22 इलाकों में टेट बोनस का विवरण: 5.6 बिलियन VND सबसे अधिक होना चाहिए?

[विज्ञापन_1]

25 दिसंबर तक 2024 टेट बोनस (इकाई: मिलियन VND)

प्रांत, शहर	रिपोर्टिंग उद्यमों की संख्या	उच्चतम स्तर	निम्नतम स्तर
लॉन्ग एन	1,031 उद्यम जिनमें 133,281 कर्मचारी हैं	5,686	0.1
कोन तुम		20.62	0.1
फु थो	186,428 कर्मचारियों वाले 4,814 उद्यम	250	0.1
डाक नॉन्ग		42	0.2
डाक लाक	106 व्यवसाय	81.92	0.1
लाओ कै		100	0.2
तय निन्ह	148,542 कर्मचारियों वाले 266 उद्यम	217	0.1
बाक लियू	42 व्यवसायों को 7,128 श्रमिकों के साथ भेजा गया	50.3	0.1
निन्ह थुआन	62 व्यवसायों	91	0.1
हंग येन	125 व्यवसायों	300	0.1
थाई गुयेन	132,055 कर्मचारियों वाले 267 उद्यम	130	0.1
हा गियांग		30	0.2
बिन्ह डुओंग	970 व्यवसाय	366	4.68
निन्ह बिन्ह	126 व्यवसायों	100	0.05
न्घे अन		99.5	0.1
बिन्ह थुआन		91	0.3
क्वांग नाम	20,253 कर्मचारियों वाले 46 व्यवसाय	636	0.1
कैन थो	693 व्यवसायों के साथ 54,290	69.3	0.1
क्वांग बिन्ह		96	1
थान होआ	2,364 उद्यम, 229,030 कर्मचारी	371.4	0.04
हाई फोंग	885 व्यवसाय	360	0.05
दा नांग	116 व्यवसायों	1,000	0.1

2024 चंद्र नव वर्ष और नव वर्ष बोनस के एक सर्वेक्षण के माध्यम से, उच्चतम और निम्नतम बोनस के बीच स्पष्ट अंतर है।

वर्तमान में सबसे अधिक बोनस लांग एन प्रांत के एक कर्मचारी को मिल रहा है, जिसका बोनस 5.6 बिलियन VND से अधिक है, इसके बाद दा नांग के एक व्यवसाय में कार्यरत एक कर्मचारी को 1 बिलियन VND का बोनस मिल रहा है...

इससे पहले, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने 25 दिसंबर को इस वर्ष कर्मचारियों के लिए उद्यमों के वेतन और टेट बोनस स्थिति पर रिपोर्टिंग की समय सीमा पर एक आधिकारिक प्रेषण जारी किया था। स्थानीय स्तर पर रिपोर्टों के संश्लेषण के आधार पर, मंत्रालय ने पूरे देश के वेतन और टेट बोनस तस्वीर पर विशिष्ट जानकारी जारी की है।

हालाँकि, अब तक, श्रम संबंध और मजदूरी विभाग, श्रम मंत्रालय - विकलांग और सामाजिक मामलों को स्थानीय क्षेत्रों से वेतन और टेट बोनस की स्थिति पर बहुत कम रिपोर्ट प्राप्त हुई है।

श्रम संबंध एवं मजदूरी विभाग के निदेशक के अनुसार, जिन इलाकों में रिपोर्ट देने में देरी हो रही है, वे मुख्य रूप से प्रांत और शहर हैं, जहां कई व्यवसाय हैं और बड़ी संख्या में श्रमिक काम करते हैं।

इस इकाई के अनुसार, आमतौर पर, जब नव वर्ष और चंद्र नव वर्ष करीब होते हैं, तो व्यवसाय अधिक विशिष्ट जानकारी जल्दी प्रदान करते हैं। हालाँकि, इस वर्ष, दोनों नव वर्ष की छुट्टियों के बीच का समय काफी दूर है, इसलिए कई व्यवसायों ने अपने चंद्र नव वर्ष के वेतन और बोनस को स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं किया है। यही कारण है कि स्थानीय स्तर पर मंत्रालय को रिपोर्ट भेजने में देरी हो रही है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत