טראן טי נגוק גונג, שביקרה בבית הספר הישן שלה בווייטנאם, הופתעה לראות את כל התלמידים סקרנים לגבי התחום בו היא עוסקת: עיצוב שבבים. "אנשים שאלו הרבה שאלות ושאלות מפורטות מאוד", אמרה.
הרבה השתנה בחמש השנים מאז שסיימה את לימודיה של גואנג. כיום היא מהנדסת תכנון פיזי בכירה בחברת מפתחת השבבים האמריקאית מארוול. סטודנטים חדשים רבים בוחרים להתמחות במוליכים למחצה. ממשלת וייטנאם הציבה לעצמה יעד להכשיר לפחות 50,000 מהנדסי ומעצבים של שבבים עד שנת 2030.
"מעולם לא חשבתי שיום אחד אעבוד בתחום כל כך 'לוהט'", אמר גואנג, בן 26, לניקיי ממשרדו בהו צ'י מין סיטי.
ניקיי ציין כי החום בתעשיית המוליכים למחצה הוא שילוב של גורמים רבים: הביקוש למהנדסי שבבים זינק בפריחת הבינה המלאכותית; השינוי בשרשראות האספקה הגביר את הביקוש למשאבי אנוש מקומיים; ומחסור חמור בכוח אדם בכלכלות שבבים מסורתיות כמו דרום קוריאה, טייוואן (סין) וארה"ב.

ספקית שירותי תכנון שבבי בינה מלאכותית המובילה בטייוואן, Alchip Technologies, מרחיבה את צוות המחקר והפיתוח שלה בווייטנאם, שם היא מתכננת לפתוח את המשרד הראשון שלה השנה. מנהל הכספים הראשי, דניאל וואנג, אמר כי החברה צפויה להגדיל את מספר העובדים שלה ל-100 מהנדסים תוך שנתיים-שלוש.
לדברי המנכ"ל והיו"ר ג'וני שן, לאחר שבחן מספר יעדים באסיה, "מאגר הכישרונות ההנדסיים המבטיח של וייטנאם ואתיקת העבודה החזקה הופכים אותה לאופציה אטרקטיבית מאוד עבורנו. אנו מתרשמים מהמסירות והמחויבות של המהנדסים הווייטנאמים, אשר להוטים ללמוד ולתרום".
גם GUC ו-Faraday Technology, ספקית שירותי תכנון שבבים משותפת עבור TSMC ו-UMC, מגיעות לווייטנאם כדי לחפש מהנדסים צעירים.
חברות דרום קוריאניות גם הן עוברות לווייטנאם, בין היתר כדי לקזז את בריחת המוחות מבית. וייטנאם הוצגה כמקום מרכזי בדיונים האחרונים בין מנהיגי עסקים לבין או יאנג ג'ו, שר העסקים הקטנים והבינוניים והסטארט-אפים, על פי ניקיי.
מיקום אסטרטגי לפיתוח כישרונות טכניים
חברת המוליכים למחצה הדרום קוריאנית BOS Semiconductors הגיעה להו צ'י מין סיטי כדי להקים צוות תמיכה. במהלך העבודה בין שתי המדינות, בהשוואה בין שני הצוותים, איכותם של המהנדסים הווייטנאמים שכנעה את החברה לשדרג את הצוות. "הם הבינו שזה יכול להיות מרכז מחקר ופיתוח משמעותי. זה היה ממש מפתיע", אמר מנהל המדינה, לים היונג ג'ון.

BOS מתכננת שבבי בינה מלאכותית עבור יצרניות רכב כמו יונדאי. מר לים אמר כי השגת המטרה של תכנון שבבי SoC בווייטנאם תדגים יצירתיות מקומית . "זה יכול לעצב מגמה בשוק", אמר.
לחברת BOS כ-50 עובדים בהו צ'י מין סיטי, כולל מנהל העיצוב נגוין הונג קוואן. הוא אמר שעמיתיו "נרגשים מאוד" לעבוד על נושאים כמו העברת נתונים במהירות גבוהה, שתעזור להם לרכוש מיומנויות נוספות. "בווייטנאם, אנחנו בשלב המחקר והפיתוח. ייצור הוא קשה ויקר, אבל זה יעזור לנו לנוע בכיוון הנכון."
חברת ADTechnology, בת ארצה של BOS, מפעילה שני מרכזי מחקר בהו צ'י מין סיטי.
זמינות כישרונות טכנולוגיים בתקופה של מחסור יכולה לסייע לווייטנאם להשיג את מטרתה להגדיל את ערך שרשרת האספקה. מארוול מתארת את וייטנאם כ"מיקום אסטרטגי לפיתוח כישרונות טכניים".
לה קוואנג דאם – ותיק בתעשייה – סייע בהשקת המשרד הראשון של מארוול כאן. מכמה עשרות מהנדסים בשנים הראשונות, הצוות שלו מונה כיום יותר מ-400 איש. דאם, המנכ"ל של מארוול וייטנאם, שיתף כי וייטנאם תהפוך למרכז עיצוב השבבים השלישי בגודלו של מארוול, אחרי בירת ארה"ב והודו.

מארוול שואפת להגדיל את כוח העבודה המקומי שלה ל-500 עד 2026. תוכנית הגיוס כוללת לא רק עובדים למשרד שלה בהו צ'י מין סיטי, אלא גם למיקום חדש בדאנאנג. לאחר 11 שנים, הצוות הוייטנאמי "יוכל לבצע מחקר ופיתוח מתקדמים בתחום טכנולוגיית השבבים", אמר דאם.
בניגוד למגזרים של טכנולוגיה נמוכה, פעילותה של מארוול בווייטנאם דורשת מיומנויות טכניות מתקדמות. רוב חברי הצוות של דאם צעירים - בשנות ה-20 או ה-30 לחייהם - ויותר מ-20% הן נשים.
בינתיים, סינופסיס - יצרנית כלי תכנון השבבים המובילה בעולם - היא בין המשקיעות הפעילות ביותר בווייטנאם, שם היא מעסיקה יותר מ-500 עובדים במרכזי תכנון מרובים הממוקמים בערים. "רמת העניין הגבוהה מצד סטודנטים וייטנאמים וכוח אדם מיומן בהנדסת מוליכים למחצה, בשילוב עם מימון ותוכניות ממשלתיות, יסייעו לבסס את וייטנאם כמרכז כישרונות מוליכים למחצה", אמר רוברט לי, סגן נשיא המכירות של סינופסיס, טייוואן (סין) ודרום מזרח אסיה.
לדברי מר לי, צוות סינופסיס בווייטנאם מתמודד עם האתגרים החשובים ביותר של הלקוחות. דוגמה בולטת לכך היא תפקידו המרכזי של הצוות בפיתוח שבב הבדיקה הראשון בתעשייה המבוסס על שבבי UCIe, אשר יוכרז בשנת 2023 בשיתוף פעולה עם אינטל.
בריאן צ'ן, מומחה ב-KPMG, אמר כי הביקוש למיומנויות טכניות ברמה גבוהה בווייטנאם גדול מההיצע, שכן חברות רבות עוברות לדרום מזרח אסיה. הוא מאמין שעדיין יש הרבה מקום לצמיחה של כישרונות. בתחום עיצוב השבבים בלבד, הוא מאמין שכל חברה תגייס לפחות 300 עד 500 איש למשרד שלה בווייטנאם.
בנוסף, בהשוואה לטייוואן (סין) או דרום קוריאה, גם הפרודוקטיביות והשכר של מהנדסים בווייטנאם הם גורמים אטרקטיביים יותר הודות ליעילות כלכלית. מר צ'ן ציין כי הו צ'י מין סיטי היא עדיין הבחירה מספר אחת של חברות זרות בגלל איכות החיים והדינמיות שלה. האנוי תהיה היעד הבא.
(לפי ניקיי)
[מודעה_2]
מקור: https://vietnamnet.vn/viet-nam-thoi-nam-cham-cua-nganh-ban-dan-the-gioi-2312734.html






תגובה (0)