हाई फोंग सिटी ट्रेड यूनियन के पहले अधिवेशन, 2025-2030 के कार्यकाल की ओर, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन कांग्रेस का संगठन अपने अंतिम चरण में प्रवेश कर रहा है। यह एक व्यापक राजनीतिक गतिविधि है, जिसका ट्रेड यूनियन संगठन को मज़बूत करने और नए कार्यकाल के लिए गतिविधियों की दिशा निर्धारित करने में बहुत महत्व है। शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष और सिटी लेबर फेडरेशन के अध्यक्ष, कॉमरेड गुयेन आन्ह तुआन ने हाई फोंग समाचार पत्र, रेडियो और टेलीविजन के पत्रकारों के साथ इस विषय पर चर्चा की।
- नई स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आप जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की राजनीतिक रिपोर्टों की गुणवत्ता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- अब तक, शहर में सभी प्रकार की इकाइयों में 100% कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र ट्रेड यूनियनों और 80% से अधिक जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों ने कांग्रेस और सम्मेलनों का आयोजन पूरा कर लिया है।
जमीनी स्तर के यूनियनों के अधिवेशनों के लिए दस्तावेज़ों की तैयारी गंभीरता और व्यवस्थित ढंग से की गई। ज़्यादातर राजनीतिक रिपोर्टें सावधानीपूर्वक तैयार की गईं, स्पष्ट रूप से संरचित थीं, और उनमें सहायक आँकड़े भी थे, जबकि 2023-2028 का कार्यकाल अभी आधा ही बीता था।
यह ध्यान देने योग्य है कि अगले कार्यकाल के लिए अभिविन्यास और कार्यों पर इकाइयों द्वारा अधिक ध्यान केंद्रित किया गया है, जो एजेंसियों और उद्यमों के राजनीतिक कार्यों से निकटता से जुड़ी हुई हैं; वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और सिटी लेबर फेडरेशन के निर्देशों का बारीकी से पालन कर रही हैं। कई जमीनी स्तर की यूनियनों ने भी डिजिटल परिवर्तन और एकीकरण के संदर्भ और आवश्यकताओं के अनुकूल, नई सफलताओं का साहसपूर्वक प्रस्ताव रखा है, जो नवीन सोच और उच्च सक्रिय भावना का प्रदर्शन करते हैं।
- तो कार्यान्वयन प्रक्रिया में क्या फायदे और नुकसान हैं?
- यह निश्चित रूप से कहा जा सकता है कि शहर के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को पार्टी समिति का ध्यान और निर्देश, पेशेवर सहयोगियों का समन्वय और इकाई व उद्यम नेताओं का समर्थन हमेशा मिलता रहता है। यही वह प्रमुख कारक है जो जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन कांग्रेस को वियतनाम ट्रेड यूनियन के चार्टर के अनुसार निर्धारित समय पर और निर्धारित प्रक्रियाओं के अनुसार आयोजित करने में मदद करता है।
सिटी लेबर फेडरेशन ने क्षेत्र के नेताओं और विशेष विभागों को नियमित रूप से जमीनी स्तर पर मार्गदर्शन, निरीक्षण और कठिनाइयों को दूर करने के लिए नियुक्त किया। कम्यून, वार्ड, विशेष क्षेत्र और औद्योगिक पार्क ट्रेड यूनियन स्तरों पर, उन्होंने पार्टी समिति और विशेषज्ञों की सुविधा का भी पूरा लाभ उठाया ताकि अधिवेशन को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित ढंग से आयोजित किया जा सके।
हालाँकि, जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की बड़ी संख्या के कारण कार्यान्वयन प्रक्रिया में कुछ कठिनाइयाँ भी आईं, और संगठन के अत्यावश्यक समय ने कई इकाइयों को कांग्रेस का समय बदलने के लिए मजबूर किया। कई उद्यमों में, वर्ष के अंत में उत्पादन अवधि के कारण, कर्मचारियों के लिए कांग्रेस में भाग लेने के लिए काम की व्यवस्था करना मुश्किल होता है, जिसके कारण कई स्थानों पर घंटों के बाद या छुट्टियों के दिन भी आयोजन करना पड़ता है, जिससे प्रतिनिधियों की संख्या और गुणवत्ता सीमित हो जाती है।
छोटे और सूक्ष्म आकार के ट्रेड यूनियनों (10 से कम यूनियन सदस्य) या पारिवारिक व्यवसायों के लिए, सभी आवश्यक कदमों के साथ एक सम्मेलन का आयोजन एक बड़ी चुनौती है। कुछ उत्पादन और व्यावसायिक इकाइयाँ, जो कठिनाइयों का सामना करती हैं, सम्मेलनों के आयोजन के लिए धन की व्यवस्था नहीं कर पाती हैं, जिसके परिणामस्वरूप सीमित कार्यान्वयन होता है।
- कांग्रेस के आयोजन की प्रक्रिया के माध्यम से, सिटी लेबर फेडरेशन अगले कार्यकाल के लिए क्या आवश्यकताएं निर्धारित करता है?
- कांग्रेस के निर्देशन के अभ्यास से, सिटी लेबर फेडरेशन ने कई मुख्य आवश्यकताओं की ओर इशारा किया। सबसे पहले, एकजुटता के सिद्धांत को बनाए रखना, लोकतंत्र को बढ़ावा देना और सामूहिक बुद्धिमत्ता के साथ-साथ व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी को बढ़ावा देना आवश्यक है।
सभी यूनियन गतिविधियों को पार्टी समिति के नेतृत्व और उच्च स्तर पर यूनियन के निर्देशों का बारीकी से पालन करना चाहिए; सरकार और संबंधित विभागों, शाखाओं और संगठनों के साथ घनिष्ठ समन्वय बनाए रखना चाहिए। एकजुटता और आम सहमति से प्रभावी आंदोलन गतिविधियों और यूनियन सदस्यों की देखभाल सुनिश्चित करने के लिए एक संयुक्त शक्ति का निर्माण होगा।
नए संदर्भ में, ट्रेड यूनियन गतिविधियों को जमीनी स्तर पर केंद्रित किया जाना चाहिए, जिसमें यूनियन सदस्य और श्रमिक केंद्र में हों। श्रमिकों के जीवन की रक्षा और उनके वैध अधिकारों की रक्षा करना लक्ष्य और प्रेरक शक्ति दोनों है, और साथ ही ट्रेड यूनियन गतिविधियों की प्रभावशीलता का सबसे महत्वपूर्ण मापदंड भी है।
सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को स्थिति और विकास के रुझानों को सक्रिय रूप से समझने की आवश्यकता है ताकि संचालन की विषयवस्तु और विधियों में शीघ्रता से नवाचार किया जा सके। उद्यमों में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निरंतर निर्माण करें; परिचालन दक्षता में सुधार के लिए प्रबंधन और संचालन में प्रौद्योगिकी का सक्रिय रूप से प्रयोग करें और डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दें।
यूनियन कार्यकर्ताओं की टीम को वास्तव में एकजुटता का केंद्रबिंदु होना चाहिए, कार्य में अनुकरणीय, सोचने का साहस, करने का साहस, ज़िम्मेदारी लेने का साहस; यूनियन सदस्यों और कार्यकर्ताओं के वैध अधिकारों और हितों को हमेशा सर्वोपरि रखना चाहिए। यूनियन कार्यकर्ताओं को समर्पित और दृढ़ होना चाहिए, जो सीधे तौर पर यूनियन संगठन की गुणवत्ता और प्रतिष्ठा का निर्धारण करते हैं।
- उपरोक्त आवश्यकताओं में से, सिटी लेबर फेडरेशन श्रमिकों के अधिकारों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनकी सुरक्षा करने के अपने कार्यों को और बढ़ाने के लिए कौन से प्रमुख कार्यों की पहचान करता है?
- 2025 - 2030 की अवधि के दौरान, सिटी लेबर फेडरेशन श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के काम को व्यापक रूप से नया करने पर ध्यान केंद्रित करता है; संवाद और सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देना, कानून से परे कई प्रावधानों के साथ श्रम समझौतों की गुणवत्ता में सुधार करना; मजदूरी, बीमा, श्रम सुरक्षा, सामाजिक आवास और स्थायी रोजगार पर नीतियों के निर्माण और निगरानी में सक्रिय रूप से भाग लेना, सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान देना।
निःशुल्क स्वास्थ्य जांच और परामर्श के माध्यम से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए कल्याण और स्वास्थ्य देखभाल कार्यक्रमों का व्यापक विकास करना; मध्य-विराम व्यायाम आंदोलन को बढ़ावा देना; स्वास्थ्य देखभाल हॉटलाइन 1800.888864 को प्रभावी ढंग से बनाए रखना; बड़े पैमाने पर खेल प्रतियोगिताओं के आयोजन का समन्वय करना; दुर्घटनाग्रस्त या गंभीर बीमारियों से पीड़ित यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को वित्तीय सहायता प्रदान करना।
"समाजवादी जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन" के मॉडल का निर्माण और प्रतिकृति बनाना, प्रतिनिधित्व, देखभाल, लोकतंत्र, अनुशासन, रचनात्मकता, संस्कृति और एकीकरण पर मानदंडों के 8 समूहों को समकालिक रूप से लागू करना; जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए मानदंड के रूप में मॉडल को लागू करने के परिणामों का उपयोग करना, नई अवधि में ट्रेड यूनियन संगठनों की क्षमता और परिचालन क्षमता की पुष्टि करना।
जीवन कौशल प्रशिक्षण के माध्यम से यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के सांस्कृतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार लाएँ; श्रमिकों को यूनियन और व्यवसायों से जोड़ने में मदद करने के लिए सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करें। यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को अधिमान्य ऋणों, विशेष रूप से सिटी लेबर फेडरेशन के श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और गरीब श्रमिकों के लिए पूंजी सहायता कोष के माध्यम से आपातकालीन ऋण पैकेजों तक पहुँच प्रदान करने के लिए सहायता बढ़ाएँ, जिससे श्रमिकों को "काले" ऋण से दूर रहने में मदद मिल सके।
इसके अलावा, सिटी लेबर फेडरेशन विदेशी भाषा और व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण का संचालन करता है, ताकि यूनियन के सदस्यों और श्रमिकों को संचार में अधिक आत्मविश्वास प्राप्त करने, नौकरी के अवसरों का विस्तार करने, आय बढ़ाने और श्रमिकों के परिवारों में विदेशी भाषा सीखने की भावना फैलाने में मदद मिल सके।
दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति, कानून की अच्छी समझ, अच्छे सॉफ्ट स्किल्स - डिजिटल स्किल्स - बुनियादी विदेशी भाषा संचार और संवाद कौशल, एकीकरण आवश्यकताओं को पूरा करने वाले "5 अच्छे" कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने पर ध्यान केंद्रित करें। कार्यकर्ताओं, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों के बीच पार्टी विकास को मज़बूत करें, और पूरे कार्यकाल के दौरान पार्टी द्वारा विचार और स्वीकार किए जाने हेतु 7,000-8,000 उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों को शामिल करने का प्रयास करें।
- बहुत बहुत धन्यवाद, कॉमरेड!
थान हा द्वारा प्रस्तुतस्रोत: https://baohaiphong.vn/cac-cap-cong-doan-hai-phong-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-tien-bo-528605.html
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