हनोई के पारंपरिक शिल्प गांवों की चिंताएं ।
कारीगर गुयेन फुओंग क्वांग, जो वियत क्वांग बांस और रतन बुनाई कंपनी लिमिटेड (फू न्गिया कम्यून) के निदेशक हैं, ने कहा: “हस्तशिल्प के काम में न केवल कुशल हाथों की बल्कि लगन और दृढ़ता की भी आवश्यकता होती है। हालांकि, औसत आय प्रति व्यक्ति प्रति माह लगभग 6-8 मिलियन वीएनडी के आसपास ही रहती है और ऑर्डर पर निर्भर करती है, इसलिए यह स्थिर नहीं है। मेरी कार्यशाला में सबसे कम उम्र का व्यक्ति भी 40 वर्ष से अधिक आयु का है।”
हा थाई लाख शिल्पकार गांव (होंग वान कम्यून) में भी यही स्थिति देखने को मिल रही है। शिल्पकार वू हुई मेन ने कहा, "युवा अक्सर पेशे की शुरुआत से ही उच्च आय की चाह रखते हैं, जबकि लाख शिल्प में दीर्घकालिक लगन की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, पारंपरिक उत्पादों को सस्ते औद्योगिक उत्पादों से प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम होना चाहिए, इसलिए कम से कम युवा इस पेशे को अपना रहे हैं।"
इसी तरह, वान फुक रेशम बुनाई गांव (हा डोंग वार्ड) में, जहां 2001 में 500 बुनाई मशीनें थीं, अब उनमें से केवल लगभग 300 ही चालू हैं। वान फुक रेशम बुनाई ग्राम संघ के अध्यक्ष फाम खाक हा ने बताया, “कई लोगों ने रेशम बुनाई का काम छोड़ दिया है और अधिक आय वाले अन्य व्यवसायों की ओर रुख कर लिया है। जो लोग अभी भी इस शिल्प को करते हैं, वे ज्यादातर बुजुर्ग हैं।”
सामाजिक शोधकर्ता के दृष्टिकोण से, वियतनाम हस्तशिल्प ग्राम संघ के उपाध्यक्ष डॉ. टोन जिया होआ ने कहा: “हस्तशिल्प ग्रामों के अधिकांश श्रमिक वर्तमान में अनौपचारिक क्षेत्र से संबंधित हैं, जिनके पास श्रम अनुबंध और सामाजिक सुरक्षा लाभ नहीं हैं। इससे पारंपरिक शिल्प युवाओं के लिए कम आकर्षक हो जाते हैं, क्योंकि वे बीमा और स्पष्ट विकास के अवसरों के साथ स्थिर कार्य वातावरण की तलाश करते हैं।”
परंपरागत व्यावसायिक प्रशिक्षण में मौजूद जटिलताओं को सुलझाना ।
शिल्प गांवों में व्यावसायिक प्रशिक्षण अधिकतर व्यावहारिक या अल्पकालिक पाठ्यक्रमों पर आधारित होता है, जिसके परिणामस्वरूप इसकी प्रभावशीलता कम होती है। कुछ व्यावसायिक विद्यालयों में दिया जाने वाला पारंपरिक व्यावसायिक प्रशिक्षण भी वास्तविक दुनिया की आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं है; कई स्नातकों को रोजगार नहीं मिल पाता, या नियोक्ता आगे के प्रशिक्षण की मांग करते हैं। एकीकरण और तीव्र प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, विविध, उच्च-गुणवत्ता वाले और प्रतिस्पर्धी उत्पादों का उत्पादन करने में सक्षम कुशल कार्यबल की आवश्यकता तेजी से बढ़ती जा रही है।
16 अप्रैल, 2026 को, हनोई पीपुल्स कमेटी ने 2026-2030 की अवधि के लिए हनोई श्रम बाजार के विकास का समर्थन करने के कार्यक्रम को लागू करने के लिए योजना संख्या 155/केएच-यूबीएनडी जारी की, जिसमें प्रशिक्षित कार्यबल दर को 75% से 80% तक प्राप्त करने का लक्ष्य निर्धारित किया गया है।
उपरोक्त लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, स्थानीय निकायों और शिल्प गांवों को अपने प्रशिक्षण संबंधी विचारों में नवाचार लाने की आवश्यकता है। “व्यापक प्रशिक्षण के बजाय, व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रत्येक शिल्प गांव और प्रत्येक उत्पाद समूह की वास्तविक आवश्यकताओं के अनुरूप होने चाहिए। इकाइयों और स्थानीय निकायों को पेशेवर संघों और व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित करके एक लचीला प्रशिक्षण ढांचा तैयार करना चाहिए, जो व्यावहारिक कौशल, डिजाइन, उत्पादन प्रबंधन और विशेष रूप से डिजिटल परिवेश में व्यावसायिक कौशल पर केंद्रित हो। आज कई शिल्प गांव के श्रमिकों की यही कमजोरी है: उनके उत्पाद अच्छे हैं, लेकिन उन्हें व्यापक बाजार तक पहुंचने में कठिनाई होती है,” हनोई हस्तशिल्प और शिल्प ग्राम संघ की अध्यक्ष हा थी विन्ह ने टिप्पणी की।
इसके अलावा, राज्य, स्कूल और व्यवसायों - इन तीन हितधारकों के बीच संबंधों को मजबूत करने के उपायों पर भी जोर देने की आवश्यकता है। वियतनाम हस्तशिल्प ग्राम संघ के उपाध्यक्ष डॉ. टोन जिया होआ ने कहा, "व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को वर्तमान में खंडित रूप से काम करने के बजाय कारीगरों और श्रम बाजार के बीच एक 'पुल' बनना चाहिए। प्रशासनिक बाधाओं को कम करते हुए लचीले तंत्रों के माध्यम से कारीगरों को शिक्षण में शामिल करना संस्थागत रूप से स्थापित किया जाना चाहिए। जब युवाओं को रोजगार के स्पष्ट अवसर दिखाई देंगे, तो वे इस पेशे को आगे बढ़ाने में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे।"
हनोई पीपुल्स कमेटी के निर्णय संख्या 282/क्यूडी-यूबीएनडी के अनुसार, 2025-2030 की अवधि के लिए हनोई में शिल्प गांवों के विकास की समग्र योजना को मंजूरी दी गई है, जिसमें 2050 तक का दृष्टिकोण शामिल है। इसमें उद्देश्य को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है: ग्रामीण अर्थव्यवस्था के पुनर्गठन और लोगों की आय में वृद्धि के साथ-साथ शिल्प गांवों का संरक्षण और विकास करना। इस योजना में व्यावसायिक प्रशिक्षण, कौशल हस्तांतरण और कौशल प्रसार को प्रमुख कार्य माना गया है।
हनोई शहर ने व्यावसायिक प्रशिक्षण में डिजिटल परिवर्तन को एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में पहचाना है। कक्षाओं में ई-कॉमर्स, ब्रांडिंग और डिजिटल प्लेटफॉर्म पर उत्पाद प्रचार के ज्ञान को एकीकृत करना आवश्यक है। थू लाम कम्यून के थियेत उंग ललित कला लकड़ी नक्काशी ग्राम संघ के अध्यक्ष, कारीगर डो वान कुओंग ने कहा, "यदि युवा कारीगरों को ये कौशल शुरू से ही सिखाए जाएं, तो उनमें इस पेशे में बने रहने की प्रेरणा अधिक होगी, क्योंकि वे न केवल शिल्पकार बनेंगे बल्कि 'रचनात्मक उद्यमी' भी बन सकते हैं।"
इसके अलावा, पारंपरिक व्यावसायिक शिक्षा को विद्यालयों में एकीकृत करने की आवश्यकता है। मैकेनिकल इंजीनियरिंग के व्यावसायिक विद्यालय संख्या 1 के प्रधानाचार्य फाम क्वांग विन्ह के अनुसार, हाई स्कूल के छात्रों के लिए पारंपरिक शिल्प गांवों में अनुभवात्मक और करियर मार्गदर्शन कार्यक्रम आयोजित करने से उन्हें इन शिल्पों के महत्व को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिलेगी, जिससे उनमें प्रेम और संरक्षण की भावना विकसित होगी। यह मानव संसाधन की अगली पीढ़ी को कम उम्र से ही "संरक्षित" करने का भी एक तरीका है।
रोजगार कानून संख्या 74/2025/QH15, जो 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी है, नियोक्ताओं की विशिष्ट आवश्यकताओं के आधार पर अनौपचारिक कौशल और विकास संबंधी दिशा-निर्देशों को मान्यता देता है। तदनुसार, शहर कारीगरों को प्रशिक्षण बढ़ाने और अपने व्यापार के रहस्यों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता है; इसके साथ ही मान्यता और उचित पुरस्कार देने की नीतियां भी लागू की गई हैं। जब आय में सुधार होगा और श्रमिक अपने शिल्प से जीविका कमा सकेंगे, तो यह पारंपरिक व्यावसायिक प्रशिक्षण नीति की सफलता को निर्धारित करने में एक महत्वपूर्ण कारक होगा।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/dao-tao-nghe-chia-khoa-giu-lang-nghe-748667.html
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