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कॉमरेड फुंग किम सोन - प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य - कृषि और पर्यावरण विभाग के निदेशक - कार्य समूह संख्या 9 के उप प्रमुख ने सम्मेलन में भाग लिया और निर्देश दिया कि 2025 में ता खोआ कम्यून और चिएंग सुंग कम्यून में प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति द्वारा सीधे मूल्यांकन और वर्गीकृत किए गए सामूहिक और व्यक्तियों की आत्म-आलोचना और आलोचना की समीक्षा की जाए।

20 नवंबर, 2025 को, कॉमरेड फुंग किम सोन - प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य - कृषि और पर्यावरण विभाग के निदेशक - कार्य समूह नंबर 9 के उप प्रमुख ने भाग लिया और ता खोआ कम्यून और चिएंग सुंग कम्यून की पार्टी समिति की स्थायी समिति के सामूहिक और व्यक्तिगत आलोचना की आत्म-आलोचना और समीक्षा करने के लिए सम्मेलन का निर्देश दिया।

Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Sơn LaSở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Sơn La27/11/2025

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फोटो: कॉमरेड फुंग किम सोन ने ता खोआ कम्यून में सम्मेलन में भाग लिया और उसका निर्देशन किया।

सम्मेलन में, कॉमरेड फुंग किम सोन ने प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति का प्रतिनिधित्व करने वाले सामूहिक और व्यक्तियों को निर्देश दिया कि वे 2025 में ता खोआ कम्यून और चिएंग सुंग कम्यून में सीधे मूल्यांकन और वर्गीकरण करें , नियमों, निर्देशों का सख्ती से पालन करें और 2025 में आत्म-आलोचना और आलोचना के कार्य को लागू करें ताकि केंद्रीय समिति और प्रांतीय पार्टी समिति के नियमों और निर्देशों के अनुसार सही प्रक्रियाएं और सामग्री सुनिश्चित हो सके और प्रांतीय पार्टी समिति के नियमन 55 के अनुसार कई प्रमुख सामग्री को लागू किया जा सके :

- सबसे पहले : समीक्षा प्रक्रिया को सक्षम अधिकारियों के नियमों और निर्देशों के अनुसार गंभीरता, सार, लोकतंत्र, निष्पक्षता, प्रभावशीलता और व्यावहारिकता सुनिश्चित करनी चाहिए पार्टी समिति की स्थायी समिति के सामूहिक और व्यक्तिगत सदस्यों, विशेष रूप से पार्टी समिति के सचिव की समीक्षा में, उन्हें ईमानदार, स्पष्ट और एकजुट होना चाहिएउन्हें दूर करने के तरीकों को खोजने के लिए सीमाओं और कमजोरियों पर भाग लेने और टिप्पणी देने पर ध्यान दें सामूहिक समीक्षा रिपोर्ट में कार्यक्रम, वार्षिक कार्य योजना और पार्टी समिति के राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन के परिणामों का बारीकी से पालन किया जाना चाहिए गहराई से समीक्षा करें, लाभों का सही आकलन करें, विशेष रूप से सामूहिक और शामिल व्यक्तियों की जिम्मेदारियों की स्पष्ट रूप से पहचान करने के लिए सीमाओं, कमजोरियों और कमियों को इंगित करें। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि , नियमों के अनुसार, नव स्थापित स्थानों के लिए, मूल्यांकन और वर्गीकरण स्थापना के समय से मूल्यांकन और वर्गीकरण के समय तक के कार्यों और कार्यों के प्रदर्शन के परिणामों पर आधारित होते हैं। इसलिए , पार्टी समिति की स्थायी समिति की समीक्षा सामग्री 1 जुलाई, 2025 को अपनी स्थापना के समय से लेकर वर्तमान तक पार्टी समिति के राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन में नेतृत्व और निर्देशन के परिणामों की समीक्षा पर केंद्रित होगी। पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रत्येक सदस्य के लिए, वे प्रत्येक समय सीमा के अनुसार वर्ष के दौरान कार्यों के कार्यान्वयन की प्रक्रिया की पूरी समीक्षा करेंगे ;

- दूसरा : कार्यान्वयन के बाद गुणवत्ता वर्गीकरण के संबंध में प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के विनियमन संख्या 55-QD/TU के परिशिष्ट 1.3 के अनुसार पार्टी समिति की स्थायी समिति की गुणवत्ता की समीक्षा और वर्गीकरण करें। प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रत्यक्ष मूल्यांकन के तहत पार्टी समिति सचिवों के मूल्यांकन और वर्गीकरण का प्रस्ताव करने के लिए मतदान और प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति द्वारा मूल्यांकन के लिए अधिकृत साथियों के मूल्यांकन और वर्गीकरण के लिए मतदान। ध्यान दें कि मूल्यांकन और वर्गीकरण में , साथियों से नियमों को सख्ती से लागू करने का अनुरोध किया जाता है: "उत्कृष्ट रूप से कार्य पूरा करने वाले" के रूप में वर्गीकृत सामूहिक और व्यक्तियों की संख्या समान पदों, भूमिकाओं, कार्यों और कार्यों वाले विषयों के अनुसार "अच्छे ढंग से कार्य पूरा करने वाले" के रूप में वर्गीकृत सामूहिक और व्यक्तियों की कुल संख्या के 20% से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि किसी संगठन, एजेंसी या इकाई की उपलब्धियां उत्कृष्ट हैं, वह सकारात्मक परिवर्तन लाती है, निर्धारित समय से पहले सौंपे गए कार्यों को पूरा करती है, संगठन और कार्यान्वयन में व्यावहारिक मूल्य और दक्षता लाती है, तो सक्षम प्राधिकारी अपने प्रबंधन के तहत सामूहिक और व्यक्तियों के लिए उत्कृष्ट कार्य पूर्णता की दर पर निर्णय लेगा, जो "कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने" के रूप में वर्गीकृत सामूहिक और व्यक्तियों की कुल संख्या के 25% से अधिक नहीं होगी ; प्रमुख का वर्गीकरण स्तर उस सामूहिक नेतृत्व, प्रबंधन, संगठन, एजेंसी या इकाई के वर्गीकरण स्तर से अधिक नहीं होना चाहिए जिसका वह प्रमुख है।

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फोटो: कॉमरेड फुंग किम सोन ने चिएंग सुंग कम्यून में सम्मेलन में भाग लिया और उसका निर्देशन किया।

सम्मेलन में , उन्होंने यह भी निर्देशित किया और पूरी तरह से समझा: समीक्षा की प्रगति शीघ्रता से और कम समय में पूरी करने की आवश्यकता के कारण , पार्टी समितियों को कार्यान्वयन और क्रियान्वयन में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा। केंद्रीय समिति के अनुरोध पर , हम साथियों से अनुरोध करते हैं कि वे अपनी ज़िम्मेदारी का एहसास बनाए रखें, कठिनाइयों को पार करते हुए, निर्देशानुसार 30 नवंबर, 2025 से पहले समीक्षा पूरी करने का नेतृत्व और निर्देशन करें

 

स्रोत: https://sonnmt.sonla.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/dong-chi-phung-kim-son-tinh-uy-vien-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-to-pho-to-cong-tac-so--968512


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