बाक निन्ह: ट्रेडिंग सत्रों में नवीनता लाना, नौकरियों को लचीले ढंग से जोड़ना

बीएसी निन्ह - बीएसी निन्ह रोज़गार सेवा केंद्र क्रमांक 1, श्रमिकों और व्यवसायों के बीच एक सेतु के रूप में अपनी भूमिका को मज़बूती से निभा रहा है, खासकर रोज़गार के लेन-देन की गुणवत्ता और दक्षता में निरंतर सुधार और नवाचार के ज़रिए। इससे न केवल हज़ारों श्रमिकों को स्थिर रोज़गार के अवसर मिलते हैं, बल्कि इलाके के सामाजिक-आर्थिक विकास में भी महत्वपूर्ण योगदान मिलता है।

"पुल" की प्रभावी भूमिका

नौकरी मेलों के आयोजन को मुख्य और सबसे महत्वपूर्ण गतिविधि के रूप में पहचानते हुए, केंद्र का नेतृत्व नियमित रूप से रूपों में विविधता लाने, क्षेत्र और प्रतिभागियों का विस्तार करने की दिशा में सत्रों के संगठन पर शोध और नवाचार करता है। नौकरी परिचय और पूर्वानुमान विभाग के प्रमुख श्री ट्रान वान क्वांग ने कहा: हाल के वर्षों में, हर गुरुवार को नियमित सत्रों के अलावा, केंद्र ने ग्रामीण और पहाड़ी क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, कम्यून्स में कई मोबाइल भर्ती मेलों के आयोजन के लिए धन और मानव संसाधन आवंटित किए हैं। इसके अलावा, विदेश में काम करने से लौटे श्रमिकों, विकलांग लोगों, अपनी सजा पूरी कर चुके श्रमिकों आदि के लिए विशेष सत्रों ने भी बड़ी संख्या में श्रमिकों को भाग लेने के लिए आकर्षित किया है। विशेष रूप से, नौकरी परिचय को करियर परामर्श और अभिविन्यास के साथ एकीकृत करना, युवाओं और हाई स्कूल स्नातकों को उपयुक्त करियर चुनने, स्नातक होने के बाद आसानी से नौकरी खोजने के लिए श्रम आपूर्ति और मांग की जानकारी प्रदान करना,

बाक निन्ह सेवा केंद्र नंबर 1 के कर्मचारी नियमित लेनदेन सत्र में जरूरतमंद श्रमिकों के लिए घरेलू नौकरी की स्थिति पर परामर्श देते हैं।

संपर्क दक्षता बढ़ाने के लिए, जब व्यवसाय लोगों की भर्ती के लिए पंजीकरण करते हैं, तो केंद्र आवश्यकताओं, वेतन, कल्याणकारी नीतियों आदि के अनुसार नौकरी के पदों का वर्गीकरण करता है। फिर, नौकरी लेनदेन सत्रों में, केंद्र इस जानकारी को विशेष रूप से सूचीबद्ध करता है। इसके बाद, यह नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को आसानी से आदान-प्रदान करने, सीधे या ऑनलाइन साक्षात्कार करने और श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने में मदद करता है।

बाक निन्ह रोजगार सेवा केंद्र क्रमांक 1 द्वारा आयोजित रोजगार मेलों में भर्ती में भाग लेते हुए, न्यूविंग इंटरकनेक्ट टेक्नोलॉजी लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी (वान ट्रुंग औद्योगिक पार्क) हमेशा इस विचारशील आयोजन से संतुष्ट रहती है। कंपनी के मानव संसाधन विभाग के प्रमुख, श्री गुयेन वान हुई ने कहा: "मेले के माध्यम से, हमने अपनी ज़रूरतों के अनुसार, संख्या और योग्यता, दोनों के लिहाज़ से, कई कर्मचारियों की भर्ती की, जिससे समय और लागत दोनों की काफी बचत हुई।" जहाँ तक कर्मचारियों की बात है, मेलों और भर्ती दिवसों पर, उन्हें समय पर नौकरी परामर्श और करियर अभिविन्यास प्राप्त हुआ। श्री गुयेन वान हुआंग (जन्म 1988), ल्यूक नाम कम्यून, ने हाल ही में साक्षात्कार पास किया और एक इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी द्वारा कोरिया में उन कर्मचारियों के लिए आयोजित एक विशेष सत्र में भर्ती हुए, जिनके अनुबंध समाप्त हो गए थे और जो ईपीएस कार्यक्रम के तहत स्वदेश लौट आए थे। उन्होंने बताया: "केंद्र की वेबसाइट के माध्यम से, मुझे इस कार्यक्रम के बारे में पता चला, इसलिए मैं आवेदन करने आया क्योंकि मुझे लगा कि सीधे कंपनी से मिलकर अपनी इच्छाएँ व्यक्त करने से मुझे एक उपयुक्त नौकरी चुनने में आसानी होगी।"

कार्यक्षेत्र का विस्तार, श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करना

वर्ष की शुरुआत से, केंद्र ने 52 रोज़गार मेलों का आयोजन किया है (जिनमें 40 नियमित सत्र, 5 ऑनलाइन सत्र, 3 मोबाइल सत्र और 4 विषयगत सत्र शामिल हैं)। इसके अलावा, इसने जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय श्रमिकों (पुराने सोन डोंग जिले में) और छात्रों व युवाओं (हीप होआ कम्यून, ताम तिएन कम्यून और बाक गियांग कृषि एवं वानिकी विश्वविद्यालय में) के लिए 3 रोज़गार मेलों का आयोजन किया है। परिणामस्वरूप, 300 से अधिक व्यवसायों ने भाग लिया और 25,000 से अधिक श्रमिकों को इन सत्रों में आकर्षित किया।

वर्ष की शुरुआत से, केंद्र ने 52 रोज़गार मेलों का आयोजन किया है (जिनमें 40 नियमित, 5 ऑनलाइन, 3 मोबाइल और 4 विषयगत मेले शामिल हैं)। इसके अलावा, इसने जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय श्रमिकों (पुराने सोन डोंग जिले में) और छात्रों व युवाओं (हीप होआ कम्यून, ताम तिएन कम्यून और बाक गियांग कृषि एवं वानिकी विश्वविद्यालय में) के लिए 3 रोज़गार मेलों का आयोजन किया है। परिणामस्वरूप, 300 से अधिक व्यवसायों ने भाग लिया और 25,000 से अधिक श्रमिकों को मेले में आकर्षित किया।

हर साल, बाक निन्ह रोज़गार सेवा केंद्र संख्या 1 के कर्मचारी प्रांत के संगठनों और स्थानीय निकायों के साथ समन्वय करके जाँच और सर्वेक्षण करते हैं ताकि कार्यशील आयु के लोगों और रोज़गार की आवश्यकता वाले श्रमिकों की संख्या का सटीक आकलन किया जा सके। स्थानीय श्रम शक्ति की विशेषताओं और क्षमताओं के आधार पर, वे उपयुक्त भर्ती आवश्यकताओं वाले व्यवसायों से संपर्क करेंगे और उन्हें लेन-देन सत्रों और भर्ती मेलों में भाग लेने के लिए आमंत्रित करेंगे। इसके अलावा, कार्यक्षेत्र का विस्तार करने और नियोक्ताओं और श्रमिकों के लिए अधिकतम सुविधा प्रदान करने के उद्देश्य से, केंद्र प्रत्यक्ष और ऑनलाइन, दोनों रूपों में लचीले ढंग से रोज़गार लेन-देन सत्रों का आयोजन भी करता है। विशेष रूप से, बड़े श्रम भंडार वाले प्रांतों से जुड़ने, व्यवसायों के लिए मानव संसाधन की शीघ्र आपूर्ति और श्रमिकों के लिए बाज़ार तक पहुँच के अनुकूल अवसर पैदा करने को प्राथमिकता दी जाती है।

इसके अलावा, केंद्र कई सहायता सेवाएँ भी प्रदान करता है जैसे: श्रम बाज़ार की पारदर्शी जानकारी का उपयोग और प्रदान करना; प्रत्येक लक्षित समूह के लिए उपयुक्त विभिन्न व्यवसायों पर निःशुल्क परामर्श; व्यवसायों और श्रमिकों के बीच सीधा और ऑनलाइन संपर्क; दूर रहने वाले श्रमिकों के लिए पिक-अप और ड्रॉप-ऑफ में सहायता। विशेष रूप से, प्रतिबद्धताओं के अनुसार लाभ सुनिश्चित करना, "आभासी" भर्ती या अस्पष्ट अनुबंधों से होने वाले जोखिमों से बचना। इस प्रकार, श्रमिकों को नौकरी चुनने में सुरक्षित महसूस करने में मदद करना, राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करना, और प्रांत के श्रम बाज़ार को एक स्थिर, आधुनिक और टिकाऊ दिशा में विकसित करने में मदद करना।

बाक निन्ह रोजगार सेवा केंद्र क्रमांक 1 के व्यापारिक सत्र और भर्ती दिवस की गतिविधियों ने प्रांत में रोजगार सृजन में सकारात्मक योगदान दिया है। आने वाले समय में, दक्षता को अधिकतम करने के लिए, केंद्र के निदेशक श्री गुयेन जुआन सोन ने कहा कि इकाई फैनपेज और वेबसाइट vieclambacninh.net पर जानकारी अपडेट करने की दक्षता में सुधार करने के लिए निवेश, सुविधाओं को उन्नत करने, उपकरणों को पूरक करने और उपयुक्त मानव संसाधनों की व्यवस्था करना जारी रखेगी; जानकारी एकत्र करेगी और श्रम बाजार का बारीकी से पूर्वानुमान लगाएगी। डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना, श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन में पड़ोसी प्रांतों और शहरों के साथ सहयोग को बढ़ावा देने के लिए ऑनलाइन भर्ती चैनलों का विस्तार करना; श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए उद्यमों की भर्ती और श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर की बारीकी से निगरानी करना; वर्तमान बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले कार्यबल तैयार करने के लिए उद्यमों और व्यावसायिक स्कूलों के साथ व्यावसायिक प्रशिक्षण और मानव संसाधन आपूर्ति में सहयोग और सहयोग के मॉडल को दोहराना।

लेख और तस्वीरें: तुओंग वी

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg