אחר הצהריים של ה-17 בדצמבר, ראש הממשלה פאם מין צ'ין עמד בראש הישיבה הרביעית של ועדת ההיגוי הממשלתית לסיכום יישום החלטה מס' 18.
כמו כן נכחו סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין, סגן ראש הממשלה טראן הונג הא , סגן ראש הממשלה לה טאן לונג ומנהיגי משרדים וסניפים החברים בוועדת ההיגוי.
סקירה כללית של הפגישה.
בפגישה אמר שר הפנים פאם טי טאנה טרה כי עד כה השלים משרד הפנים את דוח הסיכום המלא של החלטה 18; הפרויקט למיזוג, איחוד, העברת תפקידים, משימות, מבנה ארגוני ומסמכים נלווים, יחד עם הפרויקט לסיום פעילות הוועד הפועל של המפלגה, הקמת ועדת המפלגה הממשלתית, ועדות המפלגה של משרדי הממשלה, סוכנויות ברמת המשרד וסוכנויות תחת הממשלה.
לאחר ייעול נקודות המוקד והתאמת הפונקציות ומשימות ניהול המדינה של משרדי ממשלה וסוכנויות ברמת המשרד, בעיות החפיפה הקיימות נפתרו למעשה.
לאחר הארגון מחדש והמיזוג, מספר היחידות בארגונים יקטן ב-35-40%, והארגונים הנותרים יאורגנו מחדש באופן פנימי ויצטמצמו בלפחות 15%. בעיקרון, המחלקות הכלליות וארגונים מקבילים יבוטלו. בתחילה, הצפי הוא שיצטמצמו 500 מחלקות תחת המשרדים והמחלקות הכלליות.
לדברי שר הפנים, הדבר החשוב ביותר הוא שלאחר הארגון מחדש, חייבת להיות מדיניות שתסייע לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים קשורים לייצב את חייהם. המשרד השלים את טיוטת הצו על המשטר והמדיניות לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדי קבלן בארגון מחדש של המערכת הפוליטית.
שר הפנים פאם טי טאנה טרה נואם בפגישה.
טיוטת צו זו קובעת נקודות מבט ועקרונות חשובים מאוד.
רוח המדיניות היא אנושית, הוגנת, מבטיחה מתאם סביר בין נושאים, שואפת לייצב את החיים, להבטיח זכויות ואינטרסים של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים כך ש"אף אחד לא יישאר מאחור בתהליך של סידור מחדש וייעול המנגנון הארגוני"; תוך התמקדות בסדרי עדיפויות מיוחדים ובולטים כדי לעודד נושאים לפרוש באופן מיידי ולפרוש תוך 12 חודשים ממועד ביצוע הסידור מחדש על ידי הסוכנות, הארגון או היחידה בהתאם להחלטת הרשות המוסמכת.
קביעת מדיניות קשורה לאחריותם של ראשי סוכנויות ויחידות בהערכה, סינון ובחירה של עובדי מדינה ועובדי ציבור בגמלאות, תוך קישור בין ייעול כוח אדם לבין ארגון מחדש ושיפור איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור; דרישה לנחישות לשמר ולשמר קאדרים טובים ועובדי ציבור בעלי יכולות ואיכויות המתאימים למשימות, תוך אי-אפשרות של "בריחת מוחות".
בדברים שנשא בפגישה, הדגיש ראש הממשלה פאם מין צ'ין כי יש לייעל את סידור, איחוד וארגון המנגנון, לפעול ביעילות וביעילות, ולהיות קשורים לארגון מחדש ושיפור איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור.
בתהליך ייעול המנגנון, יש צורך לבנות ולעצב מדיניות עקבית היורשת מדיניות קודמת, ולעצב מדיניות גבוהה יותר מצו מס' 29 של הממשלה, להימנע מתביעות משפטיות עתידיות ופעולות רטרואקטיביות, ולהבטיח הגינות, זכויות וחוקיות של עובדים, בהתאם למצב הכללי.
ראש הממשלה דיבר בפגישה.
בפרט, עבור עובדי קבלן, ראש הממשלה ביקש כי יהיו מדיניות מתאימה שתבטיח שעובדי קבלן לא יהיו מקופחים.
במקביל, מנהיג הממשלה אישר את השקפתה העקבית של המדינה על אי-הקרבת קידמה חברתית ושוויון למען צמיחה גרידא, ואין להשאיר אף אחד מאחור. יחד עם זאת, חיזוק עבודת התעמולה ליצירת קונצנזוס חברתי כדי שאנשים יוכלו להבין, לזכור וליישם בקלות, תוך הדגמת המשטר הטוב של ארצנו.
" עלינו לבנות משטר ומדיניות המתאימים לתנאים ולנסיבות של כלכלת המדינה. שנית, עליהם להיות מתאימים להקשר הכללי, מאוזנים בין אנשים העובדים במגזר הממלכתי לבין אנשים במגזר הלא-מדינתי, תוך הבטחת מדיניות שתעודד אנשים בעלי יכולת, בריאות וכישורים לעבוד במגזר הממלכתי, וכן תמשוך אנשים העובדים במגזר הלא-מדינתי למדינה."
שלישית, כיצד להפוך את הכניסה והיציאה של עובדי מדינה ועובדי ציבור לנורמליות ונוחות, בין אם הם עובדים מחוץ למדינה או בתוך המדינה, ההליכים צריכים להיות פשוטים וגמישים, כי בפעם אחת אנשים עשויים למצוא עבודה במדינה טובה עבורם, בפעם אחרת הם עשויים למצוא עבודה מחוץ למדינה טובה יותר ולהיפך, הרוח הכללית היא ליצור את התנאים הנוחים ביותר האפשריים לעובדים ", הדגיש ראש הממשלה.
סגן ראש הממשלה נגוין הואה בין נואם.
כמו כן בפגישה, ראש הממשלה פאם מין צ'ין וחברי ועדת ההיגוי דנו במיזוג משרדים ובהעברת תפקידים, משימות וסוכנויות ניהול מדינה עבור מספר תאגידים ומפעלים בבעלות המדינה.
[מודעה_2]
מקור: https://vtcnews.vn/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-ar914247.html
תגובה (0)