הקמת איגודי עובדים במפעלים לא ממשלתיים

(Baothanhhoa.vn) - פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים מקצועיים במפעלים לא-ממשלתיים הם משימה חשובה לגיוס מספר רב של עובדים לאיגודי עובדים כדי לדאוג ולהגן על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים. לאור זאת, לאחרונה, הוועדה הקבועה של פדרציית העבודה המחוזית הקדישה תשומת לב והנחתה את האיגודים המקצועיים בכל הרמות ליישם ביעילות את עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים, הקמת איגודי עובדים מקצועיים ובניית ארגוני איגודים מקצועיים חזקים.

על ידי השתתפות באיגוד מקצועי, עובדי חברת Hing Lung Plastic Products Company Limited (קומונה נגה סון) מוגנים על זכויותיהם ואינטרסים החוקיים והלגיטימיים.

איגוד העובדים של חברת הנדסת מכונות דאי דונג נג'י סון הוקם ביוני 2025 בהשתתפות 317 חברי איגוד. הקמת האיגוד המקצועי לא רק יוצרת קשר בין מעסיקים לעובדים, אלא גם דואגת ומגנה טוב יותר על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים, ותורמת לפיתוח בר-קיימא של המיזם. יו"ר איגוד העובדים של החברה, לה ואן פו, אמר: "עם תשומת הלב וההכוונה המועדפת של איגוד העובדים המעולה, אנו תמיד מבינים את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים כדי להציע ולהמליץ ​​במהירות למנהיגי המיזם ולסוכנויות התפקודיות על שיפור תנאי העבודה והבטחת זכויות העובדים. כאשר מקשיבים לעובדים, הם ירגישו בטוחים במחויבותם למיזם. זוהי גם דרך לבנות יחסי עבודה הרמוניים ויציבים ולהגביל סכסוכי עבודה."

ביישום תוכנית מס' 05/KH-LĐLĐ של הוועד הפועל של התאחדות העבודה המחוזית לפיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים מקצועיים לתקופה 2023-2028, הוועדה הקבועה של התאחדות העבודה המחוזית הקצתה יעד של פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים מקצועיים בשנת 2025 לכל דרגי האיגודים המקצועיים במחוז, במטרה להגדיל את מספר חברי האיגודים המקצועיים ב-37,000 ולהקים 110 איגודי עובדים מקצועיים. התאחדות העבודה המחוזית הנחתה את כל דרגי האיגודים המקצועיים לפתח באופן יזום תוכניות, לסקור את מצב המפעלים והעובדים; לגבש ולהשלים את ועדת ההיגוי לפיתוח חברי איגודים מקצועיים, להקמת איגודי עובדים מקצועיים, להקצות אחריות לחברי ועדת ההיגוי, להפיץ, לגייס ולקדם את עבודת איסוף ופיתוח חברי איגודים מקצועיים, להקמת איגודי עובדים מקצועיים בהתאם ליעדים שהוקצו. לעודד, לבדוק ולסנתז באופן קבוע נתונים על חברי איגודים מקצועיים ואיגודי עובדים מקצועיים, ולדווח בהקדם לוועדת ההיגוי לפיתוח חברי איגודים מקצועיים של התאחדות העבודה המחוזית.

בהתבסס על היעדים שהוקצו והתנאים המעשיים של כל יישוב ויחידה, איגודי עובדים בכל הרמות הפיצו וגייסו באופן פעיל חברי איגודים, תוך התמקדות ביחידות ובמפעלים ללא ארגוני איגודים מקצועיים ובאיגודי עובדים עממיים עם עובדים שהתקבלו וגויסו לאחרונה; בקומונות, רובעים ועיירות עם עובדים רבים מהמגזר הבלתי פורמלי כדי לגייס חברי איגודים מקצועיים ולהקים איגודי עובדים עממיים. לחדש ולגוון באופן קבוע צורות של תעמולה וגיוס, כגון: ארגון מפגשי תעמולה ישירים בתוך ומחוץ ליחידות ולמפעלים; הדפסה והפצה של עלונים וחוברות עם תוכן תעמולה על זכויותיהם וחובותיהם של עובדים בעת השתתפות באיגודים מקצועיים. לחדש באופן פעיל ויזום את התוכן והשיטות של פעילויות איגודי עובדים עממיים, לגוון את צורות התנועות והפעילויות המאורגנות, על מנת לדאוג ולהגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים, ובכך למשוך ולאסוף עובדים להשתתף בארגוני איגודי עובדים... כתוצאה מכך, בששת החודשים הראשונים של 2025, כל המחוז הקים 46 איגודי עובדים עממיים, כולל 42 איגודי עובדים עממיים ו-4 איגודי עובדים עממיים; עם עלייה של 17,696 חברי איגוד מקצועי / 37,000 חברי איגוד מקצועי, המגיעה ל-47.8% מהיעד שנקבע על ידי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם.

למרות תוצאות חיוביות, המציאות מראה כי עבודת פיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודי עובדים עממיים עדיין מתמודדת עם קשיים רבים. רוב המפעלים החדשים שהוקמו הם קטנים בקנה מידה ויש להם מספר קטן של עובדים, מה שמקשה על התכנסות וגיוס. חלק מבעלי העסקים עדיין מהססים, מתחמקים ודוחפים את התיאום להקמת איגודי עובדים עממיים בהתאם להוראות החוק; התוכן והשיטות של פעילות האיגודים המקצועיים בכל הרמות, למרות שחודשו, עדיין אינם עומדים בדרישות ובמשימות שנקבעו במצב החדש; תנועות ופעילויות רבות עדיין פורמליות ובאיכות נמוכה, ולכן הן לא משכו ולאספו עובדים להשתתף...

סגן יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית, יו"ר איגוד העובדים המחוזי, וו מאן סון, אמר: "על מנת להשלים את התוכנית לפיתוח חברי איגודים מקצועיים ולהקמת איגודים מקצועיים בשנת 2025, איגוד העובדים המחוזי הנחה את האיגודים המקצועיים בכל הרמות לחדש בעבודות תעמולה וגיוס לפיתוח חברי איגודים מקצועיים ולהקמת איגודים מקצועיים." לתאם באופן יזום ובצורה הדוקה עם הרשויות המקומיות, להבין את מצבם של המפעלים והעובדים, לפתח תוכניות, לארגן תעמולה ולגייס עובדים ומפעלים ליישם כראוי את הוראות חוקי העבודה, החובות והזכויות בעת הצטרפותם לאיגודים מקצועיים. להבין בזמן את מצב תנועת חברי איגודים מקצועיים ועובדים בתחום הניהול של כל רמת איגוד מקצועי; להמשיך להפיץ ולשפר את הידע המשפטי של חברי איגוד מקצועי; לארגן באופן קבוע תנועות תרבותיות, אמנותיות, גופניות וספורטיביות מרגשות כדי לשפר את החיים התרבותיים והרוחניים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים... ובכך לאסוף ולמשוך עובדים להשתתף באיגודים מקצועיים."

כתבה ותמונות: טאנה הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm