מנכ"ל FPT: ESG אינו "טרנד"

מר נגוין ואן חואה - המנכ"ל של FPT - שיתף אותנו ביישום ESG והתוצאות שהושגו על ידי הארגון. ESG אינו "מגמה" אלא הבסיס לפיתוח בר-קיימא בכל ארגון.

בפורום ה-ESG הראשון של וייטנאם בנושא "אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא בעידן החדש" שיתקיים היום אחר הצהריים (23 באפריל), מר נגוין ואן חואה, מנכ"ל תאגידFPT ויו"ר איגוד התוכנה וטכנולוגיית המידע של וייטנאם (VINASA), שיתף על נוהלי ממשל בלתי פורמליים בחברה שלו.

מר חואה אמר שכאשר תאגיד FPT מייישם ESG, הוא אינו רואה את עצמו כארגון גדול אלא פועל כמו ארגונים רגילים אחרים. הוא ציין ש-FPT מיישם ESG כבר יותר מ-10 שנים, אך ב-4 השנים האחרונות החברה יישמה זאת בקנה מידה מקיף, מבפנים ועד לכל השותפים, כדי ליצור נקודות חיבור.

לדברי מר חואה, יישום ESG בבניית אסטרטגיה חשוב מאוד משום שהוא יוצר קיימות, ויוצר "התנגדות" עבור עסקים להילחם בשינויים המהירים של התקופה.

"הטמעת ESG בפעילות הליבה תשפר את הפעילות, ירחיב צמיחה בת קיימא, ייצור סביבה טובה ותמשוך עובדים צעירים", אמר.

לדבריו, צעירים כיום מודאגים מאוד מהסביבה. "יש לנו 90,000 עובדים וכמעט 45,000 מהם הם דור ה-Z", אמר.

מר Nguyen Van Khoa, המנהל הכללי של FPT Corporation (צילום: Thanh Dong).

3 עקרונות יישום ESG ב-FPT

מר חואה משתף את עקרונות יישום ESG ב-FPT.

הראשון הוא לא להעתיק. "אנחנו לומדים אבל לא מעתיקים. אני חושב שעסקים חייבים לבנות גורמי יישום של ESG עבור עסקים בלי קשר לשאלה האם העסק מונה רק 3-5 אנשים", הוא אמר.

שנית, אסור לוותר. מר חואה אמר שיחידה זו לא רק בונה דוחות עם תוכן יפהפה, אלא גם צריכה ליישם אותם בפעילות העסקית עצמה.

שלישית, נהלי ESG חייבים להיות מדידים. ישנם מדדים כמותיים ואיכותיים.

בתגובה לדאגות בנוגע לסיבות שבגללן עסקים חייבים ליישם ESG, אמר מר חואה כי ESG היא נקודה משותפת לחילופי תרבות ושלקוחות לפעמים לא רוצים לעזוב את FPT משום שהעסק מביא להם תרבות עבודה מיוחדת.

הוא גם הודיע ​​כי המסגרת האסטרטגית ליישום ESG ב-FPT בנויה על חמישה עקרונות, כולל קידום צמיחה בת קיימא, הגברת פריון העבודה, חיסכון בעלויות, בניית סביבת עבודה שמחה ותרומה לקהילה.

בפורום של עיתון דן טרי , מר חואה שיתף את סיפורו של FPT שבונה סביבת עבודה מאושרת, מיישמת מדע וטכנולוגיה וחדשנות. "עסק שרוצה להתפתח באופן בר-קיימא חייב להיות בעל סביבת עבודה אדיבה, אנושית ויצירתית; אחרת, הוא לא יוכל לעבוד עם לקוחותיו", אמר מר חואה.

הוא גם שיתף שב-FPT, היחידה שמה את האנשים במרכז. "להיות טוב ומוכשר זה דבר אחד. הדבר החשוב הוא למצוא את האדם הנכון", אמר.

בנוסף, יחידה זו יוצרת סביבת למידה לכל החיים. "אנחנו לומדים ומשתפים ללא הרף. זו הסיבה שצמחנו ללא הרף לאורך השנים. למר טרונג ג'יה בין יש 90 שעות לימוד בשנה, וגם לי יש 75 שעות. אם לא אשתתף במספיק שיעורים, משכורתי ה-13 בחודש יקוצץ ברבע", אמר.

סצנת הפורום (צילום: Manh Quan).

צורך להקים רשת ESG מקומית

מר חואה גם שיתף כי אחד הגורמים החשובים ב-FPT הוא בניית סביבת עבודה ירוקה עם משרדים ירוקים, מרחבים פתוחים, שליטה בצריכת החשמל והמים ויישום משרדים ללא נייר.

"אנו נוכחים ב-30 מדינות ותמיד צריכים לחשב כיצד לשמור על צריכת האנרגיה של FPT נמוכה ככל האפשר. אנו שולטים בצריכת החשמל ובמערכת העבודה ללא נייר", שיתף מר חואה.

מר חואה גם שיתף את סיפור יישום הבינה המלאכותית ב-FPT. באופן ספציפי, יישום הבינה המלאכותית בניהול. בהתאם לכך, יחידה זו מיישמת בינה מלאכותית בניהול פנימי, ובפרט ניהול רכש-מכירות ותזרים מזומנים. "העבודות שבדרך כלל נעשות במחשבים יבוצעו כעת על ידי בינה מלאכותית", אמר.

FPT מיישמת בינה מלאכותית גם בעסקים. בכל הנוגע להכשרה, FPT מכשירה עשרות אלפי מהנדסי טכנולוגיה בתחום הבינה המלאכותית ועוזרי בינה מלאכותית וירטואליים.

"אל תראו ב-ESG נטל, אלא הזדמנות. אם אתם רואים ב-ESG הזדמנות, תמיד תהיה דרך לעשות זאת", הדגיש.

מר חואה הציע שהממשלה תפרסם מסגרות משפטיות ותקני ESG לאומיים. נציג FPT אמר שהם מוכנים ללוות את הממשלה לתקינה של מדדי ESG המתאימים לווייטנאם ומתקרבים לרמה הבינלאומית.

במקביל, הוא הציע לקדם מימון ירוק, הון מועדף לעסקים המיישמים ESG, ולהפחית את הנטל הפיננסי על עסקים קטנים ובינוניים.

חוץ מזה, אדם זה מאמין שיש צורך להקים רשת ESG מקומית בהובלת ארגונים.

במקביל, לדבריו, יש צורך לבנות מערכת אקולוגית לאומית של ESG, לשלב ESG במוצרים ובשירותים, להכניס ESG לחינוך ולהעלות את המודעות לנושא. "ESG אינו קישוט, לא טרנד, אלא יתרון", אמר מר חואה.

פורום ה-ESG הראשון של וייטנאם בנושא "אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא בעידן החדש" יתקיים ב-23 באפריל בהאנוי.

פורום ה-ESG של וייטנאם, אירוע שנתי המאורגן על ידי עיתון דן טרי, יהיה מקום לשיתוף ידע וניסיון בנושא ESG, ויחבר את קהילת העסקים לבניית סביבה עסקית בת קיימא ואחראית חברתית, לקראת פיתוח בר-קיימא.

במסגרת הפורום, פרסי ה-ESG של וייטנאם הם פרס חלוצי המוענק לעסקים וארגונים המצטיינים ביישום קריטריונים של ESG.

עסקים וארגונים יכולים להירשם להשתתפות בפרסי ESG בווייטנאם כאן .

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm