בניית תרבות תאגידית אמריקאית-אסייתית

איימי גרופו בונה בסיס תרבותי מצוות של צוות מוכשר ומקצועי.

מתוך זיהוי שלתרבות ארגונית תפקיד חשוב בפיתוח בר-קיימא של החברה, AMY GRUPO - חברה המתמחה בייצור ומסחר באריחי קרמיקה, מקדישה תשומת לב מיוחדת לחיים התרבותיים והרוחניים של עובדיה, עובדיה ועובדיה. החברה רואה בעבודה של בניית זהות תרבותית ארגונית, תרבות תקשורת עם לקוחות ותרבות התנהגותית פנימית כגורמים בסיסיים התומכים בייצור ובעסק. החברה משתתפת באופן פעיל גם בפעילויות צדקה, הומניטריות וביטוח חברתי...

מאז הקמתה, AMY GRUPO בנתה ויישמה תרבות ארגונית המבוססת על מטרת פיתוח עסקי בר-קיימא, תוך התייחסות לאינטרסים המשותפים של בעלי המניות, העובדים והחברה כעיקרון מנחה לפעולה. כדי לבנות תרבות ארגונית, AMY GRUPO מגדירה בבירור את התפקידים והאחריות של כל חבר, החל ממנהיגים ועד לעובדים. הפעילויות מתבצעות על סמך כללים ותקנות קבועים. על מנת ליצור תפוצה, AMY GRUPO מקדמת תעמולה פנימית, ומסייעת לחזק את התרבות הארגונית מדי יום.

מתוך הבנה שתרבות ארגונית מתחילה מהמנהיג, AMY GRUPO תמיד מקדמת יושרה ושקיפות, תמיד מעמידה את האינטרסים של הלקוחות, העובדים והקהילה בראש סדר העדיפויות; מעודדת את ההנהלה וצוות ההנהלה להוות דוגמה, להוביל באמצעות מעשים במקום פקודות. תרבות AMY GRUPO בנויה גם מסביבת עבודה חיובית ואנושית ופעילויות המדגימות אחריות כלפי הקהילה...

בניית תרבות תאגידית אמריקאית-אסייתית

תרבות תאגידית תמכה והשפיעה באופן חיובי על הייצור והפעילות העסקית של AMY.

לדברי מר טראן טואן דאי - סגן יו"ר מועצת המנהלים, סגן מנכ"ל AMY GRUPO, תרבות ארגונית היא כל המוצרים, הערכים החומריים והרוחניים שהארגון יוצר בתהליך הייצור והעסקים, והיא הבסיס לפיתוח בר-קיימא של הארגון.

למעשה, תרבות הארגון תמכה והשפיעה באופן חיובי על הייצור והפעילות העסקית של AMY. כפי שהודגם בבירור, תרבות AMY GRUPO יצרה סביבת עבודה מתורבתת, דינמית ומאוחדת. לכל העובדים והעובדים יש הזדמנות להתחרות בצורה הוגנת ולהתפתח באופן מקיף. זה עוזר ל-AMY GRUPO למשוך כישרונות, לעודד עובדים ללמוד ולשפר את יכולותיהם; להשתתף באופן פעיל ולתאם עם עמיתים כדי להשלים בהצלחה את המשימות והמטרות המשותפות של החברה.

בנוסף, תרבות ארגונית תורמת לבניית אמון הלקוחות; בנייה וקידום המותג והמוניטין של AMY GRUPO. הודות לכך, בשנים האחרונות, רוב יעדי הייצור והעסקים של AMY GRUPO הושגו וחרגו מהתוכנית שנקבעה. בתשעת החודשים הראשונים של 2025, AMY GRUPO סיפקה לשוק יותר מ-37 מיליון ^{מ"ר של} סוגים שונים של אריחים, עלייה של 21% לעומת התקופה המקבילה בשנת 2024, ועברה ב-6.3% את התוכנית לתשעת החודשים. נכון לעכשיו, AMY GRUPO מספקת מקומות עבודה יציבים ליותר מ-2,500 עובדים עם הכנסה של 9-12 מיליון דונג וייט לאדם לחודש.

תוך חיזוק המותג וחיזוק מעמדה בשוק חומרי הבניין הווייטנאמי והבינלאומי, AMY GRUPO תתמקד בעתיד הקרוב בהשקעה בהתמקצעות משאבי האנוש שלה. תוך התמקדות במחקר ופיתוח ליצירת מוצרים באיכות מעולה, העונים על הדרישות המשתנות ללא הרף של הלקוחות ובהישגים במחקר מדעי החומרים החדש. זהו הגורם המרכזי עבור AMY GRUPO ליצירת יתרון תחרותי לא רק בשוק המקומי אלא גם בשוק הבינלאומי.

במקביל, איימי גרופו ממשיכה לפתח ערכים תרבותיים תאגידיים, לבנות קהילה מאוחדת, לקדם כוח קולקטיבי ואנשים מצטיינים, לבנות מערכת ניהול וארגון מדעי כדי להבטיח הסתגלות לשינויים בסביבה העסקית. במקביל, להשקיע באופן מתמיד לעומק כדי להעשיר את הסחורות ואת תעשיית חומרי הבניין; לפתח יכולת חברה מדעית, חדשנית ויצירתית באמת, לשמור על יוקרה, לפתח קהילה שיתופית, ליצור שרשרת אספקה בת קיימא ופרואקטיבית, ולהבטיח את איכות המוצר הגבוהה ביותר.

טראן טין

מקור: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm