בהתאם לכך, הו צ'י מין סיטי השלימה את ארגון ואיחוד המנגנון, הקצאה וסידור של צוות ועובדי מדינה לביצוע משימות בסוכנויות, יחידות ותפעול מרכז שירותי המנהל הציבורי ברמת הקומונה.
משרדי העבודה של יחידות המנהלה החדשות נבדקו וסודרו מחדש בהתאם לגודל הארגון. עבודות הקבלה וההתיישבות יושמו במהירות.
נכון ל-31 ביולי, ועדת העם של הו צ'י מין סיטי קיבלה 366,897 רשומות של הליכים מנהליים. רמת שביעות הרצון של אנשים ועסקים מקבלת וטיפול בהליכים מנהליים הייתה 95.56%. העיר פתרה 3,867 מקרים של פרישה מוקדמת והתפטרות בהתאם לצו מס' 178/2024 וצו מס' 67/2025 של הממשלה .
עם זאת, הו צ'י מין סיטי רשמה מספר קשיים ובעיות בתהליך יישום שלטון מקומי דו-שלבי.
על פי התקנות הנוכחיות בנוגע לתפקידים ומשימות של מחלקות מקצועיות ברמת הקהילה, עומס העבודה גדל הן לרוחב והן לעומק, ומכסה תחומים רבים. הדבר דורש מעובדי המדינה ידע מקצועי נרחב, מיומנויות מקיפות ויכולת להתמודד עם מצבים בצורה גמישה.
אחת הקשיים הבולטים היא שהארגון וסידור כוח האדם ברמת הקומונה לא עמדו בדרישות עומס העבודה בהקשר החדש.
באופן ספציפי, על פי התקנות, עם מספר עובדי המדינה הנוכחי, בממוצע כל עובד מדינה חייב להיות אחראי על 4-9 קבוצות משימות, כאשר לכל קבוצה יש תוכן מפורט, מורכב ובעל נפח גדול.
מעומס עבודה זה, נתקלים עובדי המדינה בקשיים כגון: עומס עבודה, קושי להבטיח איכות והתקדמות, חוסר במשאבי עתודה ומגבלות בעבודות ניהול, תפעול וייעוץ.
לדברי מר פאם טאנה נהאן, לאחר שוועדת העם ברמת המחוז הפסיקה לפעול ב-1 ביולי 2025, צוותי ניהול הסדר העירוני תחת מחלקות הכלכלה , התשתיות והעירוני ברמת המחוז הפסיקו לפעול. במקביל, ארגון הפיקוח המקומי תחת מחלקת הבנייה אורגן מחדש, מה שהוביל למצב שבו רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים אינם מחזיקים עוד בכוחות מיוחדים לביצוע משימות הפיקוח, הפיקוח והטיפול בהפרות הקשורות לסדר עירוני ובנייה.
בהקשר של עיור מהיר עם אשכולות תעשייתיים חדשים רבים ופרויקטים של דיור המיושמים בהו צ'י מין סיטי, היעדר כוחות מיוחדים בתחום ניהול הסדר העירוני והבנייה גרם לקשיים רבים בניהול, פיקוח וטיפול בהפרות.
סגן מנהל מחלקת הפנים של העיר הו צ'י מין הדגיש כי, תוך התגברות על הקשיים, העיר נחושה לשפר את יעילות מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי באמצעות פתרונות רבים, באופן שיטתי וסינכרוני, תוך שאיפה מתמדת למטרה של שירות טוב יותר ויותר לאנשים ולעסקים.
כמו כן, במסיבת העיתונאים, הוסיף מר דונג ואן תום, האחראי על מרכז השירותים של המינהל הציבורי של הו צ'י מין סיטי, משרד הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, כי העיר בנתה מודל של "יעד אחד, שירותים מרובים" עם 38 קבוצות מקומיות ב-38 מרכזי שירותים של המינהל הציבורי ברמת הקומונה.
במקביל, לחזק ולשפר את היכולת התפעולית של שני המרכזים האזוריים הקודמים בבינה דואונג ובבה ריה-וונג טאו ; לפרוס את קליטת הרשומות הלא-מנהליות ב-168 מרכזים ברמת הקומונה.
החל מה-1 באוגוסט, מודל זה ייושם רשמית. הצפי הוא שעד אוקטובר 2025, 100% מההליכים המנהליים ייושמו לחלוטין ללא גבולות בתוך כל העיר הו צ'י מין.
בנוסף, מחלקת המדע והטכנולוגיה של הו צ'י מין סיטי מקדמת מתן שירותים ציבוריים מקוונים, ושואפת להשיג 100% מההליכים המנהליים הזכאים ליישום מקוון עד אוקטובר 2025; 100% מההליכים הקשורים לפעילויות עסקיות מיושמים באופן מקוון וזמן הטיפול מצטמצם ב-30%.
מחלקת הכספים של הו צ'י מין סיטי תמליץ לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי להגיש למועצת העם של הו צ'י מין סיטי החלטה לגביית דמי וייטנאם דונגיים בסך 0 עבור כל ההליכים המנהליים המבוצעים באינטרנט.
בנוסף, כדי להקל על אנשים ועסקים, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הורתה להוסיף אזורים שיקבלו שירות במרכזי השירות של המינהל הציבורי בכל הרמות. אלה כוללים מיסים, ביטוח לאומי, שירותי דואר ציבוריים; חלק מהיישובים מארגנים גם שירותים כגון עורכי דין, תרגום...
מקור: https://www.sggp.org.vn/tphcm-sau-gan-2-thang-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post809508.html
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין עומד בראש הישיבה השנייה של ועדת ההיגוי לפיתוח כלכלי פרטי.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
תגובה (0)