסטרטגיית משאבי אנוש מקיפה

רשימת "100 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בדרום מזרח אסיה לשנת 2025" של Fortune נערכה על ידי Fortune ו-Great Place To Work. בפרס זה, תהליך ההערכה של Fortune מתמקד במשוב אמיתי מהעובדים עצמם באמצעות סקרים, בשילוב עם הערכות מעמיקות של התרבות הארגונית ואסטרטגיות משאבי האנוש של החברות.

על פי מגזין Fortune, להכרזה על 100 המובילים שלוש מטרות חשובות: הכרה באסטרטגיות משאבי אנוש מצוינות המיושמות באזור; קידום והחדרת תרבות תאגידית חיובית לקהילה; והשראה לעסקים אחרים בבניית סביבת עבודה בת קיימא.

צוות PNJ מחדש באופן רציף אנרגיה פנימית בכל יום (צילום: ג'יה ת'ין).

באמצעות תהליך הערכה קפדני, אות הכבוד של PNJ מאשר כי החברה בנתה אמון ומעורבות חזקה בקרב עובדיה, תוך שהוא משקף את מדיניות ויוזמות משאבי האנוש של החברה המביאות ערך מעשי.

בהקשר של שוק עבודה אזורי תחרותי יותר ויותר, משיכה ושימור כישרונות לא רק תלויים בתנאים אטרקטיביים, אלא גם דורשים מעסקים ליצור סביבת עבודה יוצאת דופן.

"החברה מחדשת ומחדשת ללא הרף את אסטרטגיית משאבי האנוש שלה באמצעות יוזמות פורצות דרך בגיוס והכשרת כישרונות, בניית מדיניות קידום קריירה ברורה ושקופה ויצירת מרחב פתוח למקסום הפוטנציאל של כל אדם. זהו הבסיס שיעזור לעסק לצמוח באופן בר-קיימא", אמר נציג PNJ.

PNJ מכבדת את יופיים של אנשים ושל החיים (צילום: ג'יה ת'ין).

בדרך כלל, בשנת 2025, יצרה PNJ סדרה של "מגרשי משחקים" לשיפור משאבי האנוש. החל ממרחב Bright Station - מקום לטיפוח חשיבה יצירתית ותרבות של למידה מתמשכת - ועד לפגישות כנסייה עם דיאלוגים גלויים ושקופים בין ההנהלה לעובדים, החברה יצרה מרחב תקשורת רב-ממדי יעיל.

לתוכניות Pitstop ולפסטיבל התרבות יש גם תפקיד מפתח בשמירה על הזהות ובאיחוד הצוות. במקביל, PNJ משקיעה רבות בתוכניות מעוררות השראה כמו The Retail Talk, Campus Connection וסדרת הסיפורים "PNJer The Series",... ובכך מעוררת את רוח היזמות בכל אחד מאנשי PNJ.

חזון רב-דורי

עם מסע של יותר מ-37 שנים של כיבוד יופי לאנשים ולחיים, PNJ ביצעה שינויים חיוביים במערכת האקולוגית של משאבי האנוש, והציגה הזדמנויות גדולות לעסקים לפרוץ קדימה.

מאז הקמתה, עם צוות חלוצי, ליוותה PNJ את פיתוח הכלכלה של הו צ'י מין סיטי. לאחר שחוותה אבני דרך היסטוריות רבות, החברה נכנסת כעת לעידן של כניסה לזירה הבינלאומית עם צוות ניהול צעיר ומוכשר וכוח עבודה חדש - דור ששולט בטכנולוגיה ובחשיבה יצירתית.

PNJ משיקה את מותג תכשיטי הגברים Mancode by PNJ (צילום: ג'יה ת'ין).

גיוון דורי זה הוא שיצר חוזק מיוחד עבור PNJ. דור החלוצים מביא עמו שפע של ניסיון, הבנה של השוק וערכים מרכזיים שנוצרו לאורך זמן. בינתיים, הדור הצעיר תורם חזון חדש, יכולת להסתגל במהירות לטכנולוגיה דיגיטלית , למגמות בינלאומיות ולרעיונות פורצי דרך.

החיבור בין שני משאבים אך עם אותו חזון עזר ל-PNJ לחדש את עצמה כל הזמן עם מערכי DNA חדשים, מערכי מיומנויות שונים, ויצר יתרון תחרותי חד לעסק.

כתוצאה מכך, בתשעת החודשים הראשונים של 2025, רשמה PNJ הכנסות נטו של 25,353 מיליארד דונג ורווח לאחר מס של 1,610 מיליארד דונג. שולי הרווח הגולמי הגיעו ל-20.8%, עלייה מ-16.7% בתקופה המקבילה ב-2024.

ביוני 2025, PNJ נכנסה לרשימת Fortune 500 דרום מזרח אסיה זו השנה השנייה ברציפות, בהתבסס על הכנסות וקצב צמיחה בר-קיימא. לאחרונה, החברה נכללה גם ב"10 המותגים הווייטנאמיים החזקים ביותר בשנת 2025", עם שווי מותג של 523 מיליון דולר, עלייה של כמעט 9% בהשוואה לשנה שעברה, לפי Brand Finance.

PNJ מעסיקה כיום צוות של כמעט 9,000 עובדים איכותיים והיקף פעילות של 429 חנויות ב-31 מחוזות וערים (לאחר המיזוג).

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/pnj-vao-danh-sach-100-cong-ty-tot-nhat-de-lam-viec-o-dong-nam-a-cua-fortune-20251201172120269.htm