सेना में प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए वर्तमान वेतन के 550% तक भत्ते प्रदान करने का प्रस्ताव

राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय वियतनाम पीपुल्स आर्मी के लिए प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की नीतियों को विनियमित करने वाले सरकार के मसौदा आदेश पर संगठनों और व्यक्तियों से राय मांग रहा है।

मसौदा आदेश में सबसे प्रमुख बिंदु उन लोगों पर लागू उत्कृष्ट वित्तीय तंत्र है जो वेतन पाने के लिए आकर्षित होते हैं और जो सेना में काम कर रहे हैं लेकिन प्रतिभाशाली माने जाते हैं।

वियतनाम में निर्मित ट्रुओंग सोन मिसाइल परिसर

फोटो: दिन्ह हुई

प्रतिभाशाली लोगों को पुरस्कृत करने के लिए "विशाल" भत्ता स्तर

तदनुसार, वेतन और आवास नीतियों के अलावा, उपरोक्त विषयों को बोनस और भत्ते पर कई नीतियों का भी लाभ मिलता है।

बोनस के संबंध में, न्यूनतम एकमुश्त बोनस वर्तमान वेतन का 6 गुना है, जो वैज्ञानिक अनुसंधान, आविष्कारों, उपयोगी समाधानों, ट्रेडमार्क, औद्योगिक डिजाइनों के परिणामों से प्राप्त होता है, तथा सैन्य गतिविधियों में लागू होता है, जिससे उच्च दक्षता आती है, लेकिन व्यावसायीकरण नहीं होता है।

योग्यता के विषयों, अधिकारियों, पेशेवर सैनिकों, रक्षा सिविल सेवकों, रक्षा श्रमिकों और अधिकारियों के लिए अतिरिक्त भत्ते के संबंध में, सैन्य कर्मियों में योग्यता की नीति के आवेदन पर राष्ट्रीय रक्षा मंत्री के निर्णय की तारीख से, उन्हें अपने वर्तमान वेतन के 400% के बराबर अतिरिक्त मासिक भत्ता प्राप्त होगा।

प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों के लिए जो परामर्श और नीतियों और समाधानों के प्रस्ताव की अध्यक्षता करते हैं या राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर रणनीतिक और प्रमुख क्षेत्रों में सफल वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजनाएं करते हैं, जिन्हें उच्च दक्षता के साथ व्यवहार में लागू किया जाता है; मंत्री स्तर के मुख्य आर्किटेक्ट और परियोजना मुख्य आर्किटेक्ट, का वेतन वर्तमान वेतन का 550% है।

डॉक्टरेट डिग्री वाले लोगों, स्तर II विशेषज्ञ डॉक्टरों, स्तर II विशेषज्ञ फार्मासिस्टों, विशेषज्ञों, प्रबंधकों और प्रशासकों के लिए वर्तमान वेतन के 500% के बराबर; मास्टर डिग्री वाले लोगों, स्तर I विशेषज्ञ डॉक्टरों, स्तर I विशेषज्ञ फार्मासिस्टों के लिए वर्तमान वेतन के 450% के बराबर

प्रमुख सैन्य क्षेत्रों में काम करने वाले विशेष मामले, जो उपरोक्त विषय नहीं हैं, वर्तमान वेतन के 450% के बराबर सहायता भत्ते के हकदार हैं।

सेना में भर्ती होने वालों के लिए, व्यवहार का स्तर भी बहुत ऊँचा होता है। तदनुसार, यदि उनके पास उपरोक्त उपलब्धियाँ हैं, तो उत्कृष्ट स्नातकों को भर्ती के 5 वर्षों तक उनके वर्तमान वेतन के 250% के बराबर मासिक सहायता भत्ता मिलेगा।

प्रोफेसरों, एसोसिएट प्रोफेसरों, मंत्री स्तर के मुख्य आर्किटेक्ट, मुख्य परियोजना आर्किटेक्ट को वर्तमान वेतन का 500% भुगतान किया जाता है; डॉक्टरेट, स्तर II विशेषज्ञ डॉक्टर, स्तर II विशेषज्ञ फार्मासिस्ट, विशेषज्ञों, प्रबंधकों और व्यवसाय प्रशासकों के लिए वर्तमान वेतन का 450% भुगतान किया जाता है; मास्टर डिग्री, स्तर I विशेषज्ञ डॉक्टर, स्तर I विशेषज्ञ फार्मासिस्ट के लिए वर्तमान वेतन का 400% भुगतान किया जाता है।

विशेष मामले जो उपरोक्त श्रेणियों में नहीं आते हैं, वे वर्तमान वेतन के 400% के बराबर सहायता भत्ते के हकदार हैं।

बढ़े हुए भत्ते के अतिरिक्त, राष्ट्रीय रक्षा मंत्री, उत्पादों और कार्य की मात्रा, गुणवत्ता और प्रगति के माध्यम से वार्षिक कार्य निष्पादन मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर, उत्कृष्ट उपलब्धियों वाले व्यक्तियों के लिए वर्तमान वेतन के 50 - 100% तक भत्ते को बढ़ाने का निर्णय लेंगे।

शीर्ष विशेषज्ञों के लिए दरवाजे खुले

मसौदा आदेश में स्पष्ट रूप से एक बहुत व्यापक लक्षित वर्ग को परिभाषित किया गया है, जिसमें देश-विदेश में रहने वाले वियतनामी लोगों के साथ-साथ विदेशी लोग भी शामिल हैं।

सेना में भर्ती किए जाने वाले विषयों में शामिल हैं: कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी; देश और विदेश में वियतनामी व्यक्ति जो कैडर, सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी नहीं हैं, जिनमें शामिल हैं: मुख्य इंजीनियर, मुख्य वास्तुकार, विशेषज्ञ, प्रबंधक, व्यवसाय प्रशासक, अग्रणी वैज्ञानिक, उत्कृष्ट स्नातक, प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिक, प्रतिभाशाली युवा इंजीनियर और उच्च पेशेवर योग्यता वाले लोग।

सेना के अनेक महत्वपूर्ण और प्रमुख कार्यों को करने के लिए श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने हेतु आकर्षित किए जाने वाले विषयों में उपरोक्त विषय (कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारियों को छोड़कर) शामिल हैं; विदेश में रहने वाले वियतनामी मूल के लोग; और विदेशी।

प्रतिभा भर्ती के विषयों में शामिल हैं: अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा सिविल सेवक, सेना में कार्यरत श्रमिक और रक्षा अधिकारी।

हालांकि, इस नीति को लागू करने के मानदंड बहुत सख्त हैं, जिसके तहत व्यक्तियों के पास राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान पुरस्कार होना चाहिए या उनके पास असाधारण रूप से उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां होनी चाहिए, या उनके पास ऐसी पहल और सफल समाधान होने चाहिए जो उच्च मूल्य के उत्पाद और विशिष्ट परिणाम उत्पन्न करते हों, तथा उद्योग या क्षेत्र के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देते हों...

स्रोत: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm