सिविल सेवकों की परीक्षा और पदोन्नति दोनों को समाप्त करने का प्रस्ताव

राष्ट्रीय असेंबली में प्रस्तुत सिविल सेवकों पर कानून (संशोधित) के मसौदे में, गृह मंत्रालय ने सिविल सेवकों के व्यावसायिक उपाधियों की पदोन्नति के लिए परीक्षा या विचार संबंधी विनियमन को हटाने का प्रस्ताव रखा है।

सिविल सेवकों पर कानून (संशोधित) पर 20 अक्टूबर को शुरू होने वाले राष्ट्रीय असेंबली के 10वें सत्र में चर्चा और अनुमोदन होने की उम्मीद है।

प्रबंधन कर्तव्यों का पालन करने के लिए एक विशेषज्ञ के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने का प्रस्ताव

मसौदा कानून में, गृह मंत्रालय ने पद के अनुसार सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन में नवाचार का प्रस्ताव रखा है। इसके अनुसार, सिविल सेवकों की सभी भर्ती, व्यवस्था और उपयोग पद की आवश्यकताओं और कार्य कुशलता के आधार पर ही किए जाने चाहिए।

उल्लेखनीय है कि मसौदा कानून में सिविल सेवकों के व्यावसायिक पदों के लिए परीक्षा आयोजित न करने या पदोन्नति पर विचार न करने का प्रस्ताव है।

डॉक्टरों, शिक्षकों जैसे अधिकारियों को अब परीक्षा नहीं देनी होगी या पेशेवर पदों पर पदोन्नति के लिए विचार नहीं किया जाएगा।

फोटो: डुय तिन्ह

वर्तमान सिविल सेवक कानून के अनुसार, सिविल सेवकों को परीक्षा देनी होगी या अपने पेशेवर पदों पर पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा। दिसंबर 2023 तक, सरकार ने डिक्री 85 जारी कर सिविल सेवक पदोन्नति परीक्षाओं से संबंधित नियमों को हटा दिया है। सिविल सेवक केवल तभी पदोन्नति के लिए पंजीकरण करा सकते हैं जब वे क्षमता, विशेषज्ञता और व्यावसायिकता के मानकों पर खरे उतरते हों।

सिविल सेवकों पर संशोधित कानून के इस मसौदे में, गृह मंत्रालय ने नौकरी के पदों के अनुसार सिविल सेवकों को प्रबंधित करने के लिए पेशेवर उपाधियों की पदोन्नति के विचार को हटाने का प्रस्ताव दिया है।

पिछले जून में राष्ट्रीय असेंबली के 9वें सत्र में पारित कैडर और सिविल सेवकों पर कानून ने सिविल सेवकों के लिए परीक्षा और रैंक पदोन्नति पर विनियमन को भी हटा दिया, हालांकि यह अभी भी नौकरी की स्थिति प्रणाली में रैंक को अलग करने के लिए सिविल सेवक रैंक को बनाए रखता है।

परीक्षा और पदोन्नति को समाप्त करने के साथ-साथ, मसौदा कानून सिविल सेवकों की भर्ती के तरीकों में भी नवीनता लाता है। इसके अनुसार, लोक सेवा इकाइयों को प्रतियोगी परीक्षाओं, सार्वजनिक भर्ती और उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रवेश सहित उपयुक्त भर्ती विधियों का सक्रिय रूप से चयन करने की अनुमति दी गई है।

उल्लेखनीय है कि गृह मंत्रालय ने गैर-सार्वजनिक क्षेत्र के विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों, प्रतिभाशाली या अनुभवी लोगों को सिविल सेवा पदों पर प्रवेश देने का प्रस्ताव दिया है।

साथ ही, प्रबंधन, संचालन या पेशेवर और तकनीकी कार्यों को करने के लिए विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों (वियतनामी और विदेशी दोनों) के साथ श्रम अनुबंध या सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की अनुमति है...

अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफल रहने वाले कर्मचारी को बर्खास्त किया जा सकता है

सिविल सेवकों पर कानून (संशोधित) के मसौदे में, गृह मंत्रालय ने सिविल सेवकों के मूल्यांकन तंत्र में नवीनता लाने का भी प्रस्ताव रखा है। तदनुसार, मूल्यांकन नियमित रूप से, निरंतर और कार्य परिणामों से जुड़े मात्रात्मक मानदंडों के आधार पर किया जाएगा।

मसौदा कानून में उस प्रावधान को भी हटा दिया गया है जिसके तहत लगातार दो वर्षों तक अपना कार्यभार पूरा न करने वाले सिविल सेवकों को बर्खास्त किया जाना आवश्यक था। इसके बजाय, मसौदा कानून में यह प्रावधान है कि आवधिक या वार्षिक गुणवत्ता मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणामों के आधार पर, सक्षम प्राधिकारी निचले स्तर पर नौकरियों की व्यवस्था कर सकते हैं या उन सिविल सेवकों को बर्खास्त कर सकते हैं जो अपना कार्यभार पूरा करने में विफल रहते हैं या नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

साथ ही, मसौदा कानून में सिविल सेवकों के अधिकारों का विस्तार करने का भी प्रस्ताव है, जिसमें सिविल सेवकों को अन्य इकाइयों (गैर-सार्वजनिक) के साथ श्रम अनुबंध या सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की अनुमति देने वाले नियम शामिल हैं, यदि वे हस्ताक्षरित कार्य अनुबंध के विपरीत नहीं हैं और इकाई के प्रमुख द्वारा सहमति व्यक्त की जाती है।

मसौदा कानून में प्रस्ताव है कि सिविल सेवकों को पूँजी लगाने, उद्यमों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने की अनुमति दी जाए, सिवाय उन मामलों के जहाँ विशिष्ट कानून अन्यथा प्रावधान करते हैं। विशेष रूप से, वैज्ञानिक और तकनीकी संगठनों और सार्वजनिक उच्च शिक्षा संस्थानों के सिविल सेवकों को उन इकाइयों द्वारा स्थापित उद्यमों के प्रबंधन और संचालन में भाग लेने की अनुमति है जो अनुसंधान परिणामों का व्यावसायीकरण करते हैं...

इसके अतिरिक्त, मसौदा कानून में यह प्रावधान भी जोड़ने का प्रस्ताव है कि यदि सार्वजनिक हित के लिए नवीन और रचनात्मक प्रस्तावों को लागू करने में त्रुटियां हैं और उन्हें सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित किया गया है, तो सिविल सेवकों को कानूनी दायित्व से बाहर रखने, छूट देने या कम करने पर विचार किया जाएगा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/de-xuat-bo-ca-thi-va-xet-thang-hang-vien-chuc-185250917100117986.htm