(דן טרי) - רוד ואן ניסטלרוי הביע את נחישותו לעזור לקבוצה להתגבר על התקופה הקשה הנוכחית. הוא מוביל זמנית את מנצ'סטר יונייטד לאחר שאריק טן האג פוטר עקב ביצועים ירודים של הקבוצה.
מנצ'סטר יונייטד ניצחה רק ארבעה מתוך 13 משחקיה העונה, והיא נמצאת כעת במקום ה-14 בפרמייר ליג ובמקום ה-21 בליגה האירופית. התוצאה הרעה הזו הייתה פיטוריו של אריק טן האג מוקדם יותר השבוע ומונה את ואן ניסטלרוי למאמן הזמני.
הוא הותיר רושם חזק כשהוביל את הקבוצה לניצחון 5-2 על לסטר בגביע הליגה, בעוד הנהלת המועדון מנהלת מגעים עם רובן אמורים מספורטינג ליסבון על תפקיד המאמן הקבוע.
ואן ניסטלרוי, שחזר למנצ'סטר יונייטד ביולי כעוזר, ימשיך להוביל את הקבוצה במשחק המכריע ביום ראשון נגד צ'לסי (3 בנובמבר). הוא הביע את רצונו להמשיך לתרום למועדון בכל תפקיד שהוא.
ואן ניסטלרוי נכנס לתפקיד המאמן הזמני של מנצ'סטר יונייטד (צילום: Getty).
"כעוזר, הגעתי לכאן כדי לעזור למועדון להתקדם. אני עדיין מאוד מוטיבציה לעשות זאת בכל תפקיד. אני מאוד מוטיבציה להישאר כאן ולעזור למועדון להתקדם. זו המטרה המוחלטת שלי. אני נכנס לתפקיד המאמן הזמני עכשיו, ואז אחזור לחוזה העוזר שיש לי כאן לעונה הזו ולעונה הבאה", אמר ואן ניסטלרוי במסיבת עיתונאים לפני המשחק.
אם רובן אמורים ימונה, הוא עשוי להביא את הצוות שלו איתו, מה שמעלה שאלות לגבי עתידו של ואן ניסטלרוי באולד טראפורד. כשנשאל על האפשרות להמשיך כעוזר למאמן החדש, ואן ניסטלרוי אמר שהוא מוכן לחכות ולראות.
מנצ'סטר יונייטד שיחקה היטב במשחקו הראשון של ואן ניסטלרוי כמאמן (צילום: Getty).
ואן ניסטלרוי, ששיחק תחת אלכס פרגוסון בין השנים 2001 ל-2006, שיתף גם הוא את רגשותיו בנוגע לפיטוריו של אריק טן האג, והודה שזו הייתה החלטה קשה ורגשית, אך הדגיש את החשיבות של התמקדות בניצחון כדי לעמוד בציפיות האוהדים.
"זה היה מאכזב שטן האג יעזוב, ברור שהיו רגשות מעורבים, אבל אז אתה צריך לשנות את החשיבה שלך כדי לנצח כי בסוף יש 75,000 איש שמחכים וחוגגים, ומיליונים צופים בבית", אמר ואן ניסטלרוי.
המשחק ביום ראשון נגד צ'לסי יהיה מבחן גדול עבור ואן ניסטלרוי ומנצ'סטר יונייטד, שכן הם זקוקים לניצחון כדי לשפר את מעמדם בדירוג ולזכות מחדש באמון האוהדים.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/the-thao/van-nistelrooy-quyet-tam-dua-man-utd-vuot-qua-khung-hoang-20241101094835544.htm
תגובה (0)