2 दिसंबर को ओपन इनोवेशन समिट में, यूएनडीपी ने "अगला महान ध्रुवीकरण - कृत्रिम बुद्धिमत्ता देशों के बीच असमानता क्यों बढ़ा सकती है" शीर्षक से एशिया- प्रशांत मानव विकास रिपोर्ट जारी की। रिपोर्ट में इस बात पर ज़ोर दिया गया है कि मानव कल्याण पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता का प्रभाव पूर्वनिर्धारित नहीं है, बल्कि पूरी तरह से नीति और शासन विकल्पों पर निर्भर करता है।

कई वियतनामी लोगों को एआई के कारण अपनी नौकरी खोने की चिंता है।

वियतनाम में यूएनडीपी की रेजिडेंट प्रतिनिधि सुश्री रामला खालिदी ने कहा कि वियतनाम एक ऐसा देश है जो वर्तमान समय की तात्कालिकता को समझता है: "देश के तीव्र डिजिटल परिवर्तन और महत्वाकांक्षी राष्ट्रीय विकास दृष्टिकोण ने एआई को वियतनाम के भविष्य के बारे में चर्चा के केंद्र में रखा है।"

वियतनाम का लक्ष्य 2030 तक दक्षिण-पूर्व एशिया में शीर्ष 3 में स्थान प्राप्त करते हुए एक अग्रणी एआई देश बनना है। यह एक गतिशील एआई स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र द्वारा समर्थित है, जो मात्रा के मामले में सिंगापुर के बाद आसियान में दूसरे स्थान पर है और 2024 में समूह के जेनएआई (जनरेटिव एआई) स्टार्टअप बाजार में 27% हिस्सेदारी रखता है।

हालाँकि, इस विकास के अवसर के साथ भारी सामाजिक दबाव भी जुड़ा है। वियतनाम में यूएनडीपी की समावेशी विकास प्रमुख सुश्री डो ले थू न्गोक के अनुसार, एआई का प्रभाव युवाओं पर विशेष रूप से गंभीर है। एआई धीरे-धीरे उन बुनियादी नौकरियों की जगह ले रहा है जिन्हें युवा अक्सर अपने करियर के लिए एक कदम के रूप में इस्तेमाल करते हैं, जैसे प्रशासन, शेड्यूलिंग, वर्ड प्रोसेसिंग, अनुवाद या शोध। इसका मतलब है कि युवा अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण प्रवेश-स्तर की नौकरियों तक पहुँचने के अवसर से वंचित हो रहे हैं।

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वियतनाम में यूएनडीपी की स्थानीय प्रतिनिधि (दाएँ) सुश्री रामला खालिदी और समावेशी विकास प्रमुख सुश्री डो ले थू न्गोक ने 2 दिसंबर की सुबह विनुनी में रिपोर्ट के बारे में जानकारी दी। फोटो: डू लैम

रिपोर्ट के अनुसार, वियतनाम उन देशों में से एक है जहाँ एआई के कारण नौकरी छूटने या नौकरी न मिलने की चिंता करने वाले लोगों की दर सबसे ज़्यादा है, यानी 61%। वहीं, दक्षिण कोरिया जैसे देशों में यह दर काफ़ी कम है क्योंकि उनके पास कौशल प्रशिक्षण और करियर में बदलावों से निपटने की रणनीतियाँ हैं।

वृहद स्तर पर, कृषि , कपड़ा या असेंबली पर अत्यधिक निर्भर देशों पर भारी दबाव होगा। इन क्षेत्रों में नौकरियों का नुकसान तुरंत अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित होने की संभावना नहीं है, क्योंकि एआई-एकीकृत रोबोट के आगमन से पहले सस्ते श्रम का प्रतिस्पर्धात्मक लाभ धीरे-धीरे लुप्त हो रहा है।

