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| डानांग विश्वविद्यालय के निदेशक एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन न्गोक वु ने सम्मेलन में मुख्य भाषण दिया। |
15 नवंबर की दोपहर, दा नांग में, दा नांग विश्वविद्यालय ने उत्तर मध्य और मध्य तटीय क्षेत्रों के प्रांतों के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण में कनेक्टिविटी पर एक कार्यशाला का आयोजन किया। यह दा नांग विश्वविद्यालय (1994 - 2024) की स्थापना और विकास की 30वीं वर्षगांठ मनाने के लिए आयोजित गतिविधियों की श्रृंखला में एक महत्वपूर्ण कार्यक्रम है।
कार्यशाला में उपस्थित और अध्यक्षता करने वालों में शिक्षा और प्रशिक्षण उप मंत्री (एमओईटी) एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. होआंग मिन्ह सोन; हनोई राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के निदेशक प्रोफेसर डॉ. ले क्वान; डा नांग सिटी पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष डॉ. हो क्य मिन्ह; शिक्षा और प्रशिक्षण के पूर्व उप मंत्री प्रोफेसर डॉ. बुई वान गा और डानांग विश्वविद्यालय के निदेशक एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन नोक वु शामिल थे।
लगभग 250 प्रतिनिधियों की उपस्थिति में, कार्यशाला ने नेताओं, प्रबंधकों, स्कूलों, वैज्ञानिकों और व्यवसायों के लिए चिंताओं को साझा करने, अनुभवों का आदान-प्रदान करने और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करने में "तीनों सदनों" (राज्य - स्कूल - उद्यम) के बीच प्रभावी, टिकाऊ और ठोस संबंधों को बढ़ावा देने के लिए समाधान प्रस्तावित करने के लिए एक मंच तैयार किया, जिससे पार्टी और राज्य की नीतियों के सफल कार्यान्वयन में योगदान दिया जा सके, विशेष रूप से सामाजिक-आर्थिक विकास पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 26-एनक्यू/टीडब्ल्यू और 2030 तक उत्तर मध्य और मध्य तट क्षेत्रों में राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करना, 2045 के दृष्टिकोण के साथ।
कार्यशाला में अपने उद्घाटन भाषण में, दानंग विश्वविद्यालय के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन न्गोक वु ने इस बात पर ज़ोर दिया कि उत्तर मध्य और मध्य तटीय क्षेत्र, जिनमें थान होआ से लेकर बिन्ह थुआन तक के 14 प्रांत और शहर शामिल हैं, अर्थव्यवस्था, राजनीति, संस्कृति, समाज, पर्यावरण, राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा, तथा विदेशी मामलों के संदर्भ में विशेष रूप से महत्वपूर्ण रणनीतिक भूमिका और स्थिति रखते हैं; सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए इनमें अनेक संभावनाएँ और लाभ हैं। हालाँकि, वर्तमान में, इस क्षेत्र का विकास अपनी संभावनाओं और लाभों के अनुरूप नहीं हुआ है। इसके कई कारण हैं, जिनमें से एक यह है कि मानव संसाधनों की गुणवत्ता विकास की आवश्यकताओं और अपेक्षाओं पर खरी नहीं उतरी है।
एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन न्गोक वु ने कहा कि दानंग विश्वविद्यालय में लगभग 65,000 छात्रों का प्रशिक्षण पैमाना है, जो देश में शीर्ष पर है; इसके विकास का 30 वर्षों से अधिक का अनुभव है और सदस्य विश्वविद्यालयों का 50 वर्षों का अनुभव है, जिसमें लगभग 2,600 कर्मचारियों और सिविल सेवकों की एक टीम है; डॉक्टरेट या उच्चतर डिग्री वाले व्याख्याताओं का अनुपात लगभग 50% है। दानंग विश्वविद्यालय का एक व्यापक अंतर्राष्ट्रीय सहयोग नेटवर्क है, जो मंत्रालयों, शाखाओं और बड़े घरेलू उद्यमों के साथ संबंध बनाए रखते हुए, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार और छात्रों के लिए विकास के अवसरों का विस्तार करने में योगदान देता है... "इसलिए, यह कहा जा सकता है कि दानंग विश्वविद्यालय उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण का "केंद्र" है, जो विशेष रूप से मध्य हाइलैंड्स क्षेत्र और सामान्य रूप से पूरे देश के सामाजिक-आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण योगदान देता है," एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन न्गोक वु ने ज़ोर दिया।
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उत्तर मध्य और मध्य तटीय क्षेत्रों के प्रांतों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षण से जोड़ने पर कार्यशाला का अवलोकन। |
एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन न्गोक वु के अनुसार, दानंग विश्वविद्यालय प्रशिक्षण की गुणवत्ता को एक "लाल धागा" और विश्वविद्यालय के सतत विकास की नींव मानता है। दानंग विश्वविद्यालय और सामान्य रूप से विश्वविद्यालयों में मानव संसाधन प्रशिक्षण में स्कूल और भागीदारों के बीच संबंधों ने शुरुआती सकारात्मक परिणाम तो दिए हैं, लेकिन अभी तक उम्मीदों पर खरे नहीं उतरे हैं। इसलिए, विशेष रूप से क्षेत्र और सामान्य रूप से पूरे देश की सामाजिक-आर्थिक विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण में "तीन सदनों" (राज्य - स्कूल - उद्यम) के बीच संबंधों को बढ़ावा देने के लिए कारण खोजना और समाधान प्रस्तावित करना वर्तमान संदर्भ में एक अत्यावश्यक आवश्यकता है।
कार्यशाला में प्रस्तुत 70 से अधिक शोधपत्रों में कई मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया गया, जैसे: कई दृष्टिकोणों से मानव संसाधन की जरूरतें, आर्थिक पुनर्गठन और क्षेत्रीय संबंधों की आवश्यकताओं को पूरा करना; प्रशिक्षण और मानव संसाधनों के वास्तविक उपयोग को जोड़ने के लिए प्रशिक्षण प्रक्रिया में विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग करने के लिए व्यवसायों को प्रोत्साहित करने की नीतियां; क्षेत्रीय क्षमता से, समुद्री, औद्योगिक, कृषि और सेवा आर्थिक क्षेत्रों का विकास करना, एक स्थायी तरीके से नए विकास संदर्भ का जवाब देना.../।
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