ב-26 בנובמבר, ברובע קאו גיאי ( האנוי ), עיתון הלייבור של הבירה תיאם עם איגוד העובדים של רובע קאו גיאי כדי לארגן דיאלוג, חילופי דברים מקוונים, תקשורת מדיניות והפצת "נקודות חדשות בנושא דיני עבודה, ביטוח לאומי ופעילויות איגודים מקצועיים בשנת 2025" בהשתתפות יותר מ-200 חברי איגוד ועובדים ברובע.
בפתח הדיאלוג, אמר עורך העיתון הראשי של קפיטל לייבור, נגוין ואן בין, כי זוהי פעילות מעשית לקבלת פנים לקונגרס ה-18 של איגוד העובדים של העיר האנוי, שמטרתה לצייד ולעדכן ידע חדש בנושא דיני עבודה, ביטוח לאומי ופעילויות איגודים מקצועיים עבור פקידי איגודים מקצועיים, חברי איגודים מקצועיים, עובדים, עובדי מדינה ועובדים עובדים.
לדברי העיתונאית נגוין ואן בין, כאשר עובד הולך לעבודה ומשתתף ביחסי עבודה, הוא מתעניין במשטר, במדיניות ובהטבות המגיעות לו, ובמיוחד בשכר, בונוסים, ביטוח לאומי וכו'. תקנות משפטיות הקשורות לחובות העובדים הן גם דברים שעובדים צריכים לשים לב אליהם על מנת להבטיח יישום נכון ולמנוע הפרות מצערות.
עם זאת, במציאות, המשטרים והמדיניות הקשורים לזכויותיהם וחובותיהם של העובדים (המוסדרים בחוק העבודה, חוק הביטוח הלאומי וכו') עדיין מותאמים ומתווספים באופן קבוע על ידי הרשויות המוסמכות כדי להתאים להתפתחות ולשינויים החזקים בחיים האמיתיים, אך עובדים רבים אינם יכולים להתעדכן בזמן מסיבות שונות.
לכן, הכנת ועדכון של מדיניות, תקנות וחוקים חדשים לעובדים הם בעלי משמעות רבה, המסייעים לעובדים הן להגן על זכויותיהם בעת הצורך והן למלא טוב יותר את אחריותם וחובותיהם.
"בנוסף לפעילותו של מנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי, ארגון האיגודים המקצועיים פועל כעת גם תחת מודל חדש עם שינויים רבים בשיטות העבודה שלו. קאדרים רבים באיגודי המקצועיים החדשים של הקומונה והמחוז הם קאדרים חדשים שמעולם לא השתתפו בפעילויות איגודים מקצועיים. מציאות זו דורשת מקאדרים של איגודים מקצועיים ללמוד, להתעדכן ולהצטייד בידע יזום על פעילויות איגודים מקצועיים על מנת שיוכלו למלא את משימותיהם היטב", הדגיש העיתונאי נגוין ואן בין.
בפגישה, מומחים, ביניהם ד"ר נגוין הוי חואה, סגן ראש הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת האיגודים המקצועיים; גב' דונג טי מין צ'או, ראש מחלקת התעמולה והתמיכה במשתתפים (ביטוח לאומי של האנוי); עורך הדין נגוין ואן הא, סגן מזכ"ל איגוד עורכי הדין של וייטנאם , סגן ראש לשכת עורכי הדין של האנוי, ענו באופן פעיל, סיפקו מידע והדריכו פקידי איגוד, חברי איגוד, עובדים, עובדי מדינה ועובדים.
שאלות רבות בנוגע לחופשת לידה לעובדות כיום, כגון כמה חודשי חופשה מותרים; איזה סוג חופשה מותרת במקרה של לידת ילד שלישי או יותר, או תאומים או שלישיות; האם הבעל רשאי לקחת חופשה וכמה ימי חופשה; התקנות הנוכחיות בנוגע לביטוח לאומי מינימלי וולונטרי; מדיניות תמיכה ממלכתית המוחלת על קבוצות עובדים מוחלשות; סוגיית שריון והמשך זמן ההשתתפות בביטוח לאומי וביטוח בריאות בעת החלפת מקום עבודה וכו', נענו באופן יסודי על פי חוק העבודה וחוק הביטוח הלאומי 2024.
סוגיית הבטחת זכויות העובדים בארגון במהלך תהליך המיזוג, שינוי המבנה ומשטר התגמול כאשר החברה או היחידה מפסיקות באופן חד צדדי את חוזה העבודה, או שימור מדיניות השכר והקצבאות, כמו גם קצבאות למילוי תפקידים מקבילים ברמת הקומונה בעת יישום שלטון מקומי דו-שלבי... גם היא נענתה באופן משביע רצון. מומחים גם הודיעו על מתן דוחות שכר מפורטים לעובדים מדי חודש בהתאם להוראות חוק העבודה...
בנוסף, נושאים הקשורים לתמיכה והכוונה בהליכים לפתיחת חשבונות ותשלום דמי איגוד, פתרונות ספציפיים לשיפור הרווחה ותמיכה בחברי איגוד (בנוגע לדיור, שירותי בריאות, ביטוח, הכנסה נוספת וכו') בתקופה הקרובה או לאחר המיזוג, כיצד ישתנה מבנה הארגון החדש של האיגוד בהשוואה לקודם; הטבות ומשטרי סעד לחברי איגוד לאחר המיזוג וכו' מעניינים את חברי האיגוד והעובדים והם מקווים לקבל ייעוץ.
בנאום הסיכום שלו, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם במחוז, יו"ר איגוד העובדים של מחוז קאו גיאי, לאם ואן טאו, אישר כי לדיאלוג משמעות רבה, ותרם לסיוע לפקידי איגודי עובדים, חברי איגוד ועובדים להבין טוב יותר את הנקודות החדשות בחוק העבודה, במדיניות בנושא ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה; ובמקביל, להבין בצורה איתנה יותר את התכנים המרכזיים בפעילויות האיגודים המקצועיים בשנת 2025.
זהו גם פורום מעשי להקשיב לדעות, המלצות, מחשבות ושאיפות של עובדים, ובכך להעביר אותן במהירות לרמות ולענפים הרלוונטיים לצורך שיקול ופתרון; במקביל, לזהות את המשימות המרכזיות של איגוד העובדים קאו גיאי וורד בתקופה הקרובה, תוך חידוש מתמיד של התוכן והשיטות של פעילות האיגוד המקצועי, תוך התמקדות בשטח, למען האינטרסים המעשיים של חברי האיגוד.
מקור: https://hanoimoi.vn/thao-go-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-lien-quan-den-nguoi-lao-dong-sau-sap-xep-sap-nhap-724735.html
תגובה (0)