ניהול צמוד ושימוש יעיל בצוות שהוקצה.

החבר טרונג טי מאי נואם בוועידה. (צילום: VNA)

בכנס, ועדת ההיגוי הקשיבה לדוח על תוצאות ניהול השכר במערכת הפוליטית מינואר 2022 ועד היום; התמקדה בדיון והערכת התוצאות, המגבלות והחסרונות, ובמקביל זיהתה מספר משימות מרכזיות בניהול השכר עד 2026.

על בסיס סיכום יישום החלטה מס' 39-NQ/TW של הפוליטביורו ה-11 בנושא ייעול השכר וארגון מחדש של כוחות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור; סיכום ניהול השכר לתקופה 2016-2021, ועדת ההיגוי המרכזית והוועדה המארגנת המרכזית יעצו לפוליטביורו להוציא מסמכים בנושא ניהול שכר והחלטות בנושא שכר לתקופה 2022-2026 במערכת הפוליטית. הפיקוח והבדיקה על ניהול השכר מתמקדים בהערכה לפני הקצאת שכר על מנת להבטיח קפדנות ועמידה בעקרונות. ניהול השכר מבטיח את מנהיגות המפלגה בהובלה, הכוונה, הבנה יסודית וגיבוש קונקרטי של מדיניות ותקנות המפלגה וחוקי המדינה בנושא ניהול שכר; ארגון יישום רציני ושיטתי; העלאת המודעות והאחריות, יצירת קונצנזוס ואחדות בארגון וביישום. יישובים, סוכנויות, יחידות וארגונים המשתמשים ישירות בשכר חייבים לציית בקפדנות למדיניות ולתקנות המפלגה והמדינה; ייעול יזום של השכר בשילוב עם סקירה ושכלול של תפקידים, משימות ותפקידים; לארגן מחדש את המנגנון, לבנות מחדש את צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור, ולהשתמש ביעילות בשכר שהוקצה. עד 31 בדצמבר 2023, המערכת הפוליטית כולה פרסמה 2,526 רשימות של משרות.

כדי להמשיך ליישם בקפדנות את המדיניות והתקנות של הפוליטביורו, ולשפר את יעילות ניהול הצוות עד 2026, ביקשה ועדת ההיגוי פה אחד מסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות להתמקד בביצוע יעיל של מספר משימות מרכזיות. כלומר, לחזק את המנהיגות, ההכוונה והניהול הקפדני, להשתמש ביעילות בצוות שהוקצה, לפתח באופן יזום תוכניות ומפות דרכים לייעול הצוות, ולהבטיח שעד סוף 2026 מספר הצוות במערכת הפוליטית יהיה שווה לכל היותר למספר שהוקצה על ידי הפוליטביורו. על הסוכנויות, היחידות והרשויות המקומיות להשלים את בניית משרות הקשורות לארגון מחדש ולשיפור איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור בהתאם למשרות, כבסיס להקצאת צוות בשלב הבא.

הסוכנויות המוסמכות יעצו לפוליטביורו לתקן ולהשלים מספר תכנים בתקנות ובהחלטות בנוגע להקצאת וניהול הצוות כדי לעמוד בדרישות ובמשימות במצב החדש. היחידות והרשויות הובילו, כיוונו וייעצו בנוגע לסקירה, פירוט, תיקון והשלמה של מספר תכנים במסמכים משפטיים בהתאם למדיניות המפלגה; במקביל, חיזקו את עבודת ההכוונה, הפיקוח, הפיקוח והטיפול בהפרות בניהול הצוות.

מָקוֹר