नए संदर्भ में श्रमिकों और मजदूरों का बेहतर साथ दें

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) ने थान होआ प्रांतीय ट्रेड यूनियन संगठन और निन्ह बिन्ह प्रांतीय ट्रेड यूनियन के कई अधिकारियों के नए संदर्भ में ट्रेड यूनियन प्रचार क्षमता में सुधार के लिए एक प्रशिक्षण सम्मेलन का आयोजन किया है।

सम्मेलन की अध्यक्षता वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियु ने की, जिन्होंने कई रणनीतिक अभिविन्यास विषयों पर प्रत्यक्ष रूप से प्रकाश डाला।

सम्मेलन में लगभग 300 यूनियन पदाधिकारियों ने भाग लिया, जो श्रमिकों के विचारों को समझने, नीतियों को बताने तथा जमीनी स्तर पर स्थिर श्रम संबंधों को बनाए रखने में योगदान देने के लिए सीधे तौर पर जिम्मेदार हैं।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियु ने सम्मेलन में प्रस्तुति दी।

अपने उद्घाटन भाषण में, उपराष्ट्रपति न्गो दुय हियु ने इस बात पर जोर दिया कि ट्रेड यूनियन संचार न केवल एक सरल प्रचार कार्य है, बल्कि सामाजिक शासन का एक महत्वपूर्ण घटक भी है, जो यह सुनिश्चित करता है कि श्रमिकों को सटीक और समय पर जानकारी प्राप्त हो।

उपाध्यक्ष न्गो दुय हियु ने कहा: "कुछ सामूहिक कार्य-स्थगन इसलिए होते हैं क्योंकि श्रमिकों के पास जानकारी का अभाव होता है, लेकिन कुछ ऐसे भी होते हैं जिन्हें तुरंत सुलझा लिया जाता है क्योंकि यूनियन समय पर और उचित तरीके से जानकारी उपलब्ध कराती है।"

श्री हियू के अनुसार, तेज़ी से बढ़ती कर्मचारियों की संख्या और यूनियन के लगातार बढ़ते आकार के संदर्भ में, प्रचार कर्मचारियों पर दबाव बढ़ रहा है। उन्होंने ज़ोर देकर कहा, "नया काम ज़्यादा है, लेकिन लोग ज़्यादा नहीं हैं। काम पूरा करने के लिए, यूनियन कर्मचारियों को अपनी क्षमता बढ़ाने और तेज़ी से और ज़्यादा प्रभावी ढंग से काम करने के लिए तकनीक का इस्तेमाल करने के प्रति जागरूक होना होगा।"

सम्मेलन में, उपराष्ट्रपति न्गो दुय हियु ने "वियतनाम ट्रेड यूनियनों के सामने नई स्थिति और मुद्दे" विषय प्रस्तुत किया, तथा गहन प्रभाव वाले कारकों के पांच समूहों की ओर इशारा किया।

तदनुसार, वियतनाम त्वरित औद्योगिकीकरण और आधुनिकीकरण के दौर में प्रवेश कर रहा है, तथा "राष्ट्रीय विकास के युग" में प्रवेश करने की तैयारी कर रहा है, जिसके लिए श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों की भूमिका में वृद्धि की आवश्यकता है।

चौथी औद्योगिक क्रांति का नौकरियों, कौशल, आय और श्रम संरचना पर व्यापक प्रभाव पड़ता है, जिसके लिए यूनियनों को श्रमिकों को अनुकूलन के लिए समर्थन देने की आवश्यकता होती है।

गहन अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के कारण, वियतनाम वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में भाग लेता है, जिसके लिए अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों का अनुपालन करना आवश्यक है तथा विकृत और भ्रामक जानकारी से प्रभावित होने का जोखिम भी है।

श्रमिकों के एक वर्ग का जीवन अभी भी कठिन है: अस्थिर नौकरियाँ, कम आय, लंबे समय तक ओवरटाइम, परिवार की देखभाल करने के लिए परिस्थितियों का अभाव, गरीबी का खतरा और सेवानिवृत्ति के बाद कोई पेंशन नहीं।

कानूनी प्रणाली अभी भी अपर्याप्त है, जबकि कुछ व्यवसायों द्वारा श्रम कानूनों का उल्लंघन अभी भी होता है; व्यवसाय के मालिक वास्तव में श्रमिकों के अधिकारों का सम्मान नहीं करते हैं।

श्री न्गो दुय हियु ने स्पष्ट रूप से विश्लेषण किया: उपरोक्त कारक न केवल श्रमिकों के जीवन को प्रभावित करते हैं बल्कि ट्रेड यूनियन संगठनों की सोच और संचालन के तरीकों को भी बदलते हैं।

श्री हियू ने कहा, "ट्रेड यूनियनों को नवाचार के लिए चुनौतियों पर सीधे ध्यान देना चाहिए, अन्यथा वे श्रमिकों और व्यवसायों से पीछे रह जाएंगे।"

नए संदर्भ के आधार पर, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर के उपाध्यक्ष न्गो दुय हियू ने वियतनाम ट्रेड यूनियन के सामने मौजूद प्रमुख मुद्दों का स्पष्ट विश्लेषण किया, जिसमें ट्रेड यूनियन गतिविधियों पर सोच और दृष्टिकोण भी शामिल है, जिन्हें तदनुसार नवीनीकृत करने की आवश्यकता है। ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों में अभी भी कमी और कमज़ोरी है, खासकर उद्यमों में ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों में; राजनीतिक जागरूकता, वर्ग जागरूकता; श्रम कानून नीतियों का कार्यान्वयन; कानून का अनुपालन और कर्मचारियों व नियोक्ताओं की व्यावसायिक जागरूकता...

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में संदेश स्पष्ट रूप से कहा गया कि जमीनी स्तर के यूनियन पदाधिकारियों को यह जानना चाहिए कि श्रमिकों की बात कैसे सुनी जाए, जनता की राय को कैसे समझा जाए, सूचना को कैसे वर्गीकृत किया जाए तथा सही समय पर और सही श्रोताओं तक संदेश कैसे पहुंचाया जाए।

इस सम्मेलन को एक महत्वपूर्ण प्रशिक्षण सत्र माना जाता है, जो थान होआ और निन्ह बिन्ह संघ के कर्मचारियों को उनकी सोच, कौशल और संचार क्षमता में सुधार करने में मदद करता है, तथा ऐसे समय में आवश्यकताओं को पूरा करता है जब संघ संगठन और संचालन विधियों दोनों में दृढ़ता से नवाचार कर रहा है।

स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm