पीपीएस युवा संघ ने द वॉयस ऑफ कॉन्फिडेंस प्रतियोगिता का आयोजन किया

साहस का अभ्यास करने, संचार और प्रस्तुति कौशल विकसित करने और साथ ही विशेष रूप से युवा संघ के सदस्यों और सामान्य रूप से कर्मचारियों में पहल और रचनात्मकता की भावना फैलाने के लिए एक वातावरण बनाने के लिए, साहस, सुसंगत सोच और प्रभावी संचार कौशल वाले कर्मचारियों की एक टीम बनाने के उद्देश्य से, 25 नवंबर, 2025 को पेट्रोलियम एक्सप्लॉइटेशन सर्विसेज ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (पीपीएस) की युवा संघ कार्यकारी समिति ने प्रस्तुति कौशल प्रतियोगिता - आत्मविश्वास की आवाज़ का आयोजन किया, जिसका विषय कंपनी और उसकी मुख्य सेवाओं का परिचय देना था। इसमें कार्यात्मक विभागों से 5 प्रस्तुति टीमों और 60 से अधिक उत्साही प्रशंसकों ने भाग लिया। 5 टीमों ने भाषा और शैली दोनों में विविध प्रस्तुतियाँ दीं।

इनमें से, वियतनामी में तीन प्रस्तुतियाँ पीपीएस के इतिहास, संगठनात्मक मॉडल, अनूठी तकनीकी सेवाओं और तेल एवं गैस उद्योग में पीपीएस ब्रांड को स्थापित करने वाले मूल मूल्यों पर केंद्रित थीं। टीमों ने कई वास्तविक चित्रों, उदाहरणात्मक आंकड़ों और एक गहन प्रस्तुति शैली का उपयोग किया, जिससे विषयवस्तु जीवंत और आत्मसात करने में आसान हो गई।

इसके अलावा, शेष दो टीमों ने अपनी व्यावसायिकता और लचीली भाषा कौशल का प्रदर्शन करते हुए अंग्रेजी में प्रस्तुति देने का विकल्प चुना। प्रविष्टियों का उद्देश्य पीपीएस को अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के दृष्टिकोण से प्रस्तुत करना था, जिसमें सुरक्षा और गुणवत्ता मानकों, परिचालन क्षमता और सेवा विस्तार पर ज़ोर दिया गया।

न केवल उन्होंने स्पष्ट रूप से प्रस्तुति दी, बल्कि कई टीमों ने आत्मविश्वास से भरे संचार कौशल का भी प्रदर्शन किया, और वास्तविक जीवन की कहानियों, उदाहरणों और युवा जोश के साथ मुख्य आकर्षण प्रस्तुत करना भी सीखा। प्रस्तुति के रूपों में इस विविधता ने प्रतियोगिता को रंगीन बनाने में मदद की, जो पीपीएस युवा संघ के सदस्यों की गतिशीलता को पूरी तरह से दर्शाता है।

निर्णायकों के अनुसार, इस वर्ष के प्रतियोगियों की गुणवत्ता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है। कई प्रतियोगियों के तर्क मज़बूत हैं, उनकी प्रस्तुति शैली पेशेवर है और दर्शकों के साथ उनकी बातचीत भी अच्छी है। विशेष रूप से, कुछ समूहों ने अपनी प्रस्तुति की प्रभावोत्पादकता बढ़ाने के लिए तकनीकी तत्वों, चित्रों और व्यावहारिक उदाहरणों का उपयोग करना सीखा है। निर्णायकों ने प्रतियोगियों की सीखने की भावना, गंभीर निवेश और कौशल विकास के प्रति जागरूकता की सराहना की और इसे इकाई के युवा मानव संसाधन के लिए एक सकारात्मक संकेत माना।

अंतिम परिणामों में, आयोजन समिति ने 5 पुरस्कार श्रेणियां प्रदान कीं, जिनमें शामिल हैं:
• प्रथम पुरस्कार: गुयेन हुआंग गियांग - एनजीओ वियत कुओंग (चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड प्रोडक्शन)
• दूसरा पुरस्कार: काओ फाम थू हुओंग (चैंबर ऑफ कॉमर्स)
• सर्वश्रेष्ठ प्रस्तुति पुरस्कार: दोआन हू हियू - न्गो वियत कुओंग (चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड प्रोडक्शन)
• सर्वश्रेष्ठ व्यवहार पुरस्कार: गुयेन ले चाऊ - वु होंग खान (उत्पादन एवं व्यापार विभाग)
• सर्वश्रेष्ठ लेआउट स्लाइड के लिए पुरस्कार: ट्रान अन्ह डुक - डीप हुइन्ह थुय नगा - गुयेन मिन्ह खुए - दिन्ह थी हा फुओंग (उत्पादन विभाग)

"द वॉयस ऑफ़ कॉन्फिडेंस" प्रतियोगिता का उद्देश्य न केवल यूनियन सदस्यों और युवाओं के लिए एक खेल का मैदान तैयार करना है, बल्कि पीपीएस कर्मचारियों के संचार कौशल, तार्किक सोच और संवाद कौशल को भी बेहतर बनाना है। ये सभी महत्वपूर्ण सॉफ्ट स्किल्स हैं, जो रिपोर्टिंग, पेशेवर आदान-प्रदान से लेकर टीम वर्क और विचारों की प्रस्तुति तक, दैनिक कार्यों में सीधे योगदान देते हैं।

इसके अलावा, कंपनी के इतिहास, संचालन के क्षेत्रों और मूल मूल्यों के बारे में जानने और प्रस्तुत करने से कर्मचारियों को पीपीएस को बेहतर ढंग से समझने, अधिक जुड़ाव बनाने और सभी परिस्थितियों में कंपनी की छवि का आत्मविश्वास से प्रतिनिधित्व करने में मदद मिलती है। प्रतियोगिता विभागों के बीच आदान-प्रदान और सीखने का माहौल भी बनाती है, जिससे आंतरिक संबंध मजबूत होते हैं - जो पीपीएस को प्रभावी और समकालिक रूप से संचालित करने में मदद करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है।

इस गतिविधि के माध्यम से, पीपीएस युवा संघ कार्यकारी समिति पहल - रचनात्मकता - आत्मविश्वास की भावना को फैलाने, गुणवत्ता वाले युवा मानव संसाधनों के निर्माण में योगदान देने, नई अवधि में कंपनी के विकास अभिविन्यास को पूरा करने की उम्मीद करती है।

तस्वीरें/समाचार
गुयेन थी थुय - दून हुउ हिउ - गुयेन होआंग एन

स्रोत: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/doan-thanh-nien-pps-to-chuc-cuoc-thi-the-voice-of-confidence-1