תקנות חדשות של הפוליטביורו, המזהות פעולות של חיפוש אחר תפקידים וכוח

[מודעה_1]

תקנות הפוליטביורו בנושא שליטה בכוח ומניעת שחיתות ושליליות בעבודת כוח אדם קובעות בבירור מעשים של ניצול וניצול לרעה של תפקידים וסמכויות בעבודת כוח אדם; מעשים של חיפוש אחר תפקידים וכוח.

חבר בפוליטביורו , חבר קבוע במזכירות, ראש ועדת הארגון המרכזית טרונג טי מאי. צילום: VNA

מאבק בשליליות בעבודה ככוח אדם

מטעם הפוליטביורו, חבר הפוליטביורו ומזכיר הקבוע של המזכירות, טרונג טי מאי, חתם על תקנה 114 בנושא שליטה בסמכות, מניעה ומאבק בשחיתות ובשליליות בעבודת כוח אדם.

תקנה 114, הכוללת 15 סעיפים, קובעת שחיתות והתנהגות שלילית בעבודת כוח אדם; אחריות לשליטה בסמכות ולמניעת שחיתות והתנהגות שלילית בעבודת כוח אדם וטיפול בהפרות.

תקנה זו קובעת בבירור מעשים של ניצול וניצול לרעה של תפקידים וסמכויות בעבודת כוח אדם, לרבות:

שימוש ביוקרה ובהשפעה של האדם עצמו ושל בני משפחה כדי להציע, להשפיע וללחוץ על אחרים להחליט, לכוון, לייעץ, להציע, להעיר, להעריך, להצביע, לקבל הצבעת אמון, להמליץ על עובדים, או להצביע לפי רצונו.

מתן אפשרות לקרובי משפחה וחברים קרובים לנצל את מעמדם, כוחותיהם ויוקרתם כדי להשפיע, לתמרן ולהתערב בכל שלבי עבודת כוח האדם.

שילוב כוונות אישיות בעת ביצוע שלבי עבודת כוח אדם למטרות רווח אישי או תועלת לעובדים בתהליך ביצוע עבודה זו.

הנחיה וייעוץ בכל שלבי עבודת כוח האדם בנוגע לכוח אדם לא מוסמך; שלא בהתאם לעקרונות, תקנות, תהליכים, כללים והחלטות.

לעכב, לא לבצע כאשר זה פוגע או לבחור זמן מועיל לצוות לביצוע תהליך עבודת כוח האדם.

בעת קבלת עצומה, מכתב התבוננות, גינוי או ידיעה שחבר צוות ביצע מעשים שחיתיים או שליליים בעבודת כוח אדם אך מתפשר, סובל, מכסה, אינו מטפל בה בהתאם לסמכות, מטפל בה שלא בהתאם לתקנות או אינו מדווח לרשות המוסמכת לטיפול...

אישור, אישור, הערה או הערכה באופן מרשים, שאינו נכון במהותו, שאינו נכון, או זיוף או עיוות של תוכן רישומי כוח אדם, תוצאות בחירות, קבלת קולות המלצה, קולות אמון, גיוס או בחינות לטובת כוח אדם או להשגת מטרות אישיות.

מסירה או גילוי של מידע, מסמכים ורישומים של קאדרים וחברי מפלגה לארגונים וליחידים ללא סמכות או אחריות, במיוחד מידע, מסמכים ורישומי כוח אדם בתהליך יישום נהלי עבודה של קאדרים.

זהה בבירור פעולות של חיפוש אחר תפקידים וכוח

תקנה 114 קובעת בבירור גם פעולות של חיפוש אחר תפקידים וכוח, לרבות באופן ספציפי:

תיווך, מתן וקבלת שוחד, במישרין או בעקיפין, כדי לסייע לאחרים להשיג תפקידים, תארים והטבות.

מתן מתנות, כסף, נדל"ן או הטבות חומריות או לא חומריות אחרות, ארגון פעילויות בידור לאנשים בעלי סמכות או אחריות במטרה לזכות בתמיכה, אמון, מעמד, תואר או הטבות.

ריצה אחר גיל, ותק, תואר חיקוי, תגמול, תואר, הקצאה, מינוי, מבוא, מועמדות, ייעוד, העברה, רוטציה, השמה, הענקה, קידום בדרגה צבאית... במטרה לעמוד בסטנדרטים, תנאים, קבלת משרה והטבות.

ניצול מערכות יחסים מוכרות או שימוש ביתרונות, בתפקיד וביוקרה של אחרים כדי להשפיע, להשיג יתרון ולהפעיל לחץ על אנשים בעלי סמכות ואחריות על מנת להשיג משרה, תואר או הטבות...

התנהגויות שליליות אחרות כגון פגישות, יצירת קשר והחלפת מידע עם אנשי צוות בניגוד לתקנות במהלך ביצוע עבודתם. הטרדה, גרימת קשיים, צרות, הארכת זמן, קביעת תנאים עם אנשי צוות וסוכנויות המגישות אישורים...

תקנה 114 מדגישה גם שלא לארגן שאנשים בעלי קשרי משפחה יחזיקו בו זמנית בתפקידים קשורים כגון חברים באותה ועדה קבועה של ועדת המפלגה, הוועד הפועל של המפלגה, משלחת מפלגה או הנהגה קולקטיבית של הסוכנות או היחידה.

ראש וסגן ראש אותו יישוב, סוכנות או יחידה. ראש ועדת המפלגה או סוכנות מנהלית וראש סוכנויות כגון פנים, פיקוח, פיננסים, בנקאות, מס, מכס, תעשייה ומסחר, תכנון השקעות, משאבי טבע וסביבה, צבא, משטרה, בית משפט, תובענות ברמה המרכזית או המסופקת ביישוב.

במקרה שאין תוכנית כוח אדם העומדת בדרישות והצוות הוא בן משפחה מהימן מאוד, יש לדווח עליה ולאשר אותה לוועדת המסיבה הממונה הישיר לפני שתתארגן.

תפקידים תחת ניהול ועדות וארגונים מפלגתיים הכפופים ישירות לוועד המרכזי חייבים לדווח לוועד המארגן המרכזי; תפקידים תחת ניהול הוועד המרכזי חייבים לדווח לוועד המארגן המרכזי כדי לדווח לרשויות המוסמכות.

התקנה קובעת בבירור שאם קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה ועובדי ציבור מפרים את התקנות, הרשויות המוסמכות ישקלו ויטפלו בכך בהתאם לתקנות. הרשויות המוסמכות ישקלו ויישמו גם אמצעי טיפול בהתאם לתקנות.

תקנה זו מחליפה את תקנה 205/2019 של הפוליטביורו בנושא שליטה בכוח אדם בעבודת כוח אדם ומניעת ניצול לרעה של כוח ותפקיד.

[מודעה_2]
מָקוֹר