दरअसल, पिछले कई सालों से, छोटे बच्चों की देखभाल, पालन-पोषण और देखभाल कैसे की जाए, यह कामगारों के लिए सबसे कठिन और चिंताजनक मुद्दों में से एक रहा है। आजीविका के लिए बड़े शहरों के औद्योगिक पार्कों में जाने के लिए ग्रामीण इलाकों को छोड़ना, खासकर शिफ्टों में काम करना, अनियमित घंटे, कम आय, और मदद के लिए आस-पास कोई माता-पिता या रिश्तेदार न होना; इसलिए कुछ कामगार शादी करने और बच्चे पैदा करने से डरते हैं, कुछ जिनके बच्चे हैं वे अपने बच्चों को उनके दादा-दादी के पास देखभाल के लिए वापस ग्रामीण इलाकों में भेजने को तैयार हो जाते हैं, और कुछ तो अपनी नौकरी छोड़कर अपने बच्चों को दूसरी नौकरी ढूँढ़ने के लिए वापस ग्रामीण इलाकों में ले जाते हैं। लगभग 40 साल पहले, दिवंगत संगीतकार थान तुंग ने इस आम भावना को "कमाल है जब बच्चे अभी छोटे होते हैं/क्या पापा काम के बाद उन्हें लेने आएंगे?" गीत के माध्यम से व्यक्त किया था। और आज तक, कई कामगारों के लिए, यही स्थिति बनी हुई है।
उपरोक्त कार्यक्रम के अनुसार, छोटे बच्चों वाले श्रमिकों की चिंताओं को कम करने के लिए, स्थानीय प्रशासन स्वीकृत योजनाओं के अनुसार, विशेष रूप से नए शहरी क्षेत्रों और औद्योगिक पार्कों में, प्रीस्कूल सुविधाओं के निर्माण हेतु भूमि आवंटित करेगा; ताकि बाल देखभाल मॉडलों में विविधता लाई जा सके। शहर किंडरगार्टन के लिए प्रशासनिक तंत्र की व्यवस्था करने के बाद, अधिशेष एजेंसी मुख्यालयों के उपयोग को प्राथमिकता देता है; गैर-सार्वजनिक किंडरगार्टन और व्यवसाय-प्रबंधन अनुबंधों (O&M) के रूप में सार्वजनिक-निजी भागीदारी मॉडल विकसित करता है, और यह सुनिश्चित करता है कि शिक्षण शुल्क श्रमिकों की आय के अनुरूप हो। शहर 6 से 36 महीने के बच्चों की देखभाल और शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई समाधान भी लागू करता है, जैसे शिक्षकों के लिए विशिष्ट कौशल प्रशिक्षण; सुविधाओं और उपकरणों में निवेश; औद्योगिक पार्कों में निजी किंडरगार्टन के लिए शिक्षक प्रशिक्षण हेतु वित्त पोषण का समर्थन; श्रमिकों के माता-पिता को पालन-पोषण कौशल संबंधी दस्तावेज़ वितरित करना। समाजीकरण को बढ़ावा देना, औद्योगिक पार्कों में किंडरगार्टन में निवेश के लिए उद्यमों को प्रोत्साहित करना, किंडरगार्टन के लिए उपकरण, आपूर्ति और खिलौनों में सुधार के लिए कार्यक्रमों, परियोजनाओं और गैर-सरकारी संगठनों से संसाधन जुटाना। विशेष रूप से, शहर श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए बाल देखभाल लागत का समर्थन करेगा। कार्यक्रम को सभी औद्योगिक पार्कों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों, उच्च तकनीक क्षेत्रों, औद्योगिक क्लस्टरों और कर्मचारियों की उच्च सांद्रता वाले स्थानों में लागू किया जाएगा; 2026-2030 की अवधि के लिए एक लक्ष्य निर्धारित किया गया है, औद्योगिक पार्कों में, 6-36 महीने की आयु के कम से कम 80% बच्चे जो कर्मचारियों के बच्चे हैं जिन्हें बाल देखभाल की आवश्यकता है, वे स्कूल और कक्षा में जा सकेंगे; 2031-2035 की अवधि में इसे बढ़ाकर 100% किया जाएगा।
कई वर्षों से, कई कर्मचारी इस चिंता में जी रहे हैं कि कैसे अपना काम अच्छी तरह से करें और साथ ही अपने बच्चों की देखभाल भी करें। कुछ इलाकों में, कई बार ऐसी घटनाएँ हुई हैं जहाँ किंडरगार्टन की कमी के कारण, कुछ बच्चों के माता-पिता को अपने बच्चों को स्वतःस्फूर्त बाल-संरक्षण केंद्रों में भेजना पड़ा है, और कई घटनाएँ घटित हुई हैं। जनमत को उम्मीद है कि उपर्युक्त मानवीय और उपयोगी कार्यक्रम का दृढ़तापूर्वक क्रियान्वयन किया जाएगा; न केवल इसलिए कि कर्मचारी निश्चिंत होकर काम कर सकें, समाज में योगदान दे सकें और आर्थिक विकास में योगदान दे सकें; बल्कि यह भी सुनिश्चित करने के लिए कि सभी बच्चों को अपने माता-पिता के साथ रहने और सुरक्षित, गुणवत्तापूर्ण और निष्पक्ष शैक्षिक सेवाओं तक पहुँचने का अधिकार हो।
स्रोत: https://baophapluat.vn/giam-ganh-nang-cho-cong-nhan-co-con-nho.html










टिप्पणी (0)