अधिक समर्थन, अधिक कैरियर परिवर्तन प्रशिक्षण
14 मई की सुबह राष्ट्रीय असेंबली में स्थानीय सरकार के संगठन पर संशोधित कानून के मसौदे पर चर्चा करते हुए, प्रतिनिधि गुयेन थी क्येन थान ( विन्ह लांग ) ने कहा कि, प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और कम करने के दौरान फ्रांस, जापान और स्वीडन जैसे कई देशों के अनुभव के आधार पर, दिशा और प्रशासन में सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने से प्रबंधन दक्षता बढ़ाने, प्रशासनिक लागत कम करने में मदद मिलती है, जबकि अभी भी लोगों के करीब रहते हैं।

अतीत में अनेक कम्यूनों और वार्डों के विलय की प्रक्रिया से प्रतिनिधियों को यह एहसास हुआ कि प्रौद्योगिकी के प्रयोग से बड़े पैमाने की प्रशासनिक इकाइयों के लिए प्रभावी प्रबंधन सुनिश्चित करने की क्षमता है।
प्रतिनिधि ने यह भी कहा कि हाल ही में, विलय के कारण कम्यून स्तर पर अनावश्यक गैर-पेशेवर श्रमिकों को समर्थन देने की नीति और व्यवस्था कई लोगों के लिए चिंता का विषय रही है।

वर्तमान में, कम्यून, गांव और आवासीय समूह स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारी जो कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के कारण अनावश्यक हैं और जो सक्षम प्राधिकारी द्वारा पुनर्गठन निर्णय की तारीख से 12 महीने के भीतर सेवानिवृत्त होते हैं, वे वेतन-पत्र को सुव्यवस्थित करने की नीति को विनियमित करने वाली सरकार की डिक्री संख्या 29/2023/एनडी-सीपी के प्रावधानों के अनुसार नीतियों के हकदार हैं।
प्रतिनिधि ने कहा, "हालांकि, चूंकि कम्यून, गांव और आवासीय समूह स्तर पर गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए लागू मासिक भत्ता वर्तमान में अधिक नहीं है, इसलिए कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के कारण अनावश्यक हो चुके इन लोगों के लिए सब्सिडी का स्तर भी कम है।"
इसलिए, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के 2025 के निष्कर्ष 137 के अनुसार, कम्यून, गांव और आवासीय समूह के स्तर पर अंशकालिक श्रमिकों के लिए नीतिगत निपटान की सुविधा के लिए, प्रतिनिधियों ने प्रस्ताव दिया कि गृह मंत्रालय सरकार को सलाह दे कि वह कम्यून, गांव और आवासीय समूह के स्तर पर अंशकालिक श्रमिकों को निर्धारित सब्सिडी स्तर के दोगुने के बराबर व्यवस्था का आनंद लेने के लिए समर्थन देने पर विचार करे।
इसके साथ ही, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए वर्तमान भत्ते के 2 गुना से गुणा किए गए 3 महीने के बराबर अतिरिक्त सहायता प्रदान करना आवश्यक है, जिसकी अधिकतम अवधि 60 महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए। साथ ही, नौकरी छोड़ने वाले गैर-पेशेवर कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और करियर परिवर्तन व्यवस्था को पूरक बनाना भी आवश्यक है।
उनके अनुसार, इस व्यवस्था के बाद, यह उम्मीद की जा रही है कि कम्यून स्तर पर 120,000 से अधिक अंशकालिक श्रमिकों को काम करना बंद करना पड़ेगा, इसलिए उन्हें उम्मीद है कि गृह मंत्रालय सरकार को इस समूह के लिए शीघ्र ही नीति बनाने की सलाह देगा।
वृद्धजन संघ के अध्यक्ष पद का प्रस्ताव
इस विषय-वस्तु पर चर्चा करते हुए, प्रतिनिधि त्रुओंग झुआन कू (हनोई) ने सामान्य नीति के अनुसार कम्यून स्तर पर गैर-पेशेवर कार्य पदों को हटाने के बारे में चिंता व्यक्त की, जिसमें बुजुर्ग एसोसिएशन के अध्यक्ष का पद भी शामिल है।
इस पद से न जुड़े होने के संदर्भ में, उन्होंने कम्यून पीपुल्स कमेटी को बुजुर्गों से संबंधित गतिविधियों पर सलाह देने वाले व्यक्ति के बारे में आश्चर्य व्यक्त किया। राष्ट्रीय जनसंख्या आँकड़ों और प्रोजेक्ट 06 का हवाला देते हुए, हनोई के प्रतिनिधि ने कहा कि पूरे देश में लगभग 17 मिलियन बुजुर्ग हैं, जिनमें से हनोई में लगभग 1.2 मिलियन बुजुर्ग हैं।

प्रत्येक कम्यून और वार्ड में औसतन 5,000 से 9,000 बुज़ुर्ग लोग रहते हैं। गौरतलब है कि पार्टी समिति, सरकार, फादरलैंड फ्रंट और ज़मीनी स्तर के संगठनों में लगभग 10 लाख बुज़ुर्ग लोग शामिल हैं।
इसके अतिरिक्त, लगभग 7 मिलियन बुजुर्ग लोग प्रत्यक्ष रूप से काम कर रहे हैं और उत्पादन कर रहे हैं, तथा 400,000 बुजुर्ग लोग परिवारों के मुखिया, कृषि मालिक या व्यवसाय के मालिक हैं, जो देश की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान दे रहे हैं।
इसलिए, प्रतिनिधियों ने इस बल के लिए सलाह देने, आयोजन करने और गतिविधियों को लागू करने के लिए केन्द्र बिन्दु के रूप में कार्य करने हेतु कम्यून-स्तरीय बुजुर्ग एसोसिएशन के अध्यक्ष के पद को बनाए रखने की सिफारिश की।
उन्होंने प्रस्ताव दिया कि इसे समवर्ती तरीके से व्यवस्थित किया जा सकता है, लेकिन इसके लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश की आवश्यकता है तथा इसे शीघ्र ही कानूनी दस्तावेजों में निर्धारित किया जाना चाहिए।
स्रोत: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html






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