यह एक महत्वपूर्ण राजनीतिक घटना है, जो स्वास्थ्य क्षेत्र में निरंतर नवाचार के संदर्भ में जनरल हॉस्पिटल नंबर 2 ट्रेड यूनियन के एक नए विकास कदम को चिह्नित करती है, जिसमें चिकित्सा जांच और उपचार सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार, कार्य वातावरण में सुधार और कैडरों, सिविल सेवकों और श्रमिकों के जीवन की देखभाल को बढ़ाने की आवश्यकता है।
कैम डुओंग वार्ड ट्रेड यूनियन के अंतर्गत जनरल हॉस्पिटल नंबर 2 के जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन में 740 यूनियन सदस्य और श्रमिक हैं जो 37 यूनियन समूहों में काम करते हैं।
अस्पताल पार्टी समिति के नेतृत्व में, अस्पताल की ट्रेड यूनियन गतिविधियाँ मज़बूती से विकसित हुई हैं। यूनियन सदस्यों ने एकजुटता और ज़िम्मेदारी की भावना को बढ़ावा दिया है और लाओ काई प्रांतीय जनरल हॉस्पिटल ट्रेड यूनियन (अवधि 2023-2025) के तीसरे अधिवेशन के प्रस्ताव को सफलतापूर्वक पारित किया है। जनरल हॉस्पिटल नंबर 2 के ज़मीनी ट्रेड यूनियन ने कर्मचारियों के लिए एक विश्वसनीय समर्थन के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि की है और एक सभ्य और सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए सरकार के साथ प्रभावी समन्वय किया है।
यूनियन के सदस्यों ने कांग्रेस में भाषण दिया।
100% कर्मचारियों, सिविल सेवकों और श्रमिकों को अनुकूल कार्य परिस्थितियाँ प्रदान की जाती हैं और उनकी नियमित स्वास्थ्य जाँच की जाती है। सर्वेक्षण से पता चलता है कि चिकित्सा कर्मचारियों की संतुष्टि दर 91% है।
संघ ने नीतियों के पूर्ण कार्यान्वयन का भी समन्वय किया: वेतन, बोनस, श्रम सुरक्षा, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा। कार्यकाल के दौरान, 961 लोगों को वेतन वृद्धि प्राप्त हुई, जिनमें से: 176 को समय से पहले और 785 को नियमित रूप से वेतन वृद्धि दी गई।
कॉमरेड फाम वान थिन्ह - पार्टी सचिव, जनरल अस्पताल नंबर 2 के निदेशक ने कांग्रेस में भाषण दिया।
यूनियन सदस्यों के जीवन की देखभाल हमेशा से हमारा मुख्य उद्देश्य रहा है। यूनियन ने 55 पॉलिसी परिवारों से मुलाकात की और उन्हें कुल 137.5 मिलियन VND मूल्य के उपहार भेंट किए; चंद्र नव वर्ष के अवसर पर कठिन परिस्थितियों में फंसे 43 यूनियन सदस्यों को 43 मिलियन VND की सहायता प्रदान की। उल्लेखनीय है कि 2024 में, यूनियन ने तूफान संख्या 3 से प्रभावित यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के 63 परिवारों को कुल 126 मिलियन VND की सहायता प्रदान की।
"अच्छे कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता" आंदोलन ने बड़ी संख्या में श्रमिकों को तकनीकों में सुधार, चिकित्सा जांच की गुणवत्ता में सुधार और लोगों के लिए उपचार के लिए पहल और समाधान में सक्रिय रूप से योगदान करने के लिए आकर्षित किया है ।
हाल ही में, अस्पताल के 46 बुनियादी विषयों को स्वास्थ्य विभाग द्वारा अनुमोदित किया गया है; 432 बुनियादी पहलों को; और 25 प्रांतीय पहलों को मान्यता दी गई है। विशेष रूप से, प्रांतीय श्रम संघ द्वारा आयोजित नवाचार प्रतियोगिता में भाग लेने वाले 17 समाधानों ने कई उच्च पुरस्कार जीते: 4 प्रथम पुरस्कार, 2 द्वितीय पुरस्कार, 5 तृतीय पुरस्कार, और 5 प्रोत्साहन पुरस्कार।
यूनियन विकास कार्यक्रम ने उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए। संपूर्ण इकाई के 100% कर्मचारियों और श्रमिकों ने यूनियन में भाग लिया।
2025-2030 के कार्यकाल में प्रवेश करते हुए, जनरल अस्पताल नंबर 2 के ट्रेड यूनियन ने संचालन की सामग्री और तरीकों को नया रूप देना जारी रखने, ट्रेड यूनियन कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करने, यूनियन सदस्यों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने, प्रचार और शिक्षा को बढ़ावा देने, यूनियन सदस्यों को विकसित करने और एक मजबूत ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण करने का संकल्प लिया है, जिससे स्वास्थ्य क्षेत्र के विकास में योगदान मिलेगा।
सम्मेलन में, 2025-2030 के कार्यकाल के लिए जनरल हॉस्पिटल नंबर 2 के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति का परिचय कराया गया और 11 साथियों को उनके कार्यभार से सम्मानित किया गया। जनरल हॉस्पिटल नंबर 2 के उप निदेशक, कॉमरेड गुयेन वियत हाई, 2025-2030 के कार्यकाल के लिए ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष पद पर कार्यरत हैं।
स्रोत: https://baolaocai.vn/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-co-so-benh-vien-da-khoa-so-2-nhiem-ky-2025-2030-thanh-cong-tot-dep-post888042.html
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