विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय 2025 में कर्मचारी संगठन को प्रशिक्षित करेगा

1 अगस्त, 2025 को क्वांग त्रि में, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने मंत्रालय के अधीन इकाइयों के नेताओं और कार्मिक संगठन अधिकारियों के लिए 2025 में कार्मिक संगठन पर एक प्रशिक्षण सम्मेलन आयोजित किया। उप मंत्री बुई होआंग फुओंग ने सम्मेलन में भाग लिया और उसका निर्देशन किया।

सम्मेलन का दृश्य

सम्मेलन के उद्घाटन पर बोलते हुए उप मंत्री बुई होआंग फुओंग ने पुष्टि की कि कार्यकर्ताओं को संगठित करने का कार्य संस्थागत सुधार प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से लागू करने, एक सुव्यवस्थित, मजबूत, कुशल और प्रभावी प्रशासनिक तंत्र का निर्माण करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

उप मंत्री बुई होआंग फुओंग के अनुसार, 2025 में कैडर और सिविल सेवकों पर कानून का कार्यान्वयन और इसके कार्यान्वयन को निर्देशित करने वाले आदेश न केवल प्रबंधन की सोच में एक महत्वपूर्ण सफलता हैं, बल्कि एक पेशेवर, आधुनिक, ईमानदार, जन-सेवा करने वाली और रचनात्मक सिविल सेवा के निर्माण के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार भी हैं। यह एक अत्यावश्यक और दीर्घकालिक कार्य है, जिसके लिए मंत्रालय के अधीन इकाइयों द्वारा सक्रिय और गंभीर कार्यान्वयन की आवश्यकता है।

प्रशिक्षण सम्मेलन में संगठन और कार्मिक विभाग के निदेशक और उप निदेशकों द्वारा निम्नलिखित विषयों पर कई गहन विषय-वस्तुएं सीधे प्रस्तुत की गईं: 2025 में कैडर और सिविल सेवकों पर कानून में महत्वपूर्ण परिवर्तन; सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन पर सरकारी आदेश; सिविल सेवक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए अनुबंध; प्रशिक्षण और पालन-पोषण; वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना; अनुशासनात्मक कार्रवाई; नए मानदंडों के अनुसार कैडर का मूल्यांकन; साथ ही प्रतिभाओं की योजना बनाने, खोज करने और उनका उपयोग करने का कार्य।

उप मंत्री बुई होआंग फुओंग ने कहा कि इकाइयों को सक्रिय रूप से नए नियमों पर गहन शोध करने और उन्हें शीघ्रता से अद्यतन करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से नौकरी की स्थिति, अनुकरणीय जिम्मेदारी और सार्वजनिक सेवा नैतिकता के आधार पर सिविल सेवक प्रबंधन से संबंधित नीतियों, कार्मिक संगठन में डिजिटल परिवर्तन को लागू करने और वास्तविक क्षमता वाले कैडरों की जांच और उपयोग करने के लिए तंत्रों को लागू करने की आवश्यकता है।

नए नियमों के समकालिक और प्रभावी कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने के लिए, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय के प्रमुखों को पूरे उद्योग की इकाइयों से कई प्रमुख कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। विशेष रूप से, पदों की तत्काल समीक्षा, प्रत्येक इकाई के नए कार्यों और कार्यों के अनुरूप सिविल सेवकों की टीम का पुनर्गठन; विशिष्ट और मात्रात्मक मानदंडों के अनुसार सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का मूल्यांकन; प्रतिभाशाली लोगों की पहचान और उपयोग के लिए एक तंत्र का निर्माण; कार्य परिणामों के प्रबंधन और निगरानी में डिजिटल उपकरणों के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना आवश्यक है।

सम्मेलन में प्रतिनिधियों को वर्तमान कानूनी व्यवस्था के नए पहलुओं पर विचार-विमर्श, चर्चा और स्पष्टीकरण करने तथा अपनी इकाइयों में कार्यान्वयन के अनुभव साझा करने का भी अवसर मिला। इसे जागरूकता बढ़ाने, कार्यान्वयन में एकता को मज़बूत करने और नए दौर की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी कर्मचारियों की एक टीम बनाने में योगदान देने का एक महत्वपूर्ण अवसर माना जा रहा है।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी संचार केंद्र

स्रोत: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm