कंपनी ने महिला इंटर्न को अनुशासित करने का चौंकाने वाला फैसला लिया, स्कूल का क्या कहना है?

(डैन ट्राई) - एक महिला इंटर्न को एक विज्ञापन मीडिया कंपनी द्वारा अनुशासित किया गया और इस निर्णय को सोशल प्लेटफॉर्म पर पोस्ट कर दिया गया, जिससे काफी विवाद हुआ।

हाल के दिनों में, एक मीडिया कंपनी द्वारा एक महिला इंटर्न को अनुशासित करने और इस निर्णय को सोशल मीडिया पर पोस्ट करने की घटना ने काफी विवाद पैदा कर दिया है।

तदनुसार, 26 नवंबर को मीडिया और विज्ञापन कंपनी वी. के फैनपेज पर, कंपनी में कंटेंट इंटर्न (विज्ञापन लेख लिखने वाली) एक महिला छात्रा के खिलाफ अनुशासनात्मक निर्णय सार्वजनिक रूप से पोस्ट किया गया, जिस पर कंपनी के निदेशक के हस्ताक्षर थे।

कंपनी ने छात्र को अनुशासित करने के निर्णय को ऑनलाइन पोस्ट किया, जिससे आक्रोश फैल गया (स्क्रीनशॉट)।

महिला छात्र के उल्लंघन के संबंध में, उपरोक्त निर्णय में कहा गया है: "वरिष्ठों के प्रति चुनौतीपूर्ण शब्द और अनुचित रवैया रखना, आचरण और संचार पर कंपनी के नियमों का उल्लंघन करना।"

अनुशासनात्मक कार्रवाई में कंपनी में इंटर्नशिप को मान्यता नहीं देना; इंटर्नशिप पुष्टिकरण स्टाम्प को रद्द करना शामिल है।

इस निर्णय में वान लैंग विश्वविद्यालय, जनसंपर्क एवं संचार संकाय (जहां छात्रा अध्ययन कर रही है) से भी अनुरोध किया गया कि वह समीक्षा करे तथा छात्रा को याद दिलाने के लिए उपाय करे।

जिस स्थान पर यह अनुशासनात्मक निर्णय प्राप्त हुआ, उसमें जनसंपर्क और संचार विभाग, वैन लैंग विश्वविद्यालय के अलावा कंपनी के मीडिया चैनल पर फैनपेज और टिकटॉक पोस्ट करने की भी स्पष्ट रूप से बात कही गई थी।

अनुशासनात्मक निर्णय पोस्ट करते समय, कंपनी ने अनुशासित छात्रा का नाम नहीं बताया। कई लोगों ने बताया कि छात्रा के अनुशासनात्मक निर्णय के बारे में शुरुआती पोस्ट का इस्तेमाल कंपनी ने सोशल नेटवर्क पर लोगों की सक्रियता बढ़ाने के लिए भी किया था।

इस घटना ने काफ़ी विवाद खड़ा कर दिया है। छात्र के उल्लंघन की सीमा पर तो चर्चा नहीं हुई है, लेकिन कई लोगों ने कंपनी के इस मामले से निपटने के तरीके पर अपना आक्रोश व्यक्त किया है।

कई लोगों का मानना ​​है कि किसी कर्मचारी को अनुशासित करने का फ़ैसला एक आंतरिक मामला है। लेकिन यहाँ तो कंपनी ने उल्लंघनकर्ता का नाम और अध्ययन स्थल सार्वजनिक रूप से घोषित करके और उसे कंपनी के फ़ैनपेज और टिकटॉक चैनलों पर पोस्ट करके एक इंटर्न को "प्रतिबंधित" कर दिया। कुछ लोगों का यह भी मानना ​​है कि कंपनी ने एक व्यक्ति को शर्मिंदा और दबा दिया।

इसके तुरंत बाद, कई लोगों ने कंपनी के फैनपेज पर जाकर अपना गुस्सा जाहिर किया और इस व्यवहार के खिलाफ विरोध जताया।

घटना के बारे में डैन ट्राई संवाददाता के साथ प्रारंभिक जानकारी साझा करते हुए, वान लैंग विश्वविद्यालय के जनसंपर्क संकाय के प्रतिनिधि ने कहा कि उन्हें वी कंपनी से उपरोक्त निर्णय प्राप्त हुआ है।

प्रारंभ में, संकाय ने कंपनी से संपर्क किया और छात्रों की व्यक्तिगत जानकारी पोस्ट न करने को कहा क्योंकि इससे छात्रों का भविष्य प्रभावित हो सकता था।

स्कूल प्रतिनिधि के अनुसार, अनुचित व्यवहार करने वाले छात्रों को याद दिलाना, उनका समर्थन करना और उन्हें अनुशासित करना ज़रूरी है, लेकिन किसी कर्मचारी को अनुशासित करने का फ़ैसला कंपनी का आंतरिक मामला है। कंपनी द्वारा इसे ऑनलाइन पोस्ट करना और बातचीत का विज्ञापन करना ठीक नहीं है, भावना और तर्क दोनों ही दृष्टि से उचित नहीं है, जिससे छात्र और पूरे छात्र समुदाय का जीवन प्रभावित हो रहा है।

छात्रों से निपटने के तरीके के बारे में, इस प्रतिनिधि ने कहा कि विशिष्ट घटना पर विचार करना आवश्यक है, वर्तमान में स्कूल के पास केवल प्रारंभिक जानकारी है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-ky-luat-nu-sinh-vien-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm