ग्राम प्रधानों और पड़ोस के नेताओं के लिए नई नीति

सरकार ने 2025 में निर्णय 759/QD-TTg जारी किया, जिसमें इस बात पर बल दिया गया कि, सबसे पहले, जिला स्तर पर कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या और कम्यून स्तर पर कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या जो व्यवस्था से पहले वर्तमान में मौजूद है, को नई कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों (व्यवस्था के बाद) को आवंटित किया जाना है।

हनोई के तू लिएम वार्ड में एक आवासीय समूह की बैठक का दृश्य। (फोटो: पीवी)

तदनुसार, कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कम्यून स्तर पर कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन के साथ-साथ पेरोल की समीक्षा और सुव्यवस्थित करना, यह सुनिश्चित करना कि 5 वर्षों की अवधि के भीतर, यह मूल रूप से नियमों के अनुरूप हो।

सरकार कम्यून स्तर पर अंशकालिक श्रमिकों की सेवा समाप्ति को भी विनियमित करती है; स्थानीय प्राधिकारियों को कम्यून स्तर पर अंशकालिक श्रमिकों पर विचार करने और उनकी व्यवस्था करने का कार्य सौंपती है, जो गांवों और आवासीय समूहों में कार्य में भाग लेने के लिए कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं; और कम्यून स्तर पर अंशकालिक श्रमिकों के लिए छंटनी नीति लागू करती है, जिन्हें नियमों के अनुसार कार्य नहीं सौंपा गया है।

कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की जनसंख्या, प्राकृतिक क्षेत्र और सामाजिक -आर्थिक विकास के स्तर के आधार पर, सरकार कम्यून स्तर पर कुल स्थानीय सरकारी कर्मचारियों के आवंटन का निर्देश देती है (औसतन लगभग 32 कर्मचारी/1 कम्यून स्तर होने की उम्मीद है)। इस आधार पर, प्रांतीय स्थानीय सरकार को व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुसार क्षेत्र में प्रत्येक कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाई में स्थानीय सरकार के लिए कर्मचारियों की संख्या तय करने का काम सौंपा जाता है।

साथ ही नए नियमों के अनुसार, गांवों और आवासीय समूहों में अंशकालिक कार्यकर्ता 1 जुलाई, 2025 से अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग ले सकेंगे। साथ ही, नियमों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि गांवों और आवासीय समूहों में 3 से अधिक पदों (पार्टी सेल सचिव, गांव या आवासीय समूह प्रमुख, फ्रंट वर्क कमेटी के प्रमुख सहित) वाले अंशकालिक कार्यकर्ता मासिक भत्ते के हकदार हैं।

जहाँ कानून में अन्यथा प्रावधान है, वहाँ उस कानून के प्रावधान लागू होंगे। पार्टी प्रकोष्ठ सचिव के पद के साथ-साथ ग्राम प्रधान, आवासीय समूह प्रमुख, या ग्राम या आवासीय समूह मोर्चा कार्य समिति के प्रमुख का पद धारण करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इन लोगों को कानून के अनुसार मासिक भत्ते मिलेंगे।

तदनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने पर, ग्राम प्रधानों को निम्नलिखित लाभ प्राप्त होंगे: श्रम सुरक्षा और स्वच्छता कानून 2015 के प्रावधानों के अनुसार बीमारी, मातृत्व, सेवानिवृत्ति, मृत्यु, व्यावसायिक दुर्घटना और रोग बीमा।

350 या अधिक घरों वाले गांवों के लिए; 500 या अधिक घरों वाले आवासीय समूहों के लिए; सक्षम प्राधिकारियों के निर्णयों के अनुसार जटिल सुरक्षा और व्यवस्था के मुद्दों वाले प्रमुख कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों से संबंधित गांवों और आवासीय समूहों के लिए; सीमावर्ती और द्वीप क्षेत्रों में कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों से संबंधित गांवों और आवासीय समूहों के लिए, भत्ता निधि मूल वेतन के 6.0 गुना पर आवंटित की जाती है।

यदि 350 या अधिक परिवारों वाले किसी गांव को कम्यून स्तर की शहरी प्रशासनिक इकाई की स्थापना के कारण आवासीय समूह में परिवर्तित कर दिया जाता है, तो भत्ता निधि को मूल वेतन के 6.0 गुना पर रखा जाएगा।

उपर्युक्त विनियमों के अधीन न आने वाले गांवों और आवासीय समूहों के लिए भत्ता निधि मूल वेतन के 4.5 गुना पर आवंटित की जाती है।

यदि कम्यून, गांव या आवासीय समूह स्तर पर कोई अंशकालिक कार्यकर्ता, कम्यून, गांव या आवासीय समूह स्तर पर किसी अन्य अंशकालिक कार्यकर्ता के कर्तव्यों का निर्वहन करता है, तो उसे समवर्ती पद के लिए निर्धारित भत्ते के 100% के बराबर समवर्ती भत्ता प्राप्त होगा।

हालांकि, प्रत्येक पद के लिए विशिष्ट लाभ निम्नलिखित पर आधारित होंगे: केंद्रीय बजट द्वारा प्रत्येक गांव और आवासीय समूह को आवंटित भत्ता निधि; वेतन सुधार के लिए बजट स्रोत; और प्रत्येक गांव की विशिष्ट स्थिति।

इसके माध्यम से, जन समिति प्रांतीय जन परिषद को ग्राम स्तर पर प्रत्येक गैर-पेशेवर पद के भत्ते के स्तर को विनियमित करने के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करती है, जिसमें ग्राम प्रधान और आवासीय समूह नेता भी शामिल हैं।

nhandan.vn के अनुसार

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/chinh-sach-moi-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-29b0e16/