कांग्रेस के विषय को स्पष्ट करने की आवश्यकता

14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के मसौदा दस्तावेजों पर टिप्पणी करते हुए, कैन थो सिटी के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि त्रियु थी नोक डिएम ने कांग्रेस के विषय को स्पष्ट करने, संरचना के संदर्भ में पर्याप्त अर्थ और पूर्णता सुनिश्चित करने के लिए "संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली और पूरे देश के लोग" वाक्यांश को जोड़ने का प्रस्ताव रखा।

विशेष रूप से, कांग्रेस का विषय इस प्रकार से लिखा गया: "पार्टी के गौरवशाली ध्वज के नीचे, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था और पूरे देश के लोग हाथ मिलाते हैं और 2030 तक देश के विकास लक्ष्यों को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए एकजुट होते हैं; राष्ट्रीय विकास के युग में रणनीतिक स्वायत्तता, आत्मनिर्भरता, आत्मविश्वास और मजबूत प्रगति, शांति , स्वतंत्रता, लोकतंत्र, धन, समृद्धि, सभ्यता, खुशी और समाजवाद की ओर निरंतर प्रगति के लिए"।

कैन थो सिटी नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि ट्रियू थी न्गोक डिएम बोलते हैं।

महासचिव द्वारा सुझाए गए त्रि-स्तरीय सरकार और द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के मुद्दे पर, प्रतिनिधि त्रियु थी न्गोक दीम ने कहा कि राजनीतिक रिपोर्ट में वर्तमान त्रि-स्तरीय सरकार मॉडल और द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के कई सत्य, गहन और संतोषजनक आकलन हैं। हालाँकि, दस्तावेज़ में कुछ स्थानों पर, विशेष रूप से द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार से संबंधित समाधान, कार्यान्वयन अभी भी "त्रि-स्तरीय" जड़ता का अनुसरण कर रहा है, प्रबंधन की दिशा, विकेंद्रीकरण, विकेंद्रीकरण, संसाधन आवंटन और परिणामों के मूल्यांकन की प्रणाली अभी भी वास्तव में स्पष्ट, कठोर, विशिष्ट और तत्काल कार्यान्वयन योग्य नहीं है।

वास्तव में, कई नए कार्य (डिजिटल परिवर्तन, "कोई कागजी कार्रवाई नहीं - कोई नकदी नहीं - कोई कार्यालय नहीं", केवल ऑनलाइन लेनदेन) समुदायों और वार्डों में विकेंद्रीकृत हैं, लेकिन स्टाफिंग, वित्त और डिजिटल उपकरण अनुरूप नहीं हैं। इसलिए, राजनीतिक रिपोर्ट के दिशा-निर्देश अनुभाग में विशिष्ट समाधानों में, वर्तमान व्यावहारिक स्थिति के अनुरूप "कार्य - संसाधन - उत्तरदायित्व" के बंद तंत्र पर विशेष ध्यान देना आवश्यक है और यह पिछले कार्यकाल की तुलना में विशिष्ट समाधानों में अंतर भी है। यह जमीनी स्तर पर वास्तव में "विकास की जगह बनाने की नींव" और सभी नीतियों का अंतिम गंतव्य बनने की भी शर्त है; स्थानीयता की ओर उन्मुख, लोगों के करीब।

पार्टी सदस्यों और ज़मीनी स्तर के पार्टी संगठनों की गुणवत्ता में सुधार के संबंध में (खंड XIV. सभी पहलुओं में एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी के निर्माण और सुधार को बढ़ावा देना जारी रखना; पार्टी के नेतृत्व, शासन क्षमता और लड़ाकू शक्ति में सुधार), पृष्ठ 44 के अंत में, खंड "ज़मीनी स्तर के पार्टी संगठनों के समेकन और निर्माण को मजबूत करना और पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार", प्रतिनिधि त्रियु थी नोक दीम ने सिफारिश की कि ज़मीनी स्तर के पार्टी प्रकोष्ठों और अधीनस्थ पार्टी प्रकोष्ठों जैसे कि गाँव और आवासीय पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों और गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ पार्टी सदस्यों और इन पार्टी प्रकोष्ठों की पार्टी सेल समितियों की योग्यता और क्षमता में सुधार पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। क्योंकि इन्हें वर्तमान में पार्टी संगठन प्रणाली के महत्वपूर्ण प्रकोष्ठ माना जाता है।

प्रतिनिधि त्रियु थी न्गोक दीम ने कहा कि यदि जमीनी स्तर के पार्टी प्रकोष्ठ, संबद्ध पार्टी प्रकोष्ठ, पार्टी सदस्य कमज़ोर हैं, पार्टी प्रकोष्ठ के नेताओं में क्षमता की कमी है, और वे परिस्थितियाँ सुनिश्चित नहीं करते हैं, तो इससे जनता के दिलों में पार्टी संगठन की प्रतिष्ठा, क्षमता और स्थिति पर गहरा असर पड़ेगा। इसी प्रकार, खंड (4), पृष्ठ 6 में "पार्टी और राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण और सुधार ने कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं, जिनमें उत्कृष्ट पहलू और अभूतपूर्व सफलताएँ हैं" के परिणामों का मूल्यांकन करने वाले भाग में, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, साथ ही जमीनी स्तर के पार्टी प्रकोष्ठों और संबद्ध पार्टी प्रकोष्ठों की गतिविधियों की गुणवत्ता और वास्तविक क्षमता के संदर्भ में वर्तमान स्थिति का आकलन भी जोड़ना आवश्यक है ताकि आने वाले कार्यकाल में सभी पहलुओं में प्रभावशीलता को बढ़ावा देने और क्षमता में सुधार करने के समाधान मिल सकें।

प्रमुख कार्यों और रणनीतिक सफलताओं (खंड XV में): "मानव संसाधन विकास" के संबंध में, प्रतिनिधि त्रियु थी न्गोक दीम ने कहा कि अभिव्यक्ति के तरीके में बौद्धिक और शारीरिक कारकों का संतुलन आवश्यक है। मसौदे में केवल कौशल, शिक्षा और प्रशिक्षण तथा सामाजिक प्रबंधन का उल्लेख है; इसमें कुछ कारकों का अभाव है जैसे: सार्वजनिक नैतिकता, कानून के शासन की संस्कृति, स्वास्थ्य में सुधार, आध्यात्मिक और सांस्कृतिक जीवन, सामुदायिक गुण और लोगों के लिए अनुशासन; इसका लक्ष्य है: "शारीरिक शक्ति, मानसिक शक्ति, बुद्धिमत्ता और डिजिटल संस्कृति के संदर्भ में वियतनामी लोगों का व्यापक विकास"।

प्रतिनिधि त्रियु थी न्गोक दीम ने 6 प्रमुख कार्यों और 3 रणनीतिक सफलताओं में मानव संसाधन विकास कार्यों के चयन और प्रस्ताव की अत्यधिक सराहना की। प्रतिनिधि त्रियु थी न्गोक दीम ने यह भी प्रस्ताव रखा कि राजनीतिक रिपोर्ट के विशिष्ट समाधानों के साथ-साथ कार्य कार्यक्रम में, अधिक व्यवहार्य, प्रत्यक्ष और सफलतापूर्ण कार्यों पर ध्यान देना आवश्यक है ताकि मानव संसाधन विकास की विषयवस्तु को कांग्रेस के तुरंत बाद लागू किया जा सके, और एक ऐसी टीम तैयार की जा सके जो नए संदर्भ में देश की राजनीतिक व्यवस्था और महत्वपूर्ण कार्यों की सेवा के लिए, विशेष रूप से नए 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के तंत्र के संचालन को सुनिश्चित करने के लिए, कुशल और विशेषज्ञ दोनों हो।

पार्टी चार्टर के कार्यान्वयन पर रिपोर्ट पर टिप्पणी करते हुए, खंड 2.11 में। पार्टी हो ची मिन्ह कम्युनिस्ट यूथ यूनियन (अध्याय X) का नेतृत्व करती है, प्रतिनिधि त्रियु थी नोक दीम ने कहा: सीमाओं, कठिनाइयों और अपर्याप्तताओं पर अनुभाग में, रिपोर्ट में दिखाए गए आकलनों के अलावा, सुश्री दीम ने निष्क्रिय परिवर्तन, स्वीकृति और नियमों के वास्तविकता के अनुरूप समायोजन (आमतौर पर हाल ही में पोलित ब्यूरो के विनियमन 80 के अनुसार) के कारण संघ और युवा संगठनों के प्रमुख आरक्षित बल के रूप में "युवा कैडरों" की कमी की सामग्री पर विचार करने और जोड़ने का सुझाव दिया, उच्च पद पर नियुक्त होने से पहले 2 साल तक एक पद पर रहने की आवश्यकता। इसने स्रोत को संकुचित कर दिया है, पर्याप्त मात्रा सुनिश्चित नहीं की है और कैडरों की योजना और व्यवस्था के काम के लिए लक्ष्य का विस्तार किया है

इसलिए, नई स्थिति के अनुसार पार्टी चार्टर को लागू करने के लिए अगली अवधि में हो ची मिन्ह कम्युनिस्ट यूथ यूनियन का नेतृत्व करने के लिए पार्टी के समाधान में, प्रतिनिधि त्रियु थी नोक डिएम ने सुझाव दिया कि संसाधनों की कमी वाले क्षेत्रों के लिए और अधिक "नियंत्रित अपवाद" तंत्र होना चाहिए, युवा संघ और युवा संगठनों के लिए किसी पद को धारण करने के लिए आवश्यक समय को कम करने की अनुमति देकर, इसे केवल एक मानदंड के रूप में मानते हुए और युवा कार्यकर्ताओं की योजना, व्यवस्था और लामबंदी के लिए केंद्रीय मानदंड के रूप में क्षमता, संभावना और श्रेष्ठता के मानदंड निर्धारित करना; युवा कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षित करने और व्यवहार में परिपक्व होने के लिए स्थितियां बनाना।

स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm