संघ संगठन हमेशा समय पर उपस्थित रहता है।
कंपनी से 10 किलोमीटर से भी ज़्यादा दूर, ज़िंदगी अब भी मुश्किलों से भरी है। होआ लोई डाट वियतनाम गारमेंट कंपनी लिमिटेड में काम करने वाली सुश्री ली न्गोक बिन्ह को कई सालों तक काम पर जाने के लिए रिश्तेदारों से मोटरसाइकिल उधार लेनी पड़ी। एक गारमेंट कर्मचारी का वेतन ही उसके जीवन-यापन और परिवार का भरण-पोषण करता है, जिससे निजी मोटरसाइकिल एक दूर का सपना बनकर रह गया है। 2024 के ट्रेड यूनियन टेट मार्केट में उन्हें एक मोटरसाइकिल जीतते हुए एक आश्चर्य हुआ - जो इस कार्यक्रम का सबसे कीमती उपहार था। सुश्री बिन्ह ने भावुक होकर कहा: "मुझे समझ नहीं आ रहा कि यूनियन और कंपनी को धन्यवाद देने के अलावा और क्या कहूँ। इस उपहार ने सचमुच मेरे रोज़मर्रा के सफ़र को बदल दिया है। "
यह समर्थन न केवल नए साल से पहले की खुशी है, बल्कि क्वांग निन्ह ट्रेड यूनियन के देखभाल दर्शन का एक स्पष्ट प्रदर्शन भी है: प्रत्येक उपहार सही व्यक्ति को, सही समय पर, सही आवश्यकता के साथ जाना चाहिए।
सुश्री वु माई हुआंग की कहानी भी उतनी ही मार्मिक है, जो क्वांग निन्ह सीफूड इम्पोर्ट-एक्सपोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में 24 वर्षों से कार्यरत हैं। जब उनके पति का एक्सीडेंट हुआ और वे काम करने में असमर्थ हो गए, तब वे परिवार की कमाने वाली थीं और अकेले ही दो बच्चों का पालन-पोषण कर रही थीं। सुश्री हुआंग तब और भी ज़्यादा थक गईं जब तूफ़ान नंबर 3 - तूफ़ान यागी - ने उनके छोटे से घर को बुरी तरह क्षतिग्रस्त कर दिया। अपने सबसे कठिन समय में, उन्हें ट्रेड यूनियन से समय पर सहयोग मिला। सुश्री हुआंग ने कहा, " ट्रेड यूनियन और सहकर्मियों से मिले समय पर प्रोत्साहन और सहयोग की बदौलत, मैं कठिनाइयों का डटकर सामना कर पाई। "
न केवल सुश्री बिन्ह या सुश्री हुआंग, बल्कि प्रांत के हज़ारों मज़दूरों को, जब तूफ़ान संख्या 3 ने भारी नुकसान पहुँचाया था, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों से समय पर ध्यान मिला। क्वांग निन्ह ट्रेड यूनियन ने 10.4 अरब वियतनामी डोंग के कुल बजट के साथ-साथ 3 अरब वियतनामी डोंग के 3,000 उपहारों के साथ 11,091 यूनियन सदस्यों और मज़दूरों की मदद की। इस साझा मदद से मज़दूरों को जल्दी से अपने जीवन को स्थिर करने और मन की शांति के साथ काम पर लौटने में मदद मिली।
संघ द्वारा पोषित घरों में, गुयेन वान ट्रुंग (क्वांग निन्ह पैसेंजर ट्रांसपोर्ट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) का परिवार भी है। पहले, वह एक जर्जर घर में रहते थे, और तूफानों के दौरान उन्हें पड़ोसी के घर में रहना पड़ता था। उनकी आय अस्थिर थी, उनकी पत्नी के पास कोई स्थायी नौकरी नहीं थी, और उनके दो बच्चे पढ़ाई कर रहे थे, जिससे घर की मरम्मत एक दूर का सपना बन गई थी। संघ द्वारा सभी स्तरों पर दिए गए 30 मिलियन वीएनडी के समर्थन और बचत की बदौलत, उन्हें रिश्तेदारों से और उधार लेने और एक विशाल तीन मंजिला घर बनाने के लिए प्रेरित किया गया। "लगता है ज़िंदगी ने एक नया अध्याय शुरू कर दिया है," उन्होंने गर्व से कहा।
ये सरल लेकिन प्रभावशाली कहानियां प्रत्येक सदस्य के साथ यूनियन की स्थायी उपस्थिति को प्रदर्शित करती हैं - ताकि श्रमिक जीवन की चुनौतियों का सामना करने में अकेले न रहें।
साहचर्य की भूमिका की पुष्टि
2023-2025 की अवधि श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा के कार्य में बड़े बदलावों का प्रतीक है। यूनियन सदस्यों की छोटी-छोटी ज़रूरतों को ध्यान में रखते हुए कई गतिविधियाँ बड़े पैमाने पर लागू की गई हैं।
300 से ज़्यादा उद्यमों में 75 निरीक्षणों के साथ निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य को गति दी गई। इस प्रकार, वेतन, रोज़गार, सामाजिक बीमा, और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वच्छता से संबंधित सैकड़ों सिफारिशों पर तुरंत कार्रवाई की गई, जिससे संयंत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के वैध अधिकार सुनिश्चित हुए। दाई डोंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड में वेतन पर सामूहिक सौदेबाजी मॉडल एक सकारात्मक पहल साबित हुआ, जिससे श्रम संबंधों के मूल तत्व - वेतन - को श्रमिकों के लिए अधिक लाभकारी दिशा में बेहतर बनाने में मदद मिली।
ट्रेड यूनियनों वाले उद्यमों द्वारा सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर करने की दर 73.5% तक पहुँच गई, जो वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर द्वारा निर्धारित लक्ष्य से 9% अधिक है। कई समझौतों में कानून से भी ज़्यादा प्रावधान हैं, खासकर शिफ्ट में भोजन, लाभ, वेतन और आराम के समय के संबंध में।
इसके अलावा, "यूनियन सदस्य कल्याण" कार्यक्रम लगातार स्पष्ट परिणाम दे रहा है, जिसके तहत 56 सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर किए गए हैं, जिससे 165,600 यूनियन सदस्यों को 17.3 बिलियन VND का लाभ हुआ है। "टेट सम वे - टेट यूनियन मार्केट" कार्यक्रम हर साल के अंत में एक मानवीय मिलन स्थल बन जाता है, जहाँ हज़ारों उपहार, बस टिकट और नकद सहायता मिलती है।
आवास सहायता गतिविधियाँ तब भी प्रभावी रहीं जब 65 "यूनियन शेल्टर्स" का नवनिर्माण या मरम्मत की गई, जिसकी कुल लागत 3 अरब वीएनडी से अधिक थी। पूँजी सहायता कोष ने 1,824 श्रमिकों को कुल 43 अरब वीएनडी के ऋण प्रदान किए, जिससे उन्हें वित्तीय दबाव कम करने और धीरे-धीरे अपने जीवन को बेहतर बनाने में मदद मिली।
श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन का भी ध्यान रखा गया है। रोमांचक सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों की एक श्रृंखला आयोजित की गई है: श्रमिकों के लिए सांस्कृतिक और खेल महोत्सव, 2024 में श्रमिकों के लिए प्रांतीय पुरुष फुटबॉल टूर्नामेंट, 2025 में बैडमिंटन - टेबल टेनिस - शतरंज - पिकरबॉल टूर्नामेंट... हज़ारों यूनियन सदस्यों को भाग लेने के लिए आकर्षित करना, एक सामंजस्यपूर्ण वातावरण बनाना और खनन क्षेत्र में श्रमिकों की सुंदर छवि का प्रसार करना।
पूरे कार्यकाल पर नज़र डालें, रोज़मर्रा की कहानियों से लेकर आँकड़ों तक, क्वांग निन्ह ट्रेड यूनियन ने अपने कार्य दर्शन की स्पष्ट पुष्टि की है: सभी गतिविधियों का केंद्र मज़दूर होने चाहिए। और इस साहचर्य से, यूनियन सदस्यों का ट्रेड यूनियन संगठन के प्रति विश्वास और लगाव लगातार मज़बूत होता जा रहा है - जिससे विशेष रूप से मज़दूर वर्ग और सामान्य रूप से क्वांग निन्ह प्रांत के विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार हो रहा है।
 कुआ ओंग वार्ड ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री बुई थी हा: "क्वांग निन्ह ट्रेड यूनियन ने यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की"। क्वांग निन्ह प्रांतीय ट्रेड यूनियन के 15वें अधिवेशन, 2025-2030 में, मैं व्यक्तिगत रूप से, और प्रांत के कई यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को आशा है कि यह अधिवेशन नए, व्यावहारिक दिशा-निर्देश प्रदान करेगा जो नए दौर की विकास आवश्यकताओं के अनुकूल हों। विशेष रूप से, ये निर्णय यूनियन पदाधिकारियों और सदस्यों की एक ऐसी टीम बनाने में योगदान देंगे जो साहसी, कुशल, कौशल में लचीले और नवाचार एवं रचनात्मकता में निडर हों; यह इस बात की पुष्टि करता है कि ट्रेड यूनियन संगठन श्रमिकों के लिए सीखने, प्रशिक्षण और पोषण के वातावरण को बनाए रखने और उसका विस्तार करने के लिए निरंतर प्रयास करता रहेगा। यह प्रत्येक यूनियन सदस्य और श्रमिक को स्वयं को विकसित करने, यूनियन गतिविधियों में परिपक्व होने और संगठन के विकास में अधिक प्रभावी योगदान देने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है। यह अधिवेशन यूनियन सदस्यों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा में ट्रेड यूनियन की अग्रणी भूमिका की पुष्टि करता रहेगा; भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में सुधार लाएगा, कल्याण में सुधार करेगा ताकि श्रमिक अपनी प्रतिबद्धता में सुरक्षित महसूस कर सकें। साथ ही, सफल और व्यवहार्य समाधान प्रस्तावित करें, एकजुटता, जिम्मेदारी और रचनात्मकता की उच्चतम भावना को बढ़ावा देने के लिए सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों के लिए प्रेरणा पैदा करें। |
 दादाजी गुयेन वान नहान , अमाता हा लोंग अर्बन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के महानिदेशक: "नवाचार करते रहें, उद्यमों के विकास में साथ दें"। हम हमेशा महसूस करते हैं कि ट्रेड यूनियन संगठन एक सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील कार्य वातावरण के निर्माण में अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। क्वांग निन्ह प्रांतीय ट्रेड यूनियन ने कानूनी नीतियों के प्रसार, उभरते मुद्दों के त्वरित समाधान और साथ ही कर्मचारियों और उद्यमों के बीच एक प्रभावी सेतु के रूप में उद्यमों का सक्रिय रूप से समर्थन किया है। इसके कारण, सामान्य रूप से एफडीआई उद्यमों और विशेष रूप से अमाता हा लोंग ने हमेशा स्थिर श्रम संबंध बनाए रखे हैं, जिससे उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए एक ठोस आधार तैयार हुआ है। मैं उम्मीद करता हूँ कि क्वांग निन्ह ट्रेड यूनियन और भी अधिक मजबूती से नवाचार करता रहेगा, विशेष रूप से कार्यस्थल पर संवाद की गुणवत्ता में सुधार लाने; कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों को बढ़ावा देने, कर्मचारियों के लिए डिजिटल परिवर्तन; कार्यालय संस्कृति, व्यावसायिक सुरक्षा और सतत कल्याण के निर्माण में उद्यमों के साथ समन्वय को मजबूत करने में। ट्रेड यूनियन को व्यावसायिक समुदाय की आवाज़ सुननी चाहिए, कठिनाइयों को दूर करने की प्रक्रिया में साथ देना चाहिए और एक पारदर्शी एवं प्रतिस्पर्धी निवेश वातावरण को बढ़ावा देना चाहिए। हमारा मानना है कि क्वांग निन्ह ट्रेड यूनियन की 15वीं कांग्रेस एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर साबित होगी, जो प्रांत के समग्र विकास में व्यापारिक समुदाय और निवेशकों के साथ एक सहयोगी के रूप में अपनी भूमिका की पुष्टि करती रहेगी। |
 सुश्री दो थी किम थोआ, बाक नांग क्वांग निन्ह फुटवियर कंपनी लिमिटेड (माओ खे वार्ड) के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष: "डिजिटल परिवर्तन हेतु कार्यकर्ताओं और यूनियन सदस्यों की एक टीम बनाने में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल करें"। मुझे आशा है कि यह कांग्रेस एक ऐसे मज़बूत और प्रभावी ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण और व्यावहारिक दिशा-निर्देश प्रदान करेगी जो मज़दूरों के लिए एक विश्वसनीय आधार बन सके। विशेष रूप से, ट्रेड यूनियनों को पेशेवर और समर्पित ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से अंशकालिक ट्रेड यूनियन कार्यकर्ताओं, जो सीधे जमीनी स्तर से जुड़े हों, की एक टीम बनाने पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। साथ ही, नए दौर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए स्रोत कार्यकर्ताओं की एक टीम और नवाचार की भावना से युक्त युवा, गतिशील कार्यकर्ताओं के एक वर्ग को प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है। मुझे आशा है कि सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन अपनी गतिविधियों में डिजिटल तकनीक के अनुप्रयोग को और बढ़ावा देंगे; क्योंकि वे एक एकीकृत मंच के निर्माण, अनुप्रयोगों, इलेक्ट्रॉनिक सूचना पोर्टलों और आंतरिक सामाजिक नेटवर्क के विकास के माध्यम से डिजिटल परिवर्तन के लक्ष्यों को मूर्त रूप देना चाहते हैं। यह पार्टी की नीतियों, राज्य की नीतियों और ट्रेड यूनियन सूचनाओं को मज़दूरों तक शीघ्रता, पारदर्शिता और प्रभावी ढंग से पहुँचाने में मदद करने का एक महत्वपूर्ण माध्यम होगा। |
 सुश्री ले थी थाओ, टोनली वियतनाम इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियरिंग कंपनी लिमिटेड (डोंग माई औद्योगिक पार्क): "संघ उद्यमों में श्रम संबंधों में सामंजस्य स्थापित करने के लिए एक सेतु बन जाता है।" अपने कार्यकाल के दौरान, मैंने हमेशा श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने में ट्रेड यूनियन की महत्वपूर्ण भूमिका को स्पष्ट रूप से महसूस किया है। हालाँकि, मैंने यह भी देखा है कि कई सहयोगियों को अभी भी पार्टी और राज्य की नीतियों, विशेष रूप से सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा से संबंधित नीतियों के बारे में जानकारी सीमित रूप से उपलब्ध है। इस समझ की कमी के कारण कुछ श्रमिक अपने अधिकारों को स्पष्ट रूप से नहीं समझ पाते हैं और कभी-कभी निर्धारित लाभों का पूरी तरह से आनंद नहीं ले पाते हैं। मुझे आशा है कि ट्रेड यूनियन के पास श्रम कानून नीतियों के प्रसार और चर्चा के लिए और अधिक सम्मेलनों के आयोजन का समन्वय करने की योजना होगी, विशेष रूप से औद्योगिक पार्कों जैसे बड़ी संख्या में श्रमिकों वाले स्थानों पर। इस गतिविधि को नियमित रूप से जारी रखने से सभी यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को सटीक और समय पर जानकारी प्राप्त करने का अवसर मिलेगा। प्रचार सामग्री को श्रमिकों के अधिकारों और दायित्वों से सीधे संबंधित मुद्दों जैसे सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा और अन्य सहायक नीतियों पर केंद्रित होना चाहिए। इससे न केवल कानूनी ज्ञान में सुधार होता है, बल्कि कर्मचारियों, ट्रेड यूनियनों और उद्यमों के बीच एक सामंजस्यपूर्ण और भरोसेमंद संबंध भी बनता है। ट्रेड यूनियनों को वास्तव में यूनियन सदस्यों को नीतियों तक पहुँचने, उनके अधिकारों को सुनिश्चित करने और उद्यमों के सतत विकास में सक्रिय रूप से योगदान देने में मदद करने के लिए एक सेतु का काम करना चाहिए। |
स्रोत: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
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