“एआई एक विस्तार होगा, लेकिन मनुष्य अभी भी मुख्य निर्णायक कारक हैं”

एनडीओ - वीएसएमकैंप नेशनल सेल्स एंड मार्केटिंग कांग्रेस में, एफपीटी एजुकेशन के उपाध्यक्ष होआंग नाम तिएन ने पुष्टि की कि एआई युग में, प्रत्येक व्यक्ति को सीखने और विकास में सहायता के लिए एक "एआई सहायक" की आवश्यकता होती है। एआई एक विस्तार होगा, लेकिन मनुष्य अभी भी मुख्य निर्णायक कारक हैं।

आज, 23 नवंबर को, वीएसएमकैंप नेशनल सेल्स एंड मार्केटिंग कांग्रेस और सीएसएमओसमिट 2024 सेल्स एंड मार्केटिंग डायरेक्टर्स समिट दो दिनों के आयोजन के बाद लगभग 50 प्रस्तुतियों और बड़े-छोटे सत्रों के साथ संपन्न हो गए। इस आयोजन ने एक सफल सीज़न का प्रतीक बना दिया, जिसमें लगभग 1,000 लोगों ने भाग लिया और मीडिया में सैकड़ों समाचार लेख प्रकाशित हुए।

प्रभावशाली हाइलाइट्स

आठवें सीज़न में अब तक की सबसे बड़ी सामग्री शामिल है, जिसमें प्रमुख वक्ताओं और विशेषज्ञों के लगभग 50 आकर्षक पैनल, भाषण और चर्चाएं शामिल हैं।

शैक्षिक विशेषज्ञों का समूह अग्रणी विश्वविद्यालयों के प्रोफेसर और शोधकर्ता हैं जो विनुनी विश्वविद्यालय में सहयोग और आदान-प्रदान कर रहे हैं; जबकि व्यापार क्षेत्र के विशेषज्ञों और वक्ताओं का समूह वियतनाम में कई क्षेत्रों में काम करने वाले निगमों और कंपनियों के अध्यक्ष, निदेशक, प्रतिनिधि हैं, एजेंसी कंपनियां, बहुराष्ट्रीय निगम और कंपनियां जैसे: ऑटोग्री, एफपीटी एजुकेशन, डोंग ए सॉल्यूशंस, न्यूइंग, इंटरस्टेलर, ले ब्रोस, वीपीरिया, एलीट पीआर स्कूल, एफ88, स्विनबर्न वियतनाम, द नेशन कंसल्टेंसी, वीसीकॉर्प, सीएओ फाइन ज्वेलरी, नील्सनआईक्यू, ले एंड एसोसिएट्स, फुक सिन्ह ग्रुप, एसोसिएशन ऑफ हाई-क्वालिटी वियतनामी गुड्स एंटरप्राइजेज, टैलेंटपूल, इंडोचाइना रिसर्च, एक्सेसट्रेड, डीपबी...

आठवें सीज़न में अब तक की सबसे बड़ी सामग्री शामिल है, जिसमें प्रमुख वक्ताओं और विशेषज्ञों के लगभग 50 आकर्षक पैनल, भाषण और चर्चाएं शामिल हैं।

वीएसएमकैंप और सीएसएमओसमिट 2024 ने सतत विकास की प्रवृत्ति में संचार - विपणन के भविष्य का एक विहंगम दृश्य भी प्रस्तुत किया, जहां मानवीय मूल्यों को केंद्र में रखा गया है और प्रौद्योगिकी रचनात्मकता और नवाचार के लिए एक प्रेरक शक्ति के रूप में भूमिका निभाती है।

"फॉरवर्ड+ सतत विकास के युग में बिक्री और विपणन रणनीतियां" विषय पर आधारित इस कार्यक्रम में अग्रणी विशेषज्ञों, नेताओं और नवोन्मेषी विचारकों को एक साथ लाया गया, ताकि अस्थिर विश्व संदर्भ में ब्रांडों और व्यापार मॉडलों को अनुकूलित करने की रणनीतियों का पता लगाया जा सके।

गहन चर्चाओं और व्यावहारिक आदान-प्रदान के माध्यम से, वीएसएमकैंप और सीएसएमओसमिट 2024 न केवल ज्ञान प्रदान करता है, बल्कि नए दृष्टिकोण भी खोलता है, जिससे व्यवसायों को लाभ और सामाजिक उत्तरदायित्व के बीच संतुलन बनाने में मदद मिलती है। यह वास्तव में एक महत्वपूर्ण मंच है जो वरिष्ठ प्रबंधकों को न केवल वैश्विक रुझानों की पहचान करने में मदद करता है, बल्कि उन्हें सतत विकास की यात्रा में आत्मविश्वास से लागू करने में भी मदद करता है।

एआई क्रांति में, मनुष्य अभी भी निर्णायक कारक हैं।

पहले वक्ता के रूप में, विनयूनी के अनुसंधान एवं नवाचार प्रभारी उप-कुलपति प्रोफेसर लॉरेंट एल घाऊई ने स्थिरता, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और दक्षता से जुड़े सात प्रमुख प्रश्नों पर प्रकाश डाला। उन्होंने प्रौद्योगिकी, समाज और लोगों के बीच अंतर्संबंधों में स्थिरता के मुद्दों की जटिलता पर ज़ोर दिया।

एक प्रौद्योगिकीविद् के दृष्टिकोण से, प्रोफेसर लॉरेंट एल घाऊई ने न केवल जलवायु परिवर्तन से निपटने की चुनौतियों और अवसरों को समझने के बारे में महत्वपूर्ण प्रश्न उठाए, बल्कि प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने, दक्षता को मापने और वियतनाम के लिए व्यावहारिक समाधान बनाने में एआई की भूमिका पर विशिष्ट सुझाव भी दिए।

प्रोफेसर लॉरेंट एल घौई - विनयूनी में अनुसंधान और नवाचार के प्रभारी उपाध्यक्ष

उन्होंने वास्तविक प्रदर्शन को मापने के महत्व पर बल दिया, साथ ही वियतनामी व्यवसायों को टिकाऊ पारिस्थितिकी तंत्र बनाने और विश्व मानचित्र पर देश की छवि को बढ़ाने के लिए नवाचार और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग का लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित किया।

इस वर्ष के सम्मेलन में सबसे प्रतीक्षित चर्चा सत्रों में से एक के रूप में, एफपीटी शिक्षा के उपाध्यक्ष श्री होआंग नाम टीएन द्वारा "एआई युग में सतत विकास" विषय पर प्रस्तुति ने दर्शकों का ध्यान आकर्षित किया।

श्री टीएन ने उद्योगों और समाज पर एआई के प्रभाव पर गहन परिप्रेक्ष्य प्रस्तुत किया, साथ ही भविष्य की तैयारी में शिक्षा की भूमिका पर भी जोर दिया।

एफपीटी एजुकेशन के उपाध्यक्ष ने इस बात पर ज़ोर दिया कि एआई युग में, प्रत्येक व्यक्ति को सीखने और विकास में सहायता के लिए एक "एआई सहायक" की आवश्यकता होती है। श्री टीएन के अनुसार, समाज का भविष्य न केवल एआई की स्वीकृति पर निर्भर करता है, बल्कि मानवीय रचनात्मकता, भावना और जिज्ञासा पर भी निर्भर करता है। एआई एक विस्तार होगा, लेकिन मनुष्य अभी भी मुख्य निर्णायक कारक है।

वीएसएमकैंप नेशनल सेल्स एंड मार्केटिंग कांग्रेस में बोलते हुए, एफपीटी एजुकेशन के उपाध्यक्ष होआंग नाम तिएन ने पुष्टि की कि एआई युग में, प्रत्येक व्यक्ति को सीखने और विकास में सहायता के लिए एक "एआई सहायक" की आवश्यकता होती है। एआई एक विस्तार होगा, लेकिन मनुष्य अभी भी मुख्य निर्णायक कारक हैं।

श्री टीएन ने शिक्षण विधियों और सीखने की शैलियों में बदलाव का भी उल्लेख किया। ऐसी दुनिया में जहाँ एआई बौद्धिक कार्यों को संभाल सकता है, क्या लिखना या पारंपरिक कौशल सीखना अभी भी सार्थक है? इसलिए, "अन-लर्निंग" और "री-लर्निंग" एआई युग में अस्तित्व और विकास की कुंजी बन जाते हैं।

अंत में, श्री टीएन ने सभी से, विशेष रूप से युवा पीढ़ी से, एक नई मानसिकता रखने, हमेशा सीखने और महत्वपूर्ण सोच कौशल विकसित करने का आह्वान किया ताकि एआई क्रांति में पीछे न रह जाएं।

अनुकूलन टिकाऊ व्यावसायिक विकास की नींव है

"अनुकूलन न केवल एक महत्वपूर्ण कारक है, बल्कि सभी उतार-चढ़ावों में व्यवसायों के स्थायी विकास के लिए आधार भी है" - यह मुख्य संदेश है जिसे सुश्री गुयेन थी मिन्ह गियांग - संस्थापक और सीईओ, न्यूइंग, ने अपने भाषण "स्थायी विकास के लिए एक अनुकूल संगठन का निर्माण" में दिया।

सैकड़ों व्यवसायों के साथ काम करने के 15 वर्षों से अधिक के अनुभव के साथ, वह बताती हैं कि संगठनात्मक अनुकूलनशीलता का मतलब केवल संसाधनों को जोड़ना नहीं है, बल्कि सुव्यवस्थित करना और मूल पर ध्यान केंद्रित करना भी है।

सुश्री गियांग ने इस बात पर ज़ोर दिया कि एक चुस्त संगठन के लिए तीन प्रमुख तत्व आवश्यक हैं: सभी स्तरों पर, विशेष रूप से मध्य प्रबंधन में, नवोन्मेषी नेतृत्व; प्रभावी संचार और समन्वय के साथ, दैनिक कार्य आदतों से आकार लेने वाली एक संगठनात्मक संस्कृति; और एक ऐसी प्रबंधन प्रणाली जो विकास की मानसिकता के माध्यम से नवाचार को प्रोत्साहित करती है, जिससे कर्मचारियों में मनोवैज्ञानिक सुरक्षा की भावना पैदा होती है। इन तत्वों के संयोजन से ही व्यवसाय संरचनात्मक अखंडता प्राप्त कर सकता है - जहाँ सभी विभाग, प्रक्रियाएँ और रणनीतियाँ एक समान लक्ष्य की दिशा में मिलकर काम करती हैं, जिससे संगठन को न केवल जीवित रहने में मदद मिलती है, बल्कि अशांत समय में भी फलने-फूलने में मदद मिलती है।

सुश्री गुयेन थी मिन्ह गियांग - संस्थापक और सीईओ, न्यूइंग

तो फिर अस्थिर व्यापारिक दुनिया में, व्यवसाय न केवल कैसे जीवित रह सकते हैं, बल्कि स्थायी रूप से कैसे विकसित हो सकते हैं, चुनौतियों पर कैसे विजय पा सकते हैं और उल्लेखनीय वृद्धि कैसे प्राप्त कर सकते हैं?

स्विनबर्न वियतनाम के निदेशक श्री होआंग वियत हा द्वारा "मूल सांस्कृतिक मूल्यों के माध्यम से तीव्र विकास को बढ़ावा देना" विषय पर दी गई प्रस्तुति ने कॉर्पोरेट संस्कृति और सतत विकास के बीच संबंधों पर गहन परिप्रेक्ष्य प्रस्तुत किया।

उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि लगातार बदलते बाज़ार में, दीर्घकालिक सफलता सिर्फ़ तकनीक या उत्पादों पर ही नहीं, बल्कि मूल सांस्कृतिक मूल्यों को बनाए रखने और बढ़ावा देने पर भी निर्भर करती है। अग्रणी भावना, ग्राहकों का जुनून और मालिक की मानसिकता जैसे कारक व्यवसाय को न केवल तेज़ी से बढ़ने में, बल्कि विभिन्न चक्रों में फलने-फूलने में भी मदद करने की कुंजी होंगे।

श्री होआंग वियत हा - स्विनबर्न वियतनाम के निदेशक।

उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि तेज़ी से बदलते तकनीकी बदलावों के बावजूद, कॉर्पोरेट संस्कृति एक अपूरणीय कारक है, और जो कंपनियाँ एक ठोस सांस्कृतिक आधार बनाए रखती हैं, उन्हें स्थायी रूप से जीवित रहने और विकसित होने का अवसर मिलेगा। हालाँकि, सबसे बड़ी चुनौती यह है कि कैसे इन मूल्यों को नेताओं की पीढ़ियों के माध्यम से प्रेरित और संरक्षित किया जाए, साथ ही इस अस्थिर व्यावसायिक दुनिया में निरंतर नवीनता और लचीलापन बनाए रखा जाए।

संचार वह सेतु है जो व्यवसायों को मूल मूल्यों को बनाए रखने में मदद करता है।

"विरासत का उत्तराधिकार - निरंतर विकास" पीढ़ियों के बीच संबंधों और आधुनिक समाज के संदर्भ में विरासत मूल्यों को बनाए रखने और विकसित करने के महत्व पर एक प्रेरक संवाद है। इस संवाद सत्र में पत्रकार वु किम हान - उच्च गुणवत्ता वाले वियतनामी सामान उद्यम संघ के अध्यक्ष, उनके पुत्र श्री गुयेन टैन किएन फुओक - मेबी ग्रुप और लॉस्टबर्ड के संस्थापक और सीईओ, और श्री ले क्वोक विन्ह - ले ब्रोस के अध्यक्ष और सीएसएमओ वियतनाम के उपाध्यक्ष, ने भाग लिया।

वक्ताओं ने अलग-अलग दृष्टिकोण साझा किए, लेकिन सभी इस बात पर सहमत हुए कि मीडिया न केवल सूचना को अद्यतन करने का एक साधन है, बल्कि व्यवसायों को मूल मूल्यों तक पहुंचने और उन्हें बनाए रखने में मदद करने वाला एक सेतु भी है, साथ ही यह समुदाय पर उनके प्रभाव का विस्तार भी करता है, विशेष रूप से तेजी से मजबूत हो रहे प्रौद्योगिकी विकास के संदर्भ में।

फोटो: आयोजन समिति।

श्री गुयेन टैन किएन फुओक ने अपनी उद्यमशीलता की यात्रा और पुरानी पीढ़ी और युवा पीढ़ी को जोड़ने के एक माध्यम के रूप में पॉडकास्ट शुरू करने के बारे में भी बताया। वक्ता का मानना ​​है कि पुरानी पीढ़ी के उद्देश्यों और प्रेरणाओं को समझकर ही हम उन मूल्यों को विरासत में प्राप्त कर सकते हैं और विकसित कर सकते हैं जिन्हें बनाने के लिए उन्होंने इतनी मेहनत की है।

विरासत को आगे बढ़ाना कोई आसान सफ़र नहीं है, लेकिन अगर हर पीढ़ी एक-दूसरे के प्रति लचीला, धैर्यवान और समझदार होना सीख ले, तो विरासत न सिर्फ़ टिकाऊ मूल्यों को बनाए रखेगी, बल्कि उनका मज़बूत विकास भी करेगी। वहाँ से, हर व्यक्ति, हर व्यवसाय और पूरा देश अतीत और भविष्य को जोड़ते हुए, विरासत को आगे बढ़ाते हुए और टिकाऊ विकास करते हुए नई ऊँचाइयों को छू सकता है।

दूसरे दिन सुबह का समापन "सतत विकास - व्यावसायिक रणनीति या नैतिक विकल्प?" विषय पर एक खुली चर्चा सत्र के साथ हुआ, जिसमें विशेषज्ञों और वक्ताओं ने भाग लिया: सुश्री गुयेन थी मिन्ह गियांग - संस्थापक और सीईओ, न्यूइंग; प्रोफेसर लॉरेंट एल घाऊई - अनुसंधान और नवाचार के प्रभारी उपाध्यक्ष, विनुनी; श्री होआंग वियत हा - स्विनबर्न वियतनाम के निदेशक; और सुश्री गुयेन क्विन ट्रांग - ऑनएयर के सह-संस्थापक, सीएसएमओ वियतनाम के उपाध्यक्ष।

विशेषज्ञों और वक्ताओं ने सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने, रचनात्मकता और सतत विकास को बढ़ावा देने के लिए नेतृत्व की सोच में बदलाव की आवश्यकता पर अपने विचार साझा किए। उन्होंने यह भी कहा कि कॉर्पोरेट संस्कृति को हमेशा बनाए रखा जाना चाहिए और समय के साथ अनुकूलित किया जाना चाहिए, ताकि दीर्घकालिक रणनीतियों को अपनाया जा सके और मूल मूल्यों को बनाए रखा जा सके।