घरेलू उद्यम एआई को लागू करने में धीमे

कर्मचारियों की चिंताओं के अलावा, वियतनामी उद्यमों में एआई के अनुप्रयोग की गति भी एक बड़ी चुनौती है। रिपोर्ट के अनुसार, एक जीवंत स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र के बावजूद, उद्यमों में एआई तकनीक को लागू करने और उपयोग करने की तत्परता की दर कम है और 2023 में 27% से घटकर 2024 में 22% होने की संभावना है। जेनएआई के आँकड़े बताते हैं कि 64% उद्यमों ने अभी तक इस तकनीक के लिए आवेदन नहीं किया है या इसके उपयोग को लेकर अनिश्चित हैं।

जबकि एआई से नई नौकरियों और उद्योगों के सृजन के माध्यम से जीडीपी वृद्धि को 2% तक बढ़ाने की उम्मीद है, बुनियादी ढांचे की तैयारी के बिना, ये लाभ शहरी क्षेत्रों में केंद्रित होंगे, जिससे ग्रामीण क्षेत्र और वंचित समूह पीछे रह जाएंगे।

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यूएनडीपी का आकलन है कि वियतनाम में एक गतिशील एआई स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र है। स्क्रीनशॉट।

हालांकि, सुश्री रामला खालिदी ने पुष्टि की: "यदि वियतनाम डिजिटल कौशल अंतराल, डेटा गुणवत्ता और महिलाओं, ग्रामीण समुदायों और कमजोर समूहों के लिए डिजिटल समावेशन जैसी चुनौतियों का समाधान करना जारी रखता है, तो वह टिकाऊ और समावेशी विकास के लिए एआई का लाभ उठाने के लिए अच्छी स्थिति में है।"

रिपोर्ट दर्शाती है कि सरकार ने प्रमुख क्षेत्रों में डिजिटल परिवर्तन और एआई अनुप्रयोग को बढ़ावा देने के लिए नीतियों और निवेशों को लागू करते हुए दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति का प्रदर्शन किया है। लगभग पूरे देश में 4G कवरेज, 5G की निरंतर तैनाती और वियतनाम की वैश्विक ई-गवर्नेंस रैंकिंग में उल्लेखनीय सुधार सहित डिजिटल बुनियादी ढाँचे का तेज़ी से विकास इस प्रगति का समर्थन कर रहा है।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि एआई समतापूर्ण मानव विकास में सहायक हो, यूएनडीपी रिपोर्ट तीन मुख्य सिद्धांतों पर आधारित कार्ययोजना का प्रस्ताव करती है। पहला, मानव-केंद्रित, मानव विकास ढाँचे में तकनीकी नवाचार को शामिल करना, क्षमता विस्तार को प्राथमिकता देना और मानवीय क्षमता को उन्मुक्त करना।

इसके बाद, नवाचार को ज़िम्मेदारी से प्रबंधित करें। इसका मतलब है स्पष्ट, जोखिम-आधारित नियम बनाना और प्रगति को नैतिक और गोपनीयता सुरक्षा के साथ संतुलित करने के लिए जवाबदेही को मज़बूत करना।

अंत में, स्थानीय प्रतिभा और टिकाऊ बुनियादी ढांचे में मजबूत निवेश के माध्यम से भविष्य के लिए तैयार प्रणालियों का निर्माण करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि डिजिटल पहुंच को आवश्यक बुनियादी ढांचा माना जाए।

3T फ़ॉर्मूला एआई के कारण होने वाली 'ब्रेन हॉलोइंग' और संज्ञानात्मक गिरावट की समस्या का समाधान करता है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) उपकरणों के बढ़ते चलन के संदर्भ में, कई विशेषज्ञ चिंतित हैं कि युवा उपयोगकर्ता धीरे-धीरे आलोचनात्मक सोच और बुनियादी कौशल खो रहे हैं, जिसे 'ब्रेन हॉलोइंग' भी कहा जाता है। इसे हल करने के लिए, हेरफेर का शिकार होने के बजाय एआई में महारत हासिल करें।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/61-nguoi-viet-lo-mat-viec-hoac-khong-tim-duoc-viec-lam-do-ai-2468590.html