मार्च 2025 से मार्च 2027 तक रिसर्च एंड करियर असिस्टेंस इंस्टीट्यूट (REACH) द्वारा कार्यान्वित यह उप-परियोजना, जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं, युवाओं और कमजोर समूहों को प्राथमिकता देते हुए, पर्यटन और आतिथ्य क्षेत्रों में व्यावसायिक प्रशिक्षण, कौशल विकास और रोजगार सृजन पर केंद्रित है। इस परियोजना का उद्देश्य 20 ऑन-साइट प्रशिक्षण व्यवसाय मॉडल (कैफ़े, रेस्टोरेंट, स्पा) बनाना; 450 युवाओं को प्रशिक्षित करना, जिनमें से कम से कम 70% को स्नातक होने के 6 महीने बाद नौकरी मिल जाएगी; और क्षेत्र में लगभग 100 पर्यटन व्यवसायों की क्षमता में सुधार करना है।
कार्यान्वयन के 9 महीने बाद, परियोजना का आयोजन किया गया है 8 व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, जिनमें 4 गैर-अल्कोहलिक पेय तैयारी कक्षाएं, 2 पाक तकनीक कक्षाएं, 1 रेस्तरां और बारटेंडिंग कक्षा और 1 होटल सेवा कक्षा शामिल हैं। जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं, युवाओं और विकलांग लोगों सहित 190 छात्रों ने प्रशिक्षण में भाग लिया, जिससे प्रारम्भ में एक स्थानीय पर्यटन मानव संसाधन का निर्माण हुआ जो सेवा मानक आवश्यकताओं को पूरा करता है।
कार्य समूह ने थाओ गुयेन वार्ड स्थित मोक चाऊ स्थित थाओ गुयेन होटल एवं रिज़ॉर्ट और वैन हो कम्यून स्थित विगोलैंडो वैन हो रिज़ॉर्ट एवं रेस्टोरेंट में कार्यान्वयन मॉडलों का पर्यवेक्षण किया। ये वे सुविधाएँ हैं जो पर्यटन सेवाओं में काम करने के लिए प्रशिक्षुओं को नियुक्त करती हैं और प्रशिक्षित कर्मचारियों की भर्ती करती हैं।
चीएंग हक कम्यून के हुओई सेट गाँव में सुश्री ज़ा थी कीम के कॉफ़ी शॉप मॉडल को देखें। सुश्री कीम गैर-अल्कोहलिक पेय मिश्रण कक्षा की छात्रा हैं। प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, उन्होंने अधिक आय अर्जित करने और स्थानीय श्रमिकों के लिए रोजगार सृजित करने के लिए घर पर ही अपनी दुकान खोली।
मॉडल के उद्यमों और व्यावसायिक घरानों ने उप-परियोजना की वास्तविक आवश्यकताओं का बारीकी से पालन करते हुए, लचीली प्रशिक्षण पद्धति की अत्यधिक सराहना की है, और साथ ही आशा व्यक्त की है कि यह परियोजना क्षेत्र के पर्यटन-होटल उद्योग के लिए गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों के पूरक के रूप में और अधिक अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोलती रहेगी। प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को स्थानीय परिस्थितियों के अनुकूल, लागत-प्रभावी और जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं और युवाओं के लिए नई नौकरियों तक आसानी से पहुँचने के अवसर प्रदान करने वाला पाया गया है।
ग्रेट परियोजना के प्रतिनिधि ने कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान रीच के प्रयासों की सराहना की और उप-परियोजना के शुरुआती परिणामों की सराहना की। ग्रेट ने कार्यान्वयन इकाई से अनुरोध किया कि वह "ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग" मॉडल को बढ़ावा देना जारी रखे, पर्यटन व्यवसायों के साथ संबंधों को मज़बूत करे और इस पैमाने का विस्तार करे ताकि अधिक से अधिक जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं और युवाओं को इसमें भाग लेने का अवसर मिले, जिससे सोन ला में पर्यटन सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार और स्थायी आजीविका के विकास में योगदान मिल सके।
स्रोत: https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html
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