विशेष रूप से, वक्ताओं ने इस बात पर भी ज़ोर दिया कि वर्तमान अस्थिर युग में कौशल प्रशिक्षण तो दिया जा सकता है, लेकिन नेतृत्व की सोच ही वह प्रमुख कारक है जो व्यवसायों की सफलता और मज़बूत विकास को निर्धारित करता है। इस चर्चा ने न केवल उपयोगी रणनीतियाँ प्रदान कीं, बल्कि युवा उद्यमियों को अपने व्यवसायों के लिए एक स्थायी भविष्य बनाने के लिए प्रेरित भी किया।

मार्केटिंग गेम में महारत कैसे हासिल करें?

अपने मार्केटिंग करियर के शिखर पर पहुँचने के बाद आप क्या करेंगे? अपने भाषण "मार्केटिंग गेम में महारत हासिल करना: आपके करियर का खाका" में, ऑनएयर की सह-संस्थापक और सीएसएमओ वियतनाम की उपाध्यक्ष सुश्री गुयेन क्विन ट्रांग ने सीएमओ के भविष्य के बारे में एक चुनौतीपूर्ण प्रश्न उठाया - एक ऐसा पद जिसके लिए उत्कृष्ट क्षमता की आवश्यकता होती है, लेकिन सी-स्तरीय पदों में इसका कार्यकाल सबसे कम होता है।

सुश्री क्विन ट्रांग ने बताया कि एक स्थायी करियर बनाने की कुंजी निरंतर सीखना, एक व्यक्तिगत ब्रांड विकसित करना, सहनशक्ति बनाए रखना और रिश्तों का नेटवर्क बढ़ाना है। सीएमओ के रूप में अपने कार्यकाल के बाद, स्वतंत्र विशेषज्ञ (सोलोप्रेन्योर), कोच या संस्थापक बनने जैसी नई दिशाओं के साथ, उनका संदेश बहुत स्पष्ट है: "स्थायित्व तब होता है जब आप स्वतंत्र रूप से चमकते हैं, किसी पर निर्भर नहीं होते।"

सुश्री गुयेन क्विन ट्रांग - ऑनएयर की सह-संस्थापक, सीएसएमओ वियतनाम की उपाध्यक्ष।

"वियतनामी गुणवत्ता न केवल एक पहचान है, बल्कि आधुनिक प्रबंधन में एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ भी है" - "आधुनिक प्रबंधन में वियतनामी गुणवत्ता को आकार देना" - सुश्री डो थुय डुओंग - संस्थापक और सीईओ टैलेंटपूल, ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे वियतनामी संस्कृति और पहचान वैश्विक व्यापार संदर्भ में ताकत का स्रोत बन सकती है।

सुश्री डुओंग ने इस बात पर जोर दिया कि संस्कृति केवल अमूर्त सिद्धांत नहीं है, बल्कि "अस्तित्व कौशल" है - जिस तरह से वियतनामी लोग संवाद करते हैं, सहयोग करते हैं और आकांक्षा, अनुशासन, लचीलापन, अनुकूलनशीलता और आशावाद जैसे मूल मूल्यों का लाभ उठाते हैं।

उन्होंने यह भी बताया कि शक्ति व्यक्तियों में नहीं, बल्कि व्यवसायों की प्रभाव पैदा करने, पहचान फैलाने और राष्ट्रीय ब्रांड बनाने की क्षमता में निहित है। वैश्विक दृष्टिकोण और स्थानीय रणनीति के साथ, उन्होंने संगठनों से संस्कृति को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ में बदलने, व्यक्तिगत मूल्यों को सामूहिक शक्ति से जोड़ने और इस प्रकार राष्ट्रीय ब्रांड बनाने का आह्वान किया।

डीपबी के संस्थापक, सीएसएमओ वियतनाम के उपाध्यक्ष श्री बुई क्वी फोंग ने "सतत विकास के लिए ब्रांड विश्वास" विषय पर कहा कि विश्वास ही वह आधार है, जिससे ब्रांड सामान्य मान्यता की सीमाओं से परे, दूर तक पहुंच सकते हैं।

सकल घरेलू उत्पाद में 50-60% योगदान देने वाले उपभोक्तावाद के संदर्भ में, उन्होंने ग्राहक व्यवहार में आए बदलाव का विश्लेषण किया, बुनियादी मूल्यों की "तलाश" से लेकर व्यक्तिगत अनुभवों की "चाह" और अंततः "अपनापन" - ब्रांड में एक मज़बूत और स्थायी विश्वास तक। विश्वास न केवल ब्रांड द्वारा किया गया एक वादा है, बल्कि ब्रांड द्वारा ग्राहकों से संवाद करने, उनका साथ देने और उन्हें सशक्त बनाने के तरीके में एक दीर्घकालिक प्रतिबद्धता भी है।

श्री बुई क्यू फोंग - डीपबी के संस्थापक, सीएसएमओ वियतनाम के उपाध्यक्ष।

श्री फोंग ने इस बात पर जोर दिया कि स्थायी रूप से विकास करने के लिए, ब्रांडों को ग्राहकों की भूमिका को उपभोक्ता से बदलकर "नागरिक" की भूमिका में बदलना होगा - अर्थात समुदाय के साथ एक जिम्मेदार और मजबूत रिश्ता।

विशेष रूप से, 23 नवंबर की दोपहर को, सतत विकास के लिए बिक्री और विपणन समुदाय (SM4S) ने समुदाय के कार्य कार्यक्रम की घोषणा की, जिसमें शामिल हैं: "सतत विकास के लिए बिक्री और विपणन समुदाय" की कार्य योजना पर रिपोर्ट और विकास प्रतियोगिता के लिए मार्कोम।

इस वर्ष के आयोजन में, बिक्री एवं विपणन समुदाय ने सतत विकास की दिशा में व्यवसायों को जोड़ने, एक-दूसरे को एकत्रित करने और सहयोग प्रदान करते हुए व्यावसायिक गतिविधियों को बढ़ावा देने के अपने मुख्य लक्ष्य को व्यक्त किया। इसके बाद, इसने जागरूकता बढ़ाने, व्यावसायिक गतिविधियों का अभ्यास करने और सतत विकास की यात्रा में आने वाली चुनौतियों का समाधान करने का मिशन निर्धारित किया।

कार्यकारी बोर्ड ने व्यवसाय प्रतिनिधियों से भविष्य में सतत विकास के लिए बिक्री एवं विपणन समुदाय में शामिल होने का भी आह्वान किया।

श्री ले क्वोक विन्ह - ले ब्रोस के अध्यक्ष, सीएसएमओ वियतनाम के उपाध्यक्ष।

सीएसएमओ वियतनाम और ले ब्रोस द्वारा आयोजित सबसे बड़ी वार्षिक कार्यक्रम श्रृंखला के समापन समारोह में बोलते हुए, ले ब्रोस के अध्यक्ष और सीएसएमओ वियतनाम के उपाध्यक्ष श्री ले क्वोक विन्ह ने कहा: "सतत विकास केवल बाहरी दबावों या पुराने मूल्यों को नए मूल्यों से बदलने के बारे में नहीं है। लोगों, पर्यावरण और व्यवसायों के बीच संबंधों सहित, स्थिरता को समग्र रूप से देखना महत्वपूर्ण है। सच्ची स्थिरता तभी बनती है जब हम जीवन और कार्य के मूल तत्वों के बीच समझ और सामंजस्य के आधार पर दीर्घकालिक मूल्यों का निर्माण करते हैं।"

"फॉरवर्ड+ सतत विकास के युग में बिक्री और विपणन रणनीति" थीम के साथ वीएसएमकैंप और सीएसएमओसमिट 2024 का समापन हुआ और इसने कई अच्छी प्रतिध्वनियाँ छोड़ीं; साथ ही, अगले सत्र में थीम के बारे में वादे खोलते हुए, वियतनामी बिक्री और विपणन समुदाय के लिए वर्ष के एक प्रतिष्ठित और सबसे प्रतीक्षित खेल के मैदान की स्थिति की पुष्टि करना जारी रखा।

स्रोत: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html