בונוס טט מספיק רק לדלק, מורים רבים באזורים הרריים לא מעזים לחזור הביתה לבקר

ראש השנה הירחי 2025 מתקרב, מורים רבים אינם מרוצים משכרם שכמעט אפס, מספיק רק לכמה בלוני גז, אם הם רוצים לשלוח מתנות למשפחותיהם, עליהם לחשוב פעמיים.

לאחר כמעט 10 שנות עבודה בבית ספר תיכון במחוז ההררי מונג לאט (ת'אן הואה), המורה וו טי הואנג רואה בבונוסים של טט מותרות. בכל פעם שהיא שומעת שעמיתיה בהאנוי ובהו צ'י מין סיטי צפויים לקבל בונוסים של טט בסך עשרות מיליוני דונג, המורה לא יכולה שלא להרגיש עצובה.

לפני ראש השנה הירחי 2025, גב' הואנג תכננה לחזור לעיר הולדתה נאם דין כדי לחגוג את טט עם משפחתה וקרובי משפחתה. אך לאחר חישוב, עם בונוס של כ-200,000 דונג וייטנאמי, היא החליטה לחסוך כסף כדי לחזור הביתה במהלך חופשת הקיץ הבאה.

"בכל שנה, בונוס הטט מספיק רק לקניית דלק, לא מספיק להזמנת כרטיס הלוך ושוב לכל המשפחה. למען האמת, אנחנו המורים באזורים הגבוהים לא מצפים לטט. לחזור הביתה למשפחות שלנו עם 'כיסים ריקים וידיים ריקות' זה מאוד עצוב. בימים רגילים זה בסדר, אבל כשמגיע טט, לראות אנשים מקבלים בונוסים השווים לכמה חודשי משכורת שלהם, אני מרגישה עצובה", התוודתה גב' הואנג.

כלכלת משפחתה עדיין מתמודדת עם קשיים רבים. כדי שיהיה לה כסף לחג הטט הקרוב, השנה המורה שוקלת להעסיק עובדת לעטוף באן צ'ונג.

"לא אכפת לי לעבוד יותר כדי להרוויח יותר הכנסה במהלך טט. אני רק מקווה שיום אחד בקרוב, מורים ייהנו מהטבות ובונוסים ל-13 חודשים כמו מקצועות אחרים, כדי שלא ארגיש כל כך עצובה ויהיו לי יותר הזדמנויות לחזור הביתה לחגוג את טט עם המשפחה שלי", אמרה המורה.

לקראת ראש השנה הירחי, מורים רבים מודאגים כיצד לחגוג את חג טט שמח ושלם. (צילום: המורה לה טי קוואנג)

גב' לה טי קואנג, סגנית מנהלת גן הילדים סה לואונג (נגה אן), אמרה שבעוד שתעשיות ומקצועות אחרים מרוצים מבונוסים בסוף השנה, מגזר החינוך, ובמיוחד מערכת החינוך הציבורית, כמעט ואינו מכיר בבונוסים של טט. אם יש כאלה, מדובר רק בחיסכון בכסף במהלך השנה, כך שבסוף השנה עדיין יישאר עודף, הנקרא מגביר מורל.

"בגן הילדים סה לואונג יש 26 מורים ו-6 אנשי צוות. אם הניהול הפיננסי הפנימי יבוצע כראוי, כל מורה צפוי לקבל כ-200,000 דונג וייטנאמי לאדם, וכל איש צוות יקבל 100,000 דונג וייטנאמי לאדם. בית הספר יבזבז כ-6 מיליון דונג וייטנאמי על בונוסים לשנה הירחי החדשה לכל הצוות", חישבה גב' קוואנג.

לדברי גב' קוואנג, בונוס הטט של בית הספר אינו שווה אפילו למשכורתו החודשית הרגילה של מורה. לכן, הרצון לקבל בונוס טט השווה למשכורת ה-13 לחודש הוא עדיין חלום רחוק.

לדברי מנהיג פנימיית הוי גיאפ (קאו באנג), כאשר נשאלו על בונוסי טט, מורים רבים כאן שתקו משום שלא רצו לומר "פזמון עצוב".

"במשך שנים רבות, מעולם לא היה לנו את הקונספט של בונוסים של טט. לבית הספר עדיין יש קשיים רבים, אז אפילו אין לנו מתנות, שלא לדבר על עשרות או מאות אלפי עידוד. גם מקצוע ההוראה, כמו מקצועות אחרים, מקווה לקבל טט. לכן, משכורת ה-13 לחודש תהיה עידוד גדול, כך שהמורים יוכלו להרגיש בטוחים יותר בכל פעם שיגיע טט", הוא הביע.

על פי מסמכים משפטיים עדכניים, אין תקנות לגבי בונוסי טט או שכר 13 לחודש למורים שהם עובדי מדינה ביחידות שירות ציבורי.

משטר הבונוסים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים על פי צו 73 של הממשלה חל רק על הישגי עבודה יוצאי דופן ועל תוצאות ההערכה והסיווג של רמת השלמת המשימות השנתית של כל אדם. הצו קובע בבירור גם כי רמת הבונוס הספציפית לכל מקרה אינה חייבת להיות קשורה בהכרח לרמת השכר על פי מקדם השכר של כל אדם.

מקור: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html