शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक का प्रस्ताव, प्रीस्कूल स्तर पर सबसे अधिक

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के मसौदे के अनुसार, सभी शिक्षक "विशेष वेतन गुणांक" के हकदार हैं, पूर्वस्कूली शिक्षक वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में उच्चतम गुणांक - 1.25 के हकदार हैं।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने शिक्षकों के लिए वेतन और भत्ता नीतियों को विनियमित करने वाले मसौदा आदेश की घोषणा की है, ताकि एजेंसियों, संगठनों और व्यक्तियों से व्यापक रूप से टिप्पणियां एकत्रित की जा सकें।

मसौदा डिक्री में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सभी शिक्षक "विशेष वेतन गुणांक" के हकदार हैं। विशेष रूप से, प्रीस्कूल शिक्षकों को वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.25 के विशेष वेतन गुणांक का अधिकार है; अन्य शिक्षक पदों को वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.15 के विशेष वेतन गुणांक का अधिकार है।

स्कूलों, विकलांगों के लिए कक्षाओं, समावेशी शिक्षा के विकास को समर्थन देने वाले केंद्रों और सीमावर्ती क्षेत्रों के आवासीय स्कूलों में पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए निर्धारित स्तर की तुलना में अतिरिक्त 0.05 जोड़ा जाता है।

विशेष वेतन गुणांक की गणना वेतन स्तर के साथ की जाती है और इसका उपयोग भत्ते के स्तर की गणना के लिए नहीं किया जाता है। इस प्रकार, शिक्षकों के वेतन स्तर की गणना का सूत्र इस प्रकार है:

1 जनवरी 2026 से प्रभावी वेतन = मूल वेतन x वर्तमान वेतन गुणांक x विशिष्ट वेतन गुणांक।

सभी शिक्षकों को "विशेष वेतन गुणांक" का लाभ मिलता है (चित्रण फोटो)

प्रोफेसर के पद पर नियुक्त शिक्षकों के लिए वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान लागू होता है, जिसमें 3 स्तर शामिल हैं: 8.8 - 9.4 - 10.0।

शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय का मानना ​​है कि प्रोफेसर सर्वोच्च उपाधि है, जो क्षमता, वैज्ञानिक प्रतिष्ठा और अग्रणी विशेषज्ञता की भूमिका को प्रदर्शित करती है, प्रोफेसर उपाधि को सौंपे गए क्षेत्र में नए ज्ञान की खोज और निर्माण करती है; यह एक महत्वपूर्ण कारक है जो पोलित ब्यूरो के संकल्प 57 के अनुसार विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन के विकास की गतिविधियों को सीधे प्रभावित करता है।

इसलिए, विनियमन 180-QD/TW के अनुसार वरिष्ठ विशेषज्ञों के मानकों और शर्तों के अनुसार, प्रोफेसर वरिष्ठ विशेषज्ञों के समान हैं। इसलिए, यद्यपि यह पुष्टि नहीं की गई है कि प्रोफेसर वरिष्ठ विशेषज्ञ हैं, प्रोफेसरों के लिए वरिष्ठ विशेषज्ञ वेतनमान का अनुप्रयोग उस क्षेत्र के विकास में प्रोफेसरों की स्थिति और भूमिका के अनुरूप है जिसके लिए प्रोफेसर की नियुक्ति की जाती है।

मसौदे में यह भी प्रावधान है कि ऐसे शिक्षण संस्थानों के बीच शिक्षकों के स्थानांतरण के मामले में, जहाँ प्रस्थान स्थान पर लागू भत्ता स्तर आगमन स्थान की तुलना में अधिक है, स्थानांतरण या स्थानांतरण से पहले की भत्ता व्यवस्था, स्थानांतरण या स्थानांतरण के समय के अनुसार अधिकतम 36 महीने की अवधि तक लागू रहेगी। उस अवधि के बाद, कार्य और कार्य क्षेत्र के अनुरूप भत्ता व्यवस्था को पुनर्व्यवस्थित करने पर विचार किया जाएगा।

साथ ही, निम्नलिखित मामलों के लिए गतिशीलता भत्ते संबंधी नियम जारी किए जाते हैं: दूसरे स्थान पर कार्यरत शिक्षक, अंतर-विद्यालयीय शिक्षण, और विभिन्न विद्यालयों या शाखाओं में पढ़ाने के लिए स्थानांतरित होने वाले शिक्षक। उपरोक्त कार्य करने वाले शिक्षक, गतिशीलता के दिनों की संख्या के अनुसार मूल वेतन की तुलना में 0.2 के गुणांक के साथ गतिशीलता भत्ते के हकदार हैं।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय की गणना के अनुसार, यह बजट मुख्य रूप से प्रीस्कूल और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए है, क्योंकि इनमें बड़ी संख्या में शिक्षक और अन्य विभिन्न शैक्षणिक संस्थान शामिल हैं, जो स्तर 3 और 2 पर स्वायत्त हैं।

विशेष रूप से, बजट में लगभग 1,652 अरब वियतनामी डोंग (VND) खर्च हुआ। गतिशीलता भत्ते के भुगतान की लागत लगभग 50 अरब डॉलर प्रति वर्ष है।

यह आदेश 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा। नई नीति को लागू करते समय, विशिष्ट वेतन गुणांक लागू किया जाता रहेगा, और पुराने वेतन से नए वेतन में रूपांतरण सरकारी नियमों के अनुसार किया जाएगा।

लिन्ह एनएचआई

स्रोत: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html