लाओ काई में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के प्रयासों की एक प्रमुख विशेषता सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और अधिकारियों की व्यापक भागीदारी है। पार्टी समितियों, जन परिषदों और नेतृत्व तंत्र में महिलाओं का अनुपात सुनिश्चित करना, केंद्र सरकार के निर्देशों के अनुसार, प्रांत की हमेशा से चिंता का विषय रहा है। महिला कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और संवर्धन हेतु कई कार्यक्रम, परियोजनाएँ और योजनाएँ व्यवस्थित रूप से क्रियान्वित की गई हैं, जिससे महिला कार्यकर्ताओं को अपनी प्रबंधन और व्यावसायिक क्षमता में सुधार करने में मदद मिली है, और साथ ही उन्हें महत्वपूर्ण पदों पर भागीदारी का अवसर भी मिला है।
हाल के दिनों में, लैंगिक समानता पर प्रांत के ध्यान ने नेतृत्व और प्रबंधन में महिलाओं की स्थिति को ऊपर उठाने में योगदान दिया है, साथ ही खुशहाल परिवारों के निर्माण की नींव भी रखी है। यह बदलाव न केवल संकेतकों में, बल्कि समाज द्वारा महिलाओं के मूल्यांकन और मान्यता में भी परिलक्षित होता है।
यह आँकड़ों से साफ़ ज़ाहिर होता है, ख़ासकर 2025-2030 के कार्यकाल में, प्रांतीय पार्टी कार्यकारी समिति में महिलाओं का अनुपात 17% तक पहुँच गया, प्रांतीय जन परिषद में महिला प्रतिनिधियों का अनुपात 35% तक पहुँच गया। उल्लेखनीय है कि प्रांत की राष्ट्रीय सभा में 50% तक प्रतिनिधि महिलाएँ हैं। यह नेतृत्व और नीति निर्माण में महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए किए गए अथक प्रयासों का प्रमाण है।
राजनीतिक व्यवस्था में बदलाव के साथ-साथ, लाओ काई महिलाएँ आर्थिक विकास में अपनी भूमिका को और मज़बूत कर रही हैं। प्रांत ने कई व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू किए हैं, जो महिलाओं को व्यवसाय शुरू करने, रियायती ऋण प्राप्त करने और मूल्य श्रृंखला के अनुसार उत्पादन में भाग लेने में सहायता करते हैं। इसी का परिणाम है कि व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाली महिला श्रमिकों की वार्षिक दर 65% से अधिक हो गई है, और प्रशिक्षण के बाद 43% महिलाओं को स्थिर नौकरियाँ मिल गई हैं।
पुंग लुओंग कम्यून में दो गु होमस्टे की मालकिन सुश्री गियांग थी गु ने बताया: "आज जैसा सामुदायिक पर्यटन मॉडल बनाने के लिए, मैंने पर्यटन प्रबंधन, रूम सर्विस और खाना पकाने पर व्यावसायिक कक्षाओं में भाग लिया है। मैंने जो ज्ञान प्राप्त किया है, उससे मैं अपने होमस्टे को अच्छी तरह से चला रही हूँ और मेरी आय 300 मिलियन वीएनडी/वर्ष से अधिक है। मोंग महिलाएँ अब यह भी जानती हैं कि व्यवसाय कैसे किया जाता है, उनमें से कई पर्यटन के क्षेत्र में काम करती हैं, सहकारी समितियों में भाग लेती हैं... इसलिए उनकी अर्थव्यवस्था भी उनके पतियों पर निर्भर नहीं है।"
इसके अलावा, महिलाओं के नेतृत्व में कई सहकारी मॉडल प्रभावी रहे हैं, विशेष रूप से स्वच्छ कृषि उत्पादन, औषधीय प्रसंस्करण, सामुदायिक पर्यटन आदि में। ये मॉडल न केवल महिलाओं को गरीबी से बाहर निकलने में मदद करते हैं, बल्कि स्थानीय महिला श्रमिकों के लिए अधिक रोजगार भी पैदा करते हैं।
जहाँ पहले लैंगिक समानता को अक्सर महिलाओं का काम माना जाता था, वहीं अब पुरुष भी घरेलू कामों में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं, अपनी पत्नियों के साथ काम करते हैं और उनके साथ हाथ बँटाते हैं। यह बदलाव "हैप्पी फैमिली" और "ट्रस्टेड एड्रेस इन द कम्युनिटी" क्लब जैसे कई प्रभावी मॉडलों से आया है, जो नियमित रूप से जमीनी स्तर पर आयोजित किए जाते हैं।
वान फु वार्ड की सुश्री गुयेन थी थान ने कहा: "क्लबों में भाग लेने से मेरे परिवार और कई अन्य परिवारों को पुरानी अवधारणाओं को बदलने और समानता और सम्मान की जीवनशैली अपनाने में मदद मिली है। पुरुषों और महिलाओं के अधिकार और ज़िम्मेदारियाँ समान हैं। जब हम साथ मिलकर काम करेंगे, तभी परिवार सचमुच खुश रहेगा।"
म्यू कांग चाई कम्यून के थाओ चुआ चाई गाँव के गियांग ए मुआ ने भी खुलकर स्वीकार किया कि पहले वह घर के कामों पर ध्यान नहीं देते थे और न ही उनमें हाथ बँटाते थे, क्योंकि उन्हें लगता था कि घर का काम महिलाओं का काम है। महिला संघ और गाँव के अधिकारियों द्वारा शिक्षित होने के बाद, वह पूरी तरह बदल गए हैं।
गियांग ए मुआ ने बताया, "जब मैं काम से घर आता हूँ, तो खाना बनाता हूँ, बच्चों की देखभाल करता हूँ और अपनी पत्नी की मदद करता हूँ। इससे न सिर्फ़ मेरी पत्नी को परेशानी कम होती है, बल्कि परिवार भी खुश रहता है।"
अपनी प्रमुख भूमिका के साथ, लाओ काई प्रांतीय महिला संघ ने खुशहाल परिवारों के निर्माण, आर्थिक विकास और लैंगिक हिंसा की रोकथाम से जुड़े कई अनुकरणीय आंदोलनों और अभियानों का आयोजन किया है। 2020-2025 के कार्यकाल के दौरान, संघ ने जातीय अल्पसंख्यक विकास के लिए राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम के अंतर्गत परियोजना 8 की अध्यक्षता की, जिससे लैंगिक असमानता को उल्लेखनीय रूप से कम करने में योगदान मिला।
एसोसिएशन ने प्रांत से लेकर जमीनी स्तर तक समकालिक रूप से कार्यान्वयन किया है, जिसका उद्देश्य लैंगिक रूढ़िवादिता को बदलना, महिलाओं की क्षमता को बढ़ाना और महिलाओं के लिए सामाजिक गतिविधियों में भागीदारी के लिए परिस्थितियाँ बनाना है। यह लैंगिक समानता को स्थायी रूप से बढ़ावा देने का एक महत्वपूर्ण आधार है।
प्राप्त परिणामों पर नज़र डालने पर, यह देखा जा सकता है कि लाओ काई में लैंगिक समानता का कार्य गहराई से हुआ है और समुदाय में सकारात्मक बदलाव लाया है। राजनीतिक व्यवस्था के प्रयासों और लोगों की भागीदारी ने एक सुरक्षित और समान जीवन-यापन के माहौल के निर्माण में योगदान दिया है, जिससे प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए एक प्रेरक शक्ति का निर्माण हुआ है।
स्रोत: https://baolaocai.vn/chuyen-bien-ro-net-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-post887548.html
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