श्री एच.एन. ने बताया कि जनवरी 2014 में उन्हें नेत्रहीनों के संगठन में भर्ती किया गया था। उनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री है और वे पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए कार्यों के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा आवंटित स्टाफिंग कोटा के अनुसार एक विशेषज्ञ के रूप में कार्यरत हैं।
नवंबर 2021 में, उनका तबादला सूचना प्रौद्योगिकी एवं संचार केंद्र, एक सार्वजनिक सेवा इकाई, में तृतीय श्रेणी के सूचना प्रौद्योगिकी अधिकारी के पद पर हो गया। अब तक, उनके पास 10 वर्षों से अधिक का अनुभव है और वे अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग ले चुके हैं।
श्री एन ने पूछा कि क्या सरकारी अध्यादेश 170/2025 के नियमों के अनुसार, वह किसी कम्यून या वार्ड की पीपुल्स कमेटी में सूचना प्रौद्योगिकी पद पर सिविल सेवक के रूप में भर्ती के लिए विचार किए जाने के पात्र हैं।
उपरोक्त सामग्री के जवाब में, गृह मंत्रालय ने कहा कि डिक्री 170/2025 के अनुच्छेद 13 के खंड 3 के बिंदु बी के अनुसार, अनुच्छेद 13 के खंड 1 के बिंदु बी, सी, डी, ई, जी और एच के प्रावधानों के अंतर्गत आने वाले मामले, यदि उन्होंने कानून के अनुसार कम से कम 5 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है और अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान का भुगतान किया है, तो सिविल सेवक के रूप में नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र हैं।
रोजगार की अवधि की गणना शिक्षुता या परिवीक्षा अवधि को छोड़कर की जाती है। यदि रोजगार की अवधि निरंतर नहीं है, लेकिन कोई एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त नहीं हुआ है, तो रोजगार की अवधियों को एक साथ जोड़ा जा सकता है, जिसमें नियमों के अनुरूप पदों पर पूर्व रोजगार भी शामिल है।
सेवा अवधि की आवश्यकता के अतिरिक्त, भर्ती के लिए विचार किए जाने वाले उम्मीदवारों को ऐसे कार्य का प्रदर्शन भी करना होगा जिसमें पेशेवर कौशल और विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है जो विचाराधीन पद के लिए उपयुक्त हो।
गृह मंत्रालय ने यह भी बताया कि सिविल सेवा में भर्ती प्रत्येक स्थानीय क्षेत्र की सिविल सेवक आवश्यकताओं, नौकरी के पदों के अनुपात, आवंटित स्टाफिंग कोटा और भरे जाने वाले पद की विशिष्ट आवश्यकताओं पर निर्भर करती है।
इसलिए, यह एजेंसी श्री एन को वर्तमान नियमों के अनुसार मार्गदर्शन और विचार-विमर्श के लिए स्थानीय अधिकारियों से संपर्क करने की सलाह देती है।
स्रोत: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html
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