הו צ'י מין סיטי: דיאלוג עם עסקים בנושא ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ופוליסות ביטוח אבטלה

ב-14 בנובמבר, מרכז קידום ההשקעות והמסחר (ITPC) של הו צ'י מין סיטי תיאם עם הביטוח הלאומי (SI) של העיר כדי לארגן כנס דיאלוג בין עסקים לממשלת העיר, בנושא פוליסות ביטוח לאומי, ביטוח בריאות (HI) וביטוח אבטלה (UI).

בכנס, עסקים רבים הביעו דאגה בנושא השתתפות בביטוח לאומי עבור עובדים במשרה חלקית ובעלי הכנסה נמוכה. חלק מהעסקים דיווחו על אי הנוחות כאשר עובדים עובדים רק מספר ימים או במשרה חלקית, עם הכנסה נמוכה מהשכר הבסיסי, אך עדיין נדרשים לשלם ביטוח לאומי. עסקים ביקשו הנחיות ברורות לזיהוי הנושאים הנכונים ולמניעת הפרות.

בנוגע להודעה על עלייה או ירידה בביטוח וחובותיהם של מפעלים כאשר עובדים מקבלים דמי אבטלה, מפעלים רבים נתקלים בקשיים כאשר עובדים המקבלים ביטוח אבטלה חוזרים לעבודה מבלי להודיע למרכז שירות התעסוקה, מה שמקשה על מפעלים לדווח על העלייה בביטוח הלאומי בזמן. היחידות ממליצות כי לביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי יהיה מנגנון תיאום גמיש כדי למנוע הפרות מצד מפעלים.

בנוגע למדיניות לעובדים זרים ולמקרים מיוחדים, עסקים בעלי השקעות זרות נתקלים לעיתים קרובות בקשיים ביישום תקנות ביטוח לאומי עבור זרים שהם מנהלים, מומחים או נציגים משפטיים. לדוגמה, עבור זרים שעוברים דירה פנימית, עובדים לתקופות קצרות של פחות מ-180 יום, או מקבלים משכורות מחברות אם בחו"ל, אין כיום הנחיות ברורות.

נציגי עסקים העלו חששות והגישו המלצות. *צילום: H.Pham*

בנוסף, נציגים של כמה עסקים דיווחו גם על כותרות תפקידים שגויות ושגיאות מערכת בתהליך העברת נתונים בין סוכנויות ביטוח לאומי; ביישום VssID היו לעתים קרובות שגיאות, שהפריעו לתהליך האישור, החיפוש והסגירה של ספרי ביטוח לאומי עבור עובדים.

לכן, עסקים ביקשו מביטוח לאומי של העיר לחזק את מערכת הבקרה, לספק כלי חיפוש סינכרוניים והודעות אוטומטיות דרך האפליקציה; וכן לבחון מחדש את התקנות הנוכחיות, כאשר עלות שכרו של המנהל עדיין כפופה לביטוח לאומי אך אינה כלולה בהוצאות סבירות בעת חישוב מס הכנסה של חברות.

בנוסף, כמה מפעלי ייצור בקנה מידה גדול העלו חששות בנוגע לניתוק כרטיסי ביטוח בריאות כאשר עובדים מטופלים עקב מחלה, כיצד לחשב את משטר חופשת ההבראה ומשטר חצי יום החופשה, וביקשו שהביטוח הלאומי ישקול שמירה זמנית על כרטיסי ביטוח בריאות במהלך חופשת מחלה או אשפוז העובדים כדי להבטיח זכויות לגיטימיות.

בדיאלוג, מר טראן דונג הא - סגן מנהל הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי, ענה על שאלות רבות ודיווח על מסמכי ההנחיות ליישום הקרובים.

נציגי סוכנות הביטוח הלאומי הדגישו את הסטנדרטיזציה של נתונים אלקטרוניים, הגברת התמיכה המקוונת וקיצור זמן עיבוד הקבצים; והמליצו לעסקים לתאם באופן יזום עדכון ואימות מידע כדי להבטיח את זכויות העובדים.

מקור: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html