
התמחויות הליבה של האקדמיה האדומה מכסות את הדרישות המרכזיות של אנשי תקשורת מודרניים: תקשורת דיגיטלית וניהול מדיה חברתית; יחסי ציבור ותקשורת תאגידית; ניהול סיפורים ומוניטין; תקשורת משברים ו-ESG; מנהיגות מעוררת השראה; יישומי בינה מלאכותית ב-IMC.
"אנחנו הולכים מהפרקטיקה, לומדים מהשוק ועובדים עם ניסיון, כך שהטכנולוגיה הופכת למנוף לשינוי חיובי. האקדמיה האדומה מעודדת אנשי מקצוע לחשוב נכון, להבין לעומק ולפעול בריכוז, ולהפוך מיומנויות לערכים משמעותיים עבור עסקים וקהילה", שיתפה סו לה, מנכ"לית רד קומיוניקיישנס.
דו"ח הלמידה במקום העבודה של לינקדאין לשנת 2025 מציין כי 94% ממנהלי משאבי אנוש רואים בלמידה מתמשכת את המפתח, כאשר דרום מזרח אסיה מעבירה את המיקוד שלה ליכולות הסתגלות.
בתגובה למציאות זו, רד אקדמי בונה תוכנית ממוקדת ומדידה. תוכנית ההכשרה מיושמת בכיוון של חשיבה יצירתית לבחירת הבעיה הנכונה, תרגול מעמיק באמצעות ניסיון ופעולה ליצירת ערך בר-קיימא לעסק.

האקדמיה האדומה היא מערכת למידה מתפתחת ללא הרף, שבה אנשים וארגונים יכולים לצמוח יחד. היא פועלת על שלושה עמודי תווך עיקריים: RedPro (הכשרה מעמיקה בהתאם לתוכניות עבודה אישיות (חשיבה אסטרטגית, יכולת יישום, יכולת הסתגלות); RedBiz (תכנון תוכנית פנימית בהתאם לצרכים העסקיים, המקושרת ישירות למטרות העסקיות ולתרבות הארגונית); RedOpen (קהילת למידה פתוחה, שבה מומחים, עסקים וסטודנטים חולקים ידע, נקודות מבט וחוויות מעשיות).
במקביל, תוכנית היועצים המקצועיים מאגדת מומחים בתחומי התקשורת, מיתוג, משברים... כדי להשתתף ביצירת תוכן וללוות פרסום דוחות/נושאים מיוחדים.
מקור: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






תגובה (0)