सिविल सेवक शिक्षकों के लिए 4 आकर्षक भत्ते स्तर

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भत्ते का स्तर और अवधि

- आकर्षण भत्ते में 4 स्तर शामिल हैं: वर्तमान वेतन की तुलना में 20%, 30%, 50% और 70% (रैंक, पद, विशेषज्ञता, पेशे के अनुसार) साथ ही ढांचे से परे नेतृत्व पद भत्ता और वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो)।

- आकर्षण भत्ते का आनंद लेने की अवधि 3 से 5 वर्ष की समय सीमा के भीतर निर्धारित की जाती है जब इस परिपत्र के बिंदु 1, खंड I में निर्दिष्ट विषय उस स्थान पर काम करने के लिए आते हैं जहां वे आकर्षण भत्ते का आनंद लेते हैं।

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 1 — जो शिक्षक सिविल सेवक हैं, उन्हें आकर्षण भत्ता, नेतृत्व पद भत्ता तथा ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो) मिलेगा।

- भत्ते का स्तर और आकर्षण भत्ता प्राप्त करने की अवधि प्रत्येक नए आर्थिक क्षेत्र, आर्थिक आधार और मुख्य भूमि से दूर द्वीप की वास्तविक कठिन जीवन स्थितियों, लंबी या छोटी, पर निर्भर करती है।

इस प्रकार, शिक्षक आकर्षण भत्ते में 4 स्तर शामिल हैं: 20%, 30%; 50%, 70%। शिक्षक आकर्षण भत्ते की गणना का वर्तमान सूत्र इस प्रकार है:

आकर्षण भत्ता स्तर = प्राप्त भत्ते का प्रतिशत x वर्तमान वेतन + नेतृत्व पद भत्ता और ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो)। भत्ते की अवधि 3-5 वर्ष है।

- भत्ता अवधि 3-5 वर्ष

आकर्षण भत्ता भुगतान करने का समय

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 2 — शिक्षकों के आकर्षण भत्ते का भुगतान मासिक वेतन के साथ किया जाता है तथा इसका उपयोग सामाजिक बीमा अंशदान और लाभों की गणना के लिए नहीं किया जाता है।

संयुक्त परिपत्र 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC की उपधारा 3 धारा II के अनुसार, यह निम्नानुसार निर्धारित है:

- भत्ते का भुगतान कैसे करें:

+ आकर्षण भत्ता मासिक वेतन के साथ दिया जाता है और इसका उपयोग सामाजिक बीमा योगदान और लाभों की गणना के लिए नहीं किया जाता है।

+ आकर्षण भत्ते के भुगतान के लिए वित्त पोषण का स्रोत: राज्य बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत एजेंसियों और इकाइयों के लिए, एजेंसियों और इकाइयों को सालाना आवंटित बजट अनुमानों में वर्तमान बजट विकेन्द्रीकरण के अनुसार राज्य बजट द्वारा आकर्षण भत्ते की गारंटी दी जाती है।

स्टाफिंग और प्रशासनिक प्रबंधन व्यय के लिए अनुबंध को क्रियान्वित करने वाली एजेंसियों और वित्तीय स्वायत्तता को क्रियान्वित करने वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए, आकर्षण भत्ते का भुगतान एजेंसी या इकाई द्वारा अनुबंधित बजट स्रोत और स्वायत्त वित्तीय स्रोत से किया जाता है।

राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए, आकर्षण भत्ते की गणना मजदूरी की इकाई कीमत में की जाती है और लागत मूल्य या व्यावसायिक व्यय में इसका हिसाब लगाया जाता है।

इसलिए, शिक्षकों के आकर्षण भत्ते का भुगतान मासिक वेतन के साथ किया जाता है और इसका उपयोग सामाजिक बीमा योगदान और लाभों की गणना के लिए नहीं किया जाता है।

आकर्षण भत्ते के लिए पात्र विषय

संयुक्त परिपत्र 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC की उपधारा 2 धारा I में निम्नलिखित विषयों पर विनियम हैं:

- संवर्ग, सिविल सेवक (परिवीक्षाधीन सिविल सेवकों सहित), सार्वजनिक कर्मचारी, परिवीक्षाधीन अवधि में कार्यरत कर्मचारी, तथा संविदा कर्मचारी, जिनका वेतन राज्य द्वारा निर्धारित वेतन तालिका के अनुसार वर्गीकृत है, तथा जो सक्षम प्राधिकारियों के निर्णय द्वारा स्थापित राज्य एजेंसियों और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में कार्यरत हैं।

- कम्यूनों, वार्डों और कस्बों में पूर्णकालिक अधिकारी और सिविल सेवक।

- राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम कानून, विकास सहायता निधि और वियतनाम जमा बीमा के तहत काम करने वाली कंपनियों में काम करने वाले लोग, जिनमें शामिल हैं:

+ निदेशक मंडल का पूर्णकालिक सदस्य; पर्यवेक्षक मंडल का सदस्य;

+ महानिदेशक, निदेशक, उप महानिदेशक, उप निदेशक, मुख्य लेखाकार (अनुबंध के तहत काम कर रहे महानिदेशक, निदेशक, उप महानिदेशक, उप निदेशक, मुख्य लेखाकार को छोड़कर);

+ उत्पादन और व्यवसाय में प्रत्यक्ष रूप से शामिल श्रमिक और कर्मचारी; सरकार के 9 मई, 2003 के डिक्री संख्या 44/2003/ND-CP में निर्धारित श्रम अनुबंध व्यवस्था के तहत काम करने और सेवा करने वाले पेशेवर और तकनीकी अधिकारी और कर्मचारी, जो श्रम अनुबंधों पर श्रम संहिता के कई लेखों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन करते हैं।

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स्रोत