אוניברסיטה מגייסת דוקטורנטים עם משכורות גבוהות והרבה הטבות

נציגי האוניברסיטה אמרו שרוב הסטודנטים לתואר שני ודוקטורט רוצים להיות מרצים או לעשות מחקר באוניברסיטה.

האם מקצוע ההוראה הופך ליותר ויותר אטרקטיבי?

לאחרונה, סדרה של אוניברסיטאות פרסמו מידע על גיוס מרצים בעלי תארים שניים ודוקטורט. בפרט, בתארים דוקטורט, מדיניות התגמול למרצים היא אטרקטיבית ביותר.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 1. — אוניברסיטאות רבות מגייסות מרצים בעלי תואר שלישי או מעודדות מרצים להמשיך לתואר שלישי באמצעות מדיניות העדפה רבה.

אוניברסיטת טכנולוגיית המידע (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) מגייסת 14 מרצים לקבוצת טכנולוגיית המידע, דרושים בוגרי התמחות בטכנולוגיית מידע; 4 מרצים לקבוצת תכנון שבבים, דרושים בוגרי התמחות בהנדסת מחשבים, הנדסת חשמל ואלקטרוניקה או התמחויות הקשורות לאלקטרוניקה, מחשבים, טכנולוגיית מוליכים למחצה. בנוסף, ישנם התמחויות בתקשורת מולטימדיה ומסחר אלקטרוני. כל המשרות הללו נותנות עדיפות לתואר שלישי.

על פי מידע מבית הספר, השכר בהתאם למשרה הוא 21 מיליון וינד וייט לחודש לדוקטורט, ההכנסה הממוצעת היא 45 מיליון וינד וייט לחודש, מאמרים מדעיים בקטגוריית ISI/Scopus נתמכים עד 200 מיליון וינד וייט למאמר, תמיכה כספית בעת קבלת מעמד של פרופסור היא 100 מיליון וינד וייט, פרופסור חבר הוא 70 מיליון וינד וייט, וניתן תמיכה במגורים בדיור ציבורי.

אוניברסיטת הכלכלה והמשפטים (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) מגייסת גם 5 מרצים בעלי תואר דוקטור (עדיפות למי שמונו לתואר פרופסור חבר) במגמות הרלוונטיות או קשורות של מדעי הנתונים/ניהול מידע, מערכות מידע/ניהול מערכות מידע, מדעי המחשב/הנדסת מחשבים, טכנולוגיית מידע ותקשורת.

בית הספר מיישם מדיניות למשיכת משאבי אנוש איכותיים, ובפרט, תמיכה בסך 150 מיליון דונג וייטנאמי לצוות מתחת לגיל 45 עם תואר דוקטור; 250 מיליון דונג וייטנאמי לצוות מתחת לגיל 50 עם תואר פרופסור חבר ו-350 מיליון דונג וייטנאמי לצוות מתחת לגיל 50 עם תואר פרופסור המחויב לעבוד בבית הספר לפחות 5 שנים.

אוניברסיטת הטכנולוגיה (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) מגייסת גם 8 מרצים לפקולטה למדעי המחשב והנדסה. ידוע כי לדוקטורנטים עם פחות מ-3 שנות עבודה בבית הספר יש שכר ייחוס של כ-35 מיליון וונד לחודש, מעל 3 שנים הוא 45 מיליון וונד לחודש, ופרופסורים חברים ופרופסורים הם 85 מיליון וונד לחודש.

בינתיים, אוניברסיטת נגוין טאט טאן מגייסת סדרה של מרצים בעלי תואר דוקטור במדעי הביו-רפואה, כירורגיה, רפואה פנימית, רפואת ילדים, מיילדות וגינקולוגיה או תחומים דומים; בעלי תואר דוקטור או כאלה שעוסקים כעת במחקר להוראת נושאים בתחומי מנהל עסקים, שיווק, לוגיסטיקה, מסחר אלקטרוני, עסקים בינלאומיים, טכנולוגיית מידע... הבונוס לבעלי תואר דוקטור העובדים בבית הספר הוא 200 מיליון דונג וייטנאמי.

אוניברסיטאות רבות אחרות מגייסות גם הן דוקטורנטים לעבודה, כגוןFPT , Phenikaa, Ho Chi Minh City Economics and Finance, Van Lang, Gia Dinh... ביניהן, אוניברסיטת Van Lang מציעה משכורות והטבות אטרקטיביות למדי, כגון הכנסה מינימלית של 350 מיליון VND לשנה, תמיכה של 300 מיליון VND ללימודי דוקטורט במקרים מסוימים, ובונוס של 350 מיליון VND לשנה למרצים עם מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת WoS/Scopus.

לא רק כדי לעמוד בסטנדרטים של מוסדות חינוך אוניברסיטאיים

בהסבירו את העלייה במספר הדוקטורנטים בשנת 2024, ציין פרופסור חבר ד"ר טראן ת'יאן פוק, סגן מנהל אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, את הסיבה: "ראשית, על פי תקנות הסטנדרטים של החינוך האוניברסיטאי, אוניברסיטאות שרוצות ללכת בכיוון המחקר ולהכשיר רופאים חייבות ש-40% מהמורים שלהן יהיו בעלי תואר דוקטור החל משנת 2025 ו-50% עד 2030. לכן, בתי הספר לא רק מושכים רופאים מבחוץ, אלא גם תומכים במורים בעלי תואר שני העובדים בבית הספר כדי לקבל תואר דוקטור."

שנית, לדברי פרופסור חבר ד"ר טראן ת'יאן פוק, המשטר הנוכחי לדוקטורנטים בחלק מהבתי ספר גם טוב יותר. באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, מספר הדוקטורנטים בשנת 2024 גדל גם הוא בהשוואה לשנה שעברה. "סטודנטים לדוקטורט בבית הספר יתקבלו כחוקרים, יקבלו עדיפות להשתתפות בפרויקטים מחקריים מדעיים, וירוויחו עשרות מיליוני דונג וייט לחודש. בנוסף, לבית הספר יש גם מדיניות לתמוך בפרסום מאמרים בכתבי עת בינלאומיים. אנשים מסוימים מתוגמלים עד כמה מאות מיליוני דונג וייט לשנה", שיתף פרופסור חבר ד"ר פוק.

בנוסף, אם מורים ישלימו 270 שיעורים בשנה ואת מספר השעות הנדרש של מחקר מדעי, יוכלו לפנות זמן לעבודות אחרות. "כרגע, בית הספר מגייס מורים לתחומים כמו טכנולוגיית מידע, מדעי המחשב והנדסה, חשמל - אלקטרוניקה, מכניקה, ניהול תעשייתי... עם הביקוש הגדול למורים מאוניברסיטאות, לאנשים עם תואר שני או דוקטורט והרצון להיות מורים תהיה הזדמנות טובה מאוד", הודה מר פוק.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 2. — סטודנטים לתארים מתקדמים באוניברסיטאות רבות מקבלים תנאים אטרקטיביים כגון הפיכה לחוקרים באוניברסיטה, מתן עדיפות להשתתפות בנושאי מחקר, קבלת משכורות חודשיות והפיכה למרצים בעלי הכנסות גבוהות.

פרופסור חבר, ד"ר פאם נגוין טאנה וין, ראש המחלקה לתארים מתקדמים באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך, אמר גם כי בתי הספר עושים מאמצים לעמוד בסטנדרטים של מוסדות החינוך האוניברסיטאיים, בנוסף לדרישות לשמירה על תחומי לימוד ופתיחת תחומי לימוד חדשים, כך שהצורך לגייס דוקטורנטים ולתמוך במרצים לתואר שני ללימודי דוקטורט הוא גבוה מאוד. שלא לדבר על פיצוי על צוות הפרופסורים, הפרופסורים המשותפים והדוקטורנטים שפורשים מדי שנה.

"הכנסתם של מורי דוקטורט יציבה יחסית כיום. היחס שבתי הספר נותנים למורי דוקטורט השתפר והוא אטרקטיבי יותר מבעבר, כאשר ניתנת להם הזדמנות להשתתף בנושאי מחקר, ומתוגמלים על מאמרים בינלאומיים...", אמר פרופסור חבר, ד"ר וין.

מר טרין הואו טרונג, סגן מנהל אוניברסיטת ג'יה דין, הודיע כי בשנת 2025 יגייס בית הספר 43 מרצים, רובם בעלי דוקטורט, כדי לפתח את המקצוע, כולל את מגזר הבריאות. "גיוס בעלי דוקטורט אינו נועד רק לעמוד בסטנדרטים של מוסדות חינוך אוניברסיטאיים על פי התקנות, אלא שגם בתי הספר עצמם צריכים לשפר את איכות הצוות שלהם כדי לשפר את איכות ההכשרה", אמר מר צ'ונג.

לדברי מר טרין הואו צ'ונג, החל משנת 2025, מערכת Hemis של משרד החינוך וההכשרה תעדכן ותעקוב מקרוב אחר הנתונים המסופקים על ידי בתי הספר בהתאם לתקנות בנוגע לתקני חינוך אוניברסיטאיים. באופן ספציפי, אם למגמה כלשהי אין מספיק דוקטורטים, דוקטורטים במגמה א' חופפים למגמה ב'... אזי מכסת המגמה הזו תפחת או לא תוענק לה מכסה, והיא לא תיכלל במערכת ההרשמה של משרד החינוך וההכשרה.

שכר תחרותי, סביבה אקדמית נוחה

במאי האחרון, ד"ר לה טי לין ג'יאנג גויס על ידי אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר ומונה רשמית לסגן מנהל מרכז ניהול האיכות של המוסד.

"עם גיוסם הרשמי על ידי בית הספר, בעלי תואר דוקטור יתוגמלו באופן מיידי ב-100 מיליון דונג וייטנאמי, פרופסורים ופרופסורים משנה ב-200 ו-150 מיליון דונג וייטנאמי. מורים בבית הספר שלנו הלומדים לדוקטורט יהיו פטורים מ-100% משכר הלימוד, יקבלו הפחתה של 50% משעות ההוראה במהלך תקופת הלימודים ועדיין יקבלו שכר מלא בהתאם לחוזה. הכנסתו של מורה לדוקטורט היא בין 35 ל-50 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בתוספת קצבאות עבור תארים אקדמיים ומחקר מדעי", הודיע ד"ר ג'יאנג.

"בנוסף, הכנסתם ורווחתם של המורים משתפרות משמעותית. סביבת העבודה יציבה, גמישה ונתמכת במחקר מדעי. המדיניות נותנת עדיפות לפיתוח קריירה, במיוחד עבור צעירים בעלי אוריינטציה אקדמית. זה גם מסביר מדוע הביקוש ללימודי דוקטורט גובר, שבהם רוב הסטודנטים שואפים להיות מורים, קריירה הנחשבת כבעלת הכנסה תחרותית, סביבה אקדמית נוחה והזדמנויות פיתוח רבות", אמר ד"ר ג'יאנג.

באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר, מרצים בעלי תואר פרופסור חבר ומעלה מרוויחים הכנסה חודשית קבועה של כמעט 60 מיליון וינדיש וייטנאמי, תואר דוקטור הוא כ-35-40 מיליון וינדיש וייטנאמי לחודש לא כולל חופשות, שכר וקצבאות... החל משנת 2022, ההכנסה הממוצעת של פרופסורים חברים באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לחינוך טכני היא יותר מ-60 מיליון וינדיש וייטנאמי לחודש, תואר דוקטור הוא יותר מ-30 מיליון וינדיש וייטנאמי לחודש; יש אנשים שאף מרוויחים פי 3-5 יותר בהתאם לתפקיד ולוותק... באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה, עבור מרצים העובדים מהשנה השלישית ואילך, ההכנסה של דוקטורט היא 35-40 מיליון וינדיש וייטנאמי לחודש, פרופסור חבר הוא 55-60 מיליון וינדיש וייטנאמי לחודש, פרופסור הוא בין 65-70 מיליון וינדיש וייטנאמי לחודש. אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה מיישמת גם תוכניות לסטודנטים לתארים מתקדמים במשרה מלאה, מממנת 100% משכר הלימוד, מענקי מחקר ומשכורות לסטודנטים לתארים מתקדמים...

מקור: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm