איגוד העובדים העממי ממשיך להציע שעובדים ששילמו ביטוח לאומי במשך למעלה מ-30-35 שנה יוכלו להמיר את זמנם העודף בגיל החסר כדי לפרוש מוקדם מבלי שקיבלו ניכוי של 2%.
בדיון ב-27 במרץ, גב' נגוין טי טוי הא, סגנית נשיא איגוד העובדים של מחוז וין פוק , הציגה את דעתה על טיוטת החוק המתוקן לביטוח לאומי. במהלך השנה האחרונה היא הזכירה נושא זה לפחות שלוש פעמים.
"צוות הניסוח תמיד אמר שיקבל את זה, אבל הגרסאות המעודכנות של הצעת החוק לא כללו תוספות", אמרה, וטענה כי המחוקקים צריכים לחשב בזהירות כדי שהעובדים לא ייפגעו. אם ההצעה תיושם, מספר האנשים שמשכו את קצבת הביטוח הלאומי שלהם (SI) בבת אחת יקטן. גם אם יעזבו את עבודתם, הם ישקלו לשלם ביטוח לאומי מרצון כדי להמתין לפנסיה.
משמרת עובדים ב-10 במאי בהאנוי , פברואר 2024. צילום: נגוק טאן
החוק הנוכחי וטיוטת התיקון קובעים כי עובדים גברים חייבים לשלם ביטוח לאומי במשך 35 שנים, עובדות חייבות לשלם 30 שנים ולהגיע לגיל פרישה כדי לקבל מקסימום של 75% משכרם המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי. עובדים שיפרשו מוקדם לפני הגיל שנקבע ינכו 2% בכל שנה, בעוד שאלו שישלמו יותר מהמקסימום יקבלו סובסידיה השווה רק לפי 0.5 מהשכר הממוצע עבור כל שנה נוספת.
במציאות, עובדים רבים החלו לעבוד בשנות העשרים לחייהם, וכעת יש להם מספיק שנים של תשלומי ביטוח לאומי כדי לקבל את הפנסיה המקסימלית של 75%, אך הם צעירים מדי; או שהם פורשים מוקדם ויש להם ניכוי של 2%, מה שהופך את הקצבה לנמוכה מאוד. גיל הפרישה עלה בהתאם למפת הדרכים, מה שגורם לאנשים רבים להיות מותשים כשהם רודפים אחר הפנסיה המקסימלית של 75%.
ועדת התרבות והחינוך של האסיפה הלאומית הציעה בעבר שהממשלה תשלים את הערכת ההשפעה של הסובסידיה החד-פעמית לעובדים ששילמו את מספר שנות הביטוח הלאומי המרבי כדי לעודד אותם להישאר במערכת הביטוח הלאומי לאורך זמן. עם זאת, הצעת החוק המתוקנת עדיין שומרת על אותה רמת הטבות.
סטטיסטיקות משנת 2016-2021 מראות כי 435,000 גמלאים ברחבי המדינה קיבלו גמלה חד פעמית עקב חריגה ממספר שנות התשלומים המרבי לביטוח לאומי, המהווים כמעט 66% מהגמלאים. בממוצע, מתוך 3 גמלאים, שניים מקבלים את ה-75% המרבי.
איגוד העובדים וין פוק הציע גם לתקן כמה תקנות כדי להגדיל את דמי הלידה לעובדות. החוק הנוכחי והתיקונים המוצעים קובעים כי עובדות חייבות להגיש רישומי לידה למעסיקיהן תוך 45 יום ממועד חזרתן לעבודה. האיגוד סבור כי 45 יום זה זמן רב מדי, מה שגורם לעובדות להיות מקופחות כאשר אינן יכולות לפצות על הכנסתן במהלך חופשה.
"גידול ילד דורש מאות הוצאות: חיתולים, חלב, כל דבר בעולם הזה. מאיפה יגיע הכסף אם לא תקבלו קצבאות מוקדם?", תהתה, והציעה לתקן את התקנה המחייבת עובדות להגיש את בקשותיהן לגמלאות מיד לאחר הלידה, במקום להמתין 45 ימים.
פרויקט חוק הביטוח הלאומי המתוקן נדון על ידי האסיפה הלאומית במושבה באוקטובר 2023, וצפוי להיות מאושר במושבה במאי וייכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025.
הונג צ'יו
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)