18 सितंबर को, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के शिक्षक और शैक्षिक प्रबंधक विभाग के एक प्रतिनिधि ने कहा कि इकाई नौकरी की स्थिति, शीर्षक और नेतृत्व की स्थिति के अनुसार एक नई वेतन नीति का प्रस्ताव करने के लिए संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय करना जारी रखे हुए है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यह वर्तमान वेतन से कम न हो।
आंकड़ों के अनुसार, अगस्त 2020 से अगस्त 2023 तक, 40,000 से अधिक पूर्वस्कूली और प्राथमिक स्कूल के शिक्षकों ने अपनी नौकरी छोड़ दी, जिसका मुख्य कारण कम वेतन था जो उनकी जीवनयापन की जरूरतों को पूरा नहीं कर पाता था।
शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने हाल ही में अनेक शिक्षकों द्वारा नौकरी छोड़ने की समस्या का आंशिक समाधान करने की आशा के साथ उपरोक्त प्रस्ताव रखा।
शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय शिक्षकों के लिए एक नई वेतन नीति प्रस्तावित कर रहा है। (चित्र: एल.डी.)
वर्तमान में, शिक्षक और शैक्षिक प्रशासक निम्नलिखित नीतियों का लाभ उठाते हैं: वेतन, ढांचे से परे वरिष्ठता भत्ता, नेतृत्व पद भत्ता (यदि कोई हो), क्षेत्रीय भत्ता, अधिमान्य भत्ता, वरिष्ठता भत्ता और कई अन्य नीतियां।
पहाड़ी क्षेत्रों, ऊंचे इलाकों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षकों और शैक्षिक प्रशासकों को मैदानी इलाकों और शहरों में पढ़ाने वाले शिक्षकों की तुलना में उच्च स्तर पर अधिमान्य भत्ते जैसे कई प्रोत्साहन मिलते हैं।
इसके अतिरिक्त, शिक्षक कई अन्य भत्ते और सब्सिडी के भी हकदार हैं जैसे: आकर्षण भत्ता; दीर्घकालिक कार्य भत्ता; पहली बार भत्ता; विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों से बाहर काम करने के लिए स्थानांतरित होने पर एकमुश्त भत्ता; वार्षिक छुट्टी या टेट छुट्टियों के दौरान यात्रा व्यय का भुगतान, ताजा पानी और स्वच्छ पानी की खरीद और परिवहन के लिए भत्ता; गतिशीलता भत्ता, दर्शनीय स्थलों की यात्रा, अध्ययन, पेशेवर और तकनीकी प्रशिक्षण के लिए भत्ता।
हाल के वर्षों में, हालांकि सरकार ने शिक्षकों की आय बढ़ाने पर ध्यान दिया है, लेकिन वस्तुओं की कीमतों में उतार-चढ़ाव और वर्तमान सामाजिक-आर्थिक स्थिति की तुलना में, टीम की आय अभी भी कम है।
शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने गृह मंत्रालय के साथ मानक प्रशिक्षण स्तर (शिक्षा कानून 2019) के अनुसार वेतन निर्धारण पर सहमति व्यक्त की है। तदनुसार, नवनियुक्त प्रीस्कूल शिक्षकों को 2.10 के प्रारंभिक वेतन गुणांक पर रैंक किया जाएगा; प्राथमिक एवं माध्यमिक विद्यालयों के शिक्षकों को 2.34 के प्रारंभिक वेतन गुणांक पर रैंक किया जाएगा। मानक प्रशिक्षण स्तर के अनुसार वेतन निर्धारण से नव-स्नातक शिक्षकों को अपनी आय बढ़ाने में मदद मिली है।
शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय ने बताया, "आने वाले समय में, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय नौकरी की स्थिति, शीर्षक और नेतृत्व के पदों के अनुसार नई वेतन नीतियों का प्रस्ताव करने के लिए संबंधित मंत्रालयों/क्षेत्रों के साथ समन्वय करना जारी रखेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे संकल्प संख्या 27 की भावना के अनुसार वर्तमान वेतन से कम नहीं हैं।"
अगस्त 2023 में, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन ने पूर्वस्कूली, सामान्य शिक्षा और सतत शिक्षा के शिक्षकों, प्रबंधकों और कर्मचारियों के साथ एक बैठक और बातचीत की।
शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय को शिक्षकों से लगभग 6,500 राय प्राप्त हुईं, जिनमें वेतन के बारे में 2,000 प्रश्न, शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में 500 राय शामिल थीं... संवाद में, श्री गुयेन किम सोन ने शिक्षकों की कई सामग्रियों और सवालों के सीधे जवाब दिए, कुछ शेष मुद्दों को संकलित किया गया और इकाइयों द्वारा उत्तर दिया जाना जारी रहा।
हा कुओंग
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