יצוא עבודה שומר על תנופת צמיחה

Xuất khẩu lao động giữ đà tăng trưởng- Ảnh 1. — 85,781 עובדים וייטנאמים יצאו לעבוד בחו"ל בשבעת החודשים הראשונים של 2025 - איור

על פי נתוני המחלקה לניהול עבודה בחו"ל ( משרד הפנים ), ביולי 2025, היו בכל המדינה 11,090 עובדים וייטנאמים שיצאו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים, כולל 3,374 עובדות.

בשבעת החודשים הראשונים של 2025, שלחה המדינה כולה 85,781 עובדים וייטנאמים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים, כולל 28,991 עובדות, והגיעו ל-65.9% מהתוכנית השנתית (היעד השנתי הוא 130,000 עובדים).

שווקים מרכזיים ממשיכים להוות חלק גדול מכלל העובדים הנשלחים לחו"ל. מתוכם, יפן מקבלת 39,558 עובדים; טייוואן (סין): 32,471 עובדים; דרום קוריאה: 7,340 עובדים.

יחד עם זאת, שווקים כמו סין, סינגפור, רומניה והונגריה תרמו גם הם לגידול המספר הכולל של עובדים היוצאים לעבודה בחו"ל, דבר המראה את מאמצי מפעלי ייצוא כוח אדם להרחיב את שווקיהם ואת יוזמתם של עובדים בגישה להזדמנויות עבודה בינלאומיות.

ניהול משא ומתן יזום, הרחבת שווקים, שיפור איכות משאבי האנוש

מחלקת ניהול העבודה בחו"ל מסרה כי לאחרונה, סוכנות זו חקרה באופן פעיל את התקנות והמדיניות המשפטיות של מדינות קולטות העבודה כדי לייעץ באופן יזום לרשויות המוסמכות בנוגע לפתרונות להתאמת מדיניות ותקנות בהתאם לנהלים ולהתפתחויות בינלאומיות.

בנוסף, נבחנת גם ההצעה לתיקון תקנות משפטיות, כולל ביזור לרשויות המקומיות בניהול עובדים מחו"ל, על מנת לעמוד בדרישות החדשנות בארגון מנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי וסידור מחדש של יחידות מנהליות.

ראוי לציין כי מחלקת ניהול העבודה בחו"ל גם מתאמת עם משרדים וסניפים רלוונטיים לפיתוח אסטרטגיה לפיתוח פעילויות לשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל בתקופה הקרובה, תוך הבטחת עמידה במגמת תנועת העבודה העולמית ובדרישה לשיפור איכות משאבי האנוש.

בתקופה הקרובה, תמשיך להתחזק עבודת קידום, משא ומתן וחתימה על הסכמי שיתוף פעולה בתחום העבודה עם מדינות כמו ישראל, תאילנד, יפן, קוריאה, קנדה, רוסיה וכו'. אלו שווקים בעלי ביקוש גבוה לכוח אדם, הכנסה טובה ופוטנציאל לטווח ארוך.

במקביל לשמירה על השווקים המסורתיים, וייטנאם מרחיבה את השוק שלה גם באירופה, תוך התמקדות בתעשיות חדשות עם מקומות עבודה יציבים והכנסה גבוהה. דבר זה תורם לגיוון אפשרויות הבחירה לעובדים, ומגביל את הסיכון לתלות במספר קטן של שווקים גדולים.

כדי לשפר את איכות משאבי האנוש, מחלקת ניהול העבודה בחו"ל מתאמת את הפעילויות לקידום חינוך מקצועי ומקשרת בין מוסדות הכשרה מקצועית למפעלי ייצוא עבודה. בכך, העובדים מקבלים את הכישורים המקצועיים הדרושים, שפות זרות וידע משפטי, מה שעוזר להם להשתלב במהירות בסביבת העבודה הבינלאומית.

התוצאות שהושגו בשבעת החודשים הראשונים של 2025 הן תנאי חשוב להמשך הרחבת שוק העבודה בחו"ל, שיפור איכות העבודה, תוך הבטחת זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של עובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל, ותרומה ליישום מוצלח של היעדים והתוכניות שנקבעו לשנה כולה.

ת'ו ג'יאנג

מקור: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm