חיזוק התיאום להגנה על זכויותיהם ואינטרסיהם של עובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל

לאחרונה, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה (MOLISA) יישם באופן פעיל צעדים רבים להעלאת המודעות, הבטחת הגירה בטוחה, וכן הגנה על זכויותיהם ואינטרסים של עובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל.

Tăng cường phối hợp, quản lý chặt chẽ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

מר לה הואנג הא, מומחה במחלקה המשפטית והכללית, במחלקת ניהול העבודה בחו"ל, במשרד העבודה, הנכים והרווחה, דיבר בקורס ההכשרה בנושא הגירה בטוחה והגנה על אזרחים וייטנאמים בחו"ל. (צילום: טואן וייט)

מר לה הואנג הא, מומחה במחלקה המשפטית-כללית, במחלקה לניהול עבודה בחו"ל, משרד העבודה, הנכים והרווחה, ששיתף עם עיתון The Gioi & Viet Nam בשולי קורס ההכשרה בנושא הגירה בטוחה והגנה על אזרחים וייטנאמים בחו"ל (25-26 ביוני), אישר כי המשרד מבקר ובודק באופן קבוע את עבודת התמיכה והניהול של עובדים וייטנאמים בחו"ל על מנת להבטיח את זכויותיהם ואינטרסי האזרחים.

האם תוכל בבקשה לספר לנו מהן המשימות העיקריות של משרד העבודה, הנכים והרווחה בשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים, ומהם הצורות הנוכחיות של שליחת עובדים לעבודה בחו"ל?

נכון לעכשיו, משרד העבודה, הנכים והרווחה מקדם את יישום המשימות שהוקצו בהחלטה מס' 225/NQ-CP מיום 31 בדצמבר 2023 של הממשלה בנושא פרסום התוכנית ליישום הנחיה מס' 20-CT/TW מיום 12 בדצמבר 2022 של מזכירות הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה בנושא חיזוק מנהיגות המפלגה בשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל במצב החדש, כולל משימות מרכזיות כגון:

ראשית , יש לגוון את המדינות/טריטוריות אליהן עובדים עובדים וייטנאמים, תוך שאיפה למדינות/טריטוריות עם תנאי עבודה טובים, הכנסה יציבה ומשרות המתאימות לכושר ולכושר של העובדים הווייטנאמים.

לחזק את המשא ומתן לקראת חתימה על הסכמי שיתוף פעולה בעבודה עם מדינות/טריטוריות אלה כדי ליצור מסגרת משפטית נוחה ושקופה לעובדים במהלך תהליך ההגירה והעבודה בחו"ל.

שנית , לקדם חינוך והכוונה לעובדים לפני יציאתם לעבודה בחו"ל; תוך התמקדות בהפצת חוקים ומנהגים של המדינה/טריטוריה בה העובדים הולכים לעבוד; להעלות את מודעות העובדים לציות לחוקים ולתקנות במקום העבודה.

לעדכן באופן קבוע ידע ומידע משפטי חדש בתוכנית ההכשרה.

שלישית , לחזק את הטרנספורמציה הדיגיטלית ולהחיל טכנולוגיית מידע בתחום העובדים הווייטנאמים העובדים בחו"ל. לשאוף לבצע את כל ההליכים המנהליים בתחום זה בסביבה אלקטרונית; להפוך מסמכי הדרכה והכוונה לדיגיטציה כדי שהעובדים יוכלו לחפש ולאחסן בקלות במהלך תהליך ההגירה.

בנוגע לצורות הנוכחיות של יציאת עובדים לחו"ל בהתאם להוראות חוק יציאת עובדים וייטנאמים לחו"ל, הן כוללות: יציאה לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים עם גופי שירות ציבורי בהתאם להסכמים בינלאומיים; יציאה לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים או הסכמים בכתב עם מפעלים, ארגונים ויחידים.

מיזמים, ארגונים ויחידים יכולים להיות הגופים הבאים: מיזמים וייטנאמים המספקים שירותים לשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים; מיזמים וייטנאמים הזוכים במכרזים ומקבלים חוזים לעבודות בנייה ופרויקטים בחו"ל; מיזמים וייטנאמים השולחים עובדים וייטנאמים ללמוד ולשפר את כישוריהם וכישוריהם המקצועיים בחו"ל; ארגונים ויחידים וייטנאמים המשקיעים בחו"ל; יוצאים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזי עבודה שנחתמים ישירות עם מעסיקים בחו"ל.

סקירה כללית של מפגש ההדרכה בנושא הגנה על אזרחים וייטנאמים בחו"ל ב-26 ביוני. (צילום: טואן וייט)

אילו צעדים נקט משרד העבודה, הנכים והרווחה לאחרונה כדי להעלות את המודעות ולהבטיח הגירה בטוחה לעובדים וייטנאמים היוצאים לעבוד בחו"ל?

נכון לעכשיו, משרד העבודה, הנכים והרווחה יישם פעילויות רבות להעלאת המודעות בקרב העובדים. באופן ספציפי, הגברנו את מתן המידע המדויק, בזמן ובהיקף נרחב לעובדים.

כל המידע אודות עסקים שקיבלו רישיונות להפעיל שירותים לשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל מפורסם בפורטל המידע האלקטרוני של משרד העבודה, הנכים והרווחה ושל מחלקת ניהול העבודה בחו"ל.

מידע כגון כתובת המשרד הראשי, נציג משפטי, אתר אינטרנט ומספר טלפון של העסק מופיעים כולם באינטרנט. עובדים וקרוביהם יכולים לחפש מידע על פעילות העסק לפני קבלת החלטות לעבוד בחו"ל.

בנוסף, משרד העבודה, הנכים והרווחה מתאם עם הרשויות המרכזיות והמקומיות לטיפול בארגונים וביחידים המראים סימני הונאה וגיוס עובדים בלתי חוקי לעבודה בחו"ל. אנו גם מעבירים מידע נרחב על הטיפול והענישה של ארגונים ויחידים המפרים את החוק כדי להגביר את ההרתעה.

בנוסף, משרד העבודה, הנכים והרווחה גם מתאם עם סוכנויות תקשורת כדי לספק מידע מלא ומדויק על שוק העבודה ומדיניות המדינה בתמיכה בעובדים וייטנאמים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים; בונה טורים ותוכניות לשיתוף דוגמאות טובות, הצלחות וחוויות של עובדים וייטנאמים בעת עבודה בחו"ל.

משרד העבודה, הנכים והרווחה מארגן באופן קבוע גם הכשרות ובניית יכולות עבור פקידים וסוכנויות עבודה ייעודיות ביישובים.

מחלקת ניהול העבודה בחו"ל, משרד העבודה, הנכים והרווחה, בתיאום עם שגרירות יפן בווייטנאם, ארגנה טקס עזיבה למועמדים לעבודה בסיעוד ובטיפול ביפן ב-4 ביוני בהאנוי. (מקור: משרד העבודה, הנכים והרווחה)

איזה תפקיד ממלא משרד העבודה, הנכים והרווחה בהגנה על זכויותיהם ואינטרסים של עובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל?

משרד העבודה, הנכים והרווחה ממונה על ידי הממשלה להיות הגוף האחראי על יישום ניהול המדינה של עובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל. ההגנה על זכויותיהם ואינטרסי העובדים מתבצעת באמצעות ניהול ארגונים ומפעלים השולחים עובדים לעבודה בחו"ל.

לכן, תפקידו של משרד העבודה, הנכים והרווחה הוא לבחון ולבדוק את תנאי העבודה וההטבות של העובדים לפני עזיבתם; ולבדוק באופן קבוע את התמיכה והניהול של עובדי מפעלי השירותים.

בכמה מדינות/טריטוריות עם עובדים וייטנאמים רבים, משרד העבודה, הנכים והרווחה תיאם עם משרד החוץ לשלוח עובדי מדינה להשתתף במועצת ניהול העבודה של וייטנאם מעבר לים. נכון לעכשיו, יש 6 מועצות ניהול עבודה של וייטנאם מעבר לים, כולל יפן, טייוואן (סין), דרום קוריאה, ערב הסעודית, איחוד האמירויות הערביות (איחוד האמירויות הערביות) ומלזיה.

עבור מדינות/טריטוריות ללא מועצת ניהול עבודה, משרד העבודה, הנכים והרווחה מתאם באופן קבוע עם משרד החוץ ונציגויות דיפלומטיות כדי להחליף נושאים מקצועיים ולעדכן מידע משפטי הקשור לעבודתם של עובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל.

תודה רבה!

[מודעה_2]
מקור: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html