 |
| עובדי חברת Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (בקומונה אן ויין) תמיד מקשטים את שולחנותיהם בדגל הלאומי במהלך חגים לאומיים מרכזיים. צילום: נגוין הואה |
בפרט, בהקשר של תחרות במשאבי אנוש ומגמות טרנספורמציה דיגיטלית, ארגונים רבים בדונג נאי הבינו שתרבות ארגונית לא רק בונה לכידות ויוצרת מותג לחברה, אלא גם מהווה גורם מכריע בפריון ובאיכות המוצר.
צור סביבת עבודה מאוחדת
כשמגיעים לליקסיל וייטנאם גלובל ייצור בע"מ (בפארק התעשייה לונג דוק, קומונה בין אן), קל לחוש את אווירת העבודה המאוחדת ואת הציות הטוב לחוקים ולתקנות של העובדים. בפרט, סגנון העבודה וקוד ההתנהגות של הצוות, המנהלים ועד לעובדים, כולם מפגינים פתיחות וידידותיות. כבר בכניסה לחברה, השותפים המגיעים לעבודה מתקבלים בברכה נלהבת מצד העובדים ומנהיגי העסק. תרבות התנהגות זו היא שיצרה סביבת עבודה מתורבתת וידידותית לכל העובדים.
ליקסיל היא התאגיד המוביל ביפן בתחום חומרי הבנייה וציוד למגורים, הנמצא בעשרות מדינות ברחבי העולם . בשנת 2014, ליקסיל השקיעה 450 מיליון דולר בבניית מפעל בדונג נאי. מפעל זה נחשב למקום בעל יעילות יוצאת דופן ומביא רווחים גבוהים לקבוצת ליקסיל. הודות לכך, בנוסף ליישום מדיניות מלאה לעובדים, החברה גם יוצרת סביבת עבודה תרבותית, שבה העובדים מרגישים בטוחים להישאר יחד, לתרום וליצור מוצרים איכותיים.
מר לה ואן תאו, עובד בחברת Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., אמר: "סביבת העבודה המודרנית, המבטיחה בטיחות והיגיינה תעסוקתית, עזרה לו ללמוד דברים חדשים רבים כדי לעבוד בצורה מקצועית יותר ויותר."
"כאן, אנחנו לא רק עובדים למען הכנסה, אלא גם מקבלים הכשרה על כללי התנהגות, תמיד מברכים את עמיתינו בכל זמן ובכל מקום ומשתתפים בפעילויות תרבותיות כדי לשפר את חיינו הרוחניים. בנוסף, אנו משתתפים גם בתוכניות לתמיכה בעמיתים בנסיבות קשות ולסיוע לעובדים חדשים. הקפדה והאכפתיות מצד החברה והאיגוד יצרו סביבת עבודה בטוחה, מאוחדת וקרובה לעובדים", שיתף מר טאו.
חברת Terumo BCT Vietnam Co., Ltd. (במחוז בינה אן, במחוז דונג נאי) נוסדה בשנת 2013 בהשקעה כוללת של כמעט 175 מיליון דולר, ומתמחה בייצור ציוד רפואי לשוק העולמי. עד כה, לחברה יש יותר מ-1,200 עובדים. לאחרונה, החברה יישמה במלואה מדיניות שכר ובונוסים; בתיאום עם איגוד העובדים ארגן פעילויות תרבות וספורט רבות, ותרמו לשיפור חייהם הרוחניים של העובדים. תנועות חיקוי נפרסו באופן נרחב, משכו מספר רב של עובדים להשתתף, ותרמו יוזמות חיסכון ושיפור רבות לשיפור הפרודוקטיביות.
לאחרונה, משלחת מהקונפדרציה הלאומית של איגודי העובדים היפניים (ZENROREN) ביקרה ועבדה עם חברת Terumo BCT Vietnam Co., Ltd. המשלחת העריכה מאוד את המודלים החדשניים של המיזם וכן את ארגון האיגודים המקצועיים ביצירת סביבת עבודה מודרנית ומקצועית. נציג החברה אמר: "הודות ליישום של מדיניות רבות לדאגה מקיפה לחייהם ולרוחם של העובדים, המיזם השיג הישגים חשובים, ותרם להתפתחות המוצלחת הכוללת של הקבוצה."
בניית עסק בר-קיימא
תרבות נחשבת לגורם מרכזי להבטחת יציבות עסקית ומוכנות ליצירתיות וחדשנות. מתוך הבנה שניהול תרבותי הוא אסטרטגיית פיתוח מקיפה, שיטתית ובת קיימא, מיזמים רבים של השקעות זרות ישירות (FDI) יישמו אותה, ויצרו דריסת רגל ופיתוח בר קיימא בדונג נאי.
 |
| חברת Vietnam Fortune Technology International Co., Ltd. (ברבע Binh Phuoc) יוצרת סביבת עבודה מקצועית לעובדים. |
עם יותר מ-20 שנות בנייה ופיתוח, חברת Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (בפארק התעשייה אמאטה, לונג בין וורד) לא רק עומדת בקריטריונים של סביבת עבודה ירוקה, נקייה ובטוחה, אלא גם בונה בסיס תרבותי המבוסס על אנשים וערכים אתיים בייצור. בפרט, כל העובדים זוכים לכבוד, מקשיבים להם, מטופלים בצורה הוגנת, מובטחת להם הכנסה יציבה והטבות מלאות מביטוח, בדיקות בריאות תקופתיות לקרן הסחר ההוגן המספקת תמיכה כספית, שירותי בריאות, חינוך והטבות לעובדים.
גב' דין טי הואה דאו, מנהלת האסטרטגיה של Saitex International Dong Nai Co., Ltd. אמרה: "עם 3,000 עובדים, החברה בנתה בסיס איתן להשגת המטרה הכפולה: פיתוח ייצור ודאגה מקיפה לעובדים. החברה שואפת מדי יום כדי שעובדיה יוכלו להגיע לעבודה עם הכנסה וסביבת עבודה מיטבית. כדי לדאוג לעובדים, בשנים האחרונות החברה הקימה מערכת גידול ירקות אורגניים עם טכנולוגיה מודרנית להגשת ארוחות יומיות וחלוקה לעובדים. זה עוזר לעובדים להרגיש בטוחים במחויבותם ארוכת הטווח לחברה."
עבור מחוז עם כוח אדם גדול כמו דונג נאי, תרבות ארגונית נחשבת לגורם מפתח לשימור עובדים ולייצוב הייצור; במקביל, חיזוק האמון עם העובדים, ותורם לבניית פיתוח עסקי בר-קיימא.
"החברה שומרת תמיד על סביבת עבודה בטוחה, נקייה וחסכונית באנרגיה, ממחזרת מים ועומדת בקפדנות בתקנות בנושא בטיחות עבודה, מניעת שריפות, כיבוי אש והגנת הסביבה. זהו השילוב של אנשים, סביבה וחדשנות טכנולוגית שעזר לסאייטקס להתפתח באופן בר-קיימא ולעקוב אחר המגמה העולמית הנוכחית. אנו תמיד מתמקדים בגורמים הבסיסיים ומקדמים עוד יותר את הערכים שלנו, כך שכל מוצר שמיוצר יגרום לעובדים להרגיש גאים תמיד" - שיתפה גב' דין טי הואה דאו.
עסקים רבים מקדמים משמעת, יצירתיות, חדשנות ואחריות בעבודה. זה משפר באופן ישיר את יעילות העבודה ויוצר יתרון תחרותי מובהק עבור המוצרים והשירותים של העסק.
לדברי מר נגוין מין טאם, יו"ר איגוד העובדים של Pou Phong Vietnam Co., Ltd. (בקומונה אן ויין), תרבות ארגונית מסייעת ליצור סביבת עבודה בטוחה, שקופה, מכבדת ומעוררת שיתוף פעולה. ערכים כמו משמעת, דייקנות, שיתוף פעולה, שיתוף בקשיים וכו', כאשר נשמרים, ייצרו אמון ויגבירו את המחויבות. ערכים אלו נשמרים על ידי החברה במשך שנים רבות וזכו להיענות ולהשתתפות פעילה מצד צוות העובדים.
ברור שלמפעלים המיישמים היטב את חיי התרבות יש לעתים קרובות תהליכי עבודה יעילים ותחושת אחריות גבוהה, ובכך משפרים את איכות המוצרים והשירותים, ומגדילים את התחרותיות בארץ ובחו"ל. העובדה שמפעלים בדונג נאי השקיעו רבות בבניית סטנדרטים התנהגותיים, הכשרת עובדים, שיפור הרווחה, כמו גם קידום פעילויות מעורבות קהילתית הביאה לתוצאות גבוהות בייצוב הייצור ובאישוש מותגי מוצרים בשווקים המקומיים והבינלאומיים.
נגוין הואה
מקור: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-de-phat-trien-ben-vung-8a7130d/
תגובה (0